Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung Vollzeit unbefristet Die Freiburger Verkehrs AG leistet in der zukunftsorientierten Branche des Öffentlichen Nahverkehrs mit ihrem multimodalen Mobilitätsangebot einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebens- und Umweltqualität in und um Freiburg. Wir suchen Verstärkung für unser Team im Bereich Personalentwicklung. Aufgabengebiet: Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeitenden Beratung der Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen Evaluation der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme Erstellung von Karriere- und Nachfolgeplänen Planung und Steuerung von Projekten Wir erwarten: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung Idealerweise Coachingausbildung Fundierte Kenntnisse in modernen Methoden der Personalentwicklung Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops inklusive deren Moderation Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung Begleitung von Change-Prozessen sowie die Fähigkeit Konfliktgespräche lösungsorientiert zu moderieren Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen; Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS) von Vorteil Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen im öffentlichen Nahverkehr Wir bieten: 30 Tage Urlaub Tarifliches Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Sport- und Fitnessangebote (Hansefit) Fahrradzuschuss und JobRad Betriebliche Altersvorsorge Kantine Vergünstigte ÖPNV-Tickets Für Fragen steht Ihnen Katrin Fischer aus der Personalabteilung unter 0761 / 4511-176 telefonisch gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Die Bewerbungsfrist endet am 22.05.2025.
79098 Freiburg Im Breisgau
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Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personal beim Jugendamt Vollzeit / Teilzeit Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal beim Jugendamt Publizierung bis: 12.05.2025 Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Status Tarifbeschäftigte/r Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung EG 9a TVöD (Brutto-)Gehalt 3.662,32 € bis 4.703,23 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 12. Mai 2025, Kennziffer 2/122 (bitte angeben) Das Jugendamt ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgabe ist unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Im Jugendamt sind rund 800 Mitarbeitende in 9 Abteilungen und den angeschlossenen Einrichtungen beschäftigt. Die Personalstelle ist direkt an die Amtsleitung angebunden. Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Personalangelegenheiten für das Jugendamt und die angeschlossenen Einrichtungen u. a. Personalgewinnung und Mitwirkung bei der Personalauswahl administrative Vorbereitung von Stellenausschreibungen und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren unter Beteiligung interner Schnittstellen Unterstützung der Abteilungsleitungen, Fachbereichsleitungen und der Amtsleitung in Fragen zum Personaleinsatz Ausstellung von Zeugnissen für pädagogisches Personal Vorprüfung und Durchsicht von arbeits-, dienst- und tarifrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Mitarbeit bei der Koordination der Aus- und Fortbildung im Jugendamt und Bearbeitung von Praktikumsangelegenheiten Ausarbeitung von Anträgen zum Stellenplan, zur Änderung der Geschäftsverteilung und zum Stellenbewertungsverfahren sowie Erstellung und Weiterleitung von Stellenbeschreibungen nach inhaltlicher Abstimmung mit den jeweiligen Fachvorgesetzten Beratung und Dienstleistung von/für alle Leitungskräfte und Beschäftigten des Fachamtes hinsichtlich Antragstellungen (Bildungs-/Urlaub, Arbeitszeitreduzierung, etc.) Fristeinhaltungen (Krankmeldungen, Mutterschutz etc.) Ansprüchen aus tarifrechtlicher bzw. beamtenrechtlicher Grundlage Unterstützung, Beratung und Vermittlung bei personalwirtschaftlichen Konflikten, Konflikten in der Personalführung und vergleichbaren Themenfeldern Ihre Qualifikation: eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre) Erfahrung in der Sachbearbeitung mit Schwerpunkt Personalwesen fundierte MS-Office-Kenntnisse Fähigkeit, sich in bestehende Strukturen zu integrieren Loyalität sowie Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit Personalangelegenheiten Teamfähigkeit, Selbständigkeit, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein sowie Konfliktfähigkeit gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: Kenntnisse in der Anwendung / Umsetzung des Tarif- und Beamtenrechts und den zugehörigen Verwaltungsvorschriften (Datenschutz, Dienstvereinbarungen etc.) Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben des Jugendamtes Kenntnisse über pädagogische Arbeitsfelder und unterschiedliche Qualifikationen im pädagogischen Bereich Bereitschaft, sich schnell in wechselnde, komplexe Sachverhalte einzuarbeiten Fähigkeit und Wille zur Erarbeitung und Umsetzung von Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung (Change-Management) Fähigkeit und Wille, viele verschiedene Akteur/innen in Prozesse mit einzubeziehen Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Ihre Vorteile: interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet flexible Arbeitszeiten mit mobilen Arbeitsformen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter https://www.darmstadt.de/rathaus/karriere Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Stöhr, Fachbereichsleiter Verwaltung, Tel.: 06151 13-3844. Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als „Dienstleister für die Dienstleister“ macht uns Helfen Spaß, auch wenn es einmal komplizierter wird. Verantwortung und Herausforderungen sind Aufgaben, die wir kompetent und mit Freude gemeinsam lösen. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres motivierten Teams in der Personalstelle des Jugendamtes. Wissenschaftsstadt Darmstadt Der Magistrat Amt für Interne Dienste Personalabteilung Postfach 11 10 61 64225 Darmstadt Impressum Datenschutzhinweise
64283 Darmstadt
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Personalreferent (m/w/d) Führungskräfteentwicklung (befristet auf zwei Jahre) MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Personalreferent (m/w/d) Führungskräfteentwicklung (befristet auf zwei Jahre) Tätigkeitsbereich: HR Beschäftigungsart: Vollzeit Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 Schwabach Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes! Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben: Konzeption und Implementierung von Entwicklungsprogrammen für (Nachwuchs-) Führungskräfte national / international Betreuung, Koordination sowie Moderation von Führungskräfteschulungen, Einzelcoachings und Teamentwicklungsseminaren Umsetzung von Projekten in weiteren angrenzenden Themenfeldern, z. B. Führungsleitbilder, Führungskultur, Führungskompetenzmodelle Anwendung von personaldiagnostischen Instrumenten und Feedbacksystemen Konzeption innovativer Lern- und Austauschformate, auch mithilfe verschiedener Medien, z. B. Video-Tutorials, Live-Online-Sessions, Hybrid-Veranstaltungen Umsetzung und ggf. Leitung internationaler Projekte im Umfeld unseres Mutterkonzerns Essilor Luxottica mit Spaß an internationaler Zusammenarbeit Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab. Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie. Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab. Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen. Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt. Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt. Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt betriebliche Weiterbildung, Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Weiterbildung / Führungskräfteentwicklung Gutes Verständnis für unser Filialgeschäft sowie die Prozesse und Strukturen in unseren Filialen Idealerweise mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Bereich der Personal- oder Führungskräfteentwicklung Interesse an der Konzeption und Umsetzung von Lernformaten (Präsenz- wie auch Onlinetrainings, Blended Learning und Selbstlerneinheiten) Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Lust auf kreatives Arbeiten in einem engagierten und kommunikationsstarken Team Starke Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise Reisebereitschaft ca. 20 % (z. B. zur Durchführung und Unterstützung von Trainings, Netzwerkveranstaltungen, Assessment Centern und Messen in Deutschland / Österreich) Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. *Bei Apollo sind alle willkommen. Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir … einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Falls Sie Fragen zu einem unserer Jobangebote haben, hilft Ihnen unser HR-Team gerne weiter. Tobias Pletz Personalbetreuung Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
91126 Schwabach
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Office Manager / HR Assistant (m/w/d) Office Manager / HR Assistant (m/w/d) Bei Sematell pflegen wir eine offene Unternehmenskultur, in der wir alle per „du“ sind. Bei uns triffst du auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld. Mit unserer innovativen, auf künstlicher Intelligenz basierenden Response-Management-Software bieten wir Lösungen, die Maßstäbe setzen. ReplyOne, unsere führende Enterprise-Lösung, verarbeitet Anfragen vollautomatisiert – nativ in über 70 Sprachen. Ergänzt wird unser Portfolio durch unser neues Produkt ReplyX, das die Customer Experience in den Mittelpunkt stellt. Mit ReplyX ermöglichen wir Unternehmen, Kundenerlebnisse aktiv und nachhaltig zu gestalten und Service neu zu definieren. Seit unserer Gründung vor mehr als 25 Jahren als Spin-off des Deutschen Forschungszentrums für Künstliche Intelligenz (DFKI) setzen wir konsequent auf Innovation und Kundenorientierung. Office Manager / HR Assistant (m/w/d) Teilzeit 20-25 Std. pro Woche Als Teil unseres kleinen, sympathischen Teams erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben im Office-Management und bei der HR-Administration. Deine Aufgaben: Unterstützung im Personalwesen: Bewerbermanagement, Onboarding, Dokumenten- und Vertragswesen, HR-Projekte etc. Personaldatenpflege mit einem Personalmanagementsystem Gemeinsamer Aufbau des Personalmarketings z.B. über Social Media-Kanäle Administration und Organisation wie z.B. Bestellung und Management des Bürobedarfs, Reiseorganisation, Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung, Postbearbeitung und Telefonzentrale Organisation von Firmenveranstaltungen und Schulungen Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Office Management, gerne in der Personalsachbearbeitung Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten Wünschenswert wären Kreativität und Freude an Social Media-Arbeit Bei Sematell... … wirst du nicht ins kalte Wasser geworfen. Du lernst durch einen persönlichen Einarbeitungsplan schnell das ganze Team und die Prozesse kennen. … ist Work-Life-Balance keine Floskel: Die Arbeitszeiten sind flexibel. Mobiles Arbeiten ist Teil unserer Unternehmenskultur. ... erhältst du einen monatlichen, steuerfreien Zuschuss in Höhe von 40 EUR in Form eines Sachbezugs. Die Gutscheinkarte kannst du fürs Tanken, Einkaufen oder Essengehen in verschieden Shops einlösen. … wachsen wir und bieten dir viele Chancen zur schnellen persönlichen Weiterentwicklung. … kannst du dich durch einen Zugang zu unserem Online-Learning-Tool up to date halten. … kannst du mit einem gemeinsamen Dienstagsfrühstück mit deinen Kolleg*innen im Office entspannt in den Tag starten! Interessiert? Wenn wir dich neugierig machen konnten, dann klicke gleich auf den Button "Bewerben" und sende uns deine Bewerbung mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Alternativ freuen wir uns auch über deine Bewerbung per E-Mail an . Wenn du noch Fragen hast, ruf einfach bei Angela Dürrmann unter der Telefonnummer +49 681 85767-0 an. Sematell GmbH Neugrabenweg 1 66123 Saarbrücken Telefon +49 681 857 67 0 Fax +49 681 857 67 99 E-Mail Web www.sematell.com
66123 Saarbrücken
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Personalberater Vertrieb (m/w/d) Personalberater Vertrieb (m/w/d) Du suchst eine neue berufliche Perspektive, arbeitest gerne mit Menschen zusammen und bringst echtes Vertriebstalent mit? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir suchen Personalberater, die ein gutes Gespür den Vertrieb mitbringen und vor Bewerber-Recruiting nicht zurückschrecken. Du erkennst unentdeckte Potentiale und weißt, wie man sie optimal einsetzt? Dann starte jetzt Deine Karriere bei persona service. Zusammenfassung Vertrieb : Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung : Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung : Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Qualitätsbewusstsein : Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent : Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit : Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie : Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: {$JOB_ID}. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. #LI-SG1
49074 Osnabrück
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Personalberater Vertrieb (m/w/d) Personalberater Vertrieb (m/w/d) Du suchst eine neue berufliche Perspektive, arbeitest gerne mit Menschen zusammen und bringst echtes Vertriebstalent mit? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir suchen Personalberater, die ein gutes Gespür den Vertrieb mitbringen und vor Bewerber-Recruiting nicht zurückschrecken. Du erkennst unentdeckte Potentiale und weißt, wie man sie optimal einsetzt? Dann starte jetzt Deine Karriere bei persona service. Zusammenfassung Vertrieb : Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung : Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung : Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Qualitätsbewusstsein : Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent : Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit : Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie : Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: {$JOB_ID}. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. #LI-SG1
35037 Marburg
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Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d) Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! Wir suchen engagierte Teamleiter zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt. Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d) für unsere Niederlassung in Siegen Aufgaben: Vertrieb: Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen in den Vertragsformen Arbeitnehmerüberlassung (Temp) und Personalvermittlung (Perm) Kundenbetreuung: Du führst Besuche bei kaufmännischen Groß- und Potenzialkunden durch und sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst Verantwortung für die Qualitätssicherung Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung von kaufmännischen Fachkräften in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen rund um den Job bei der Einstellung sowie während der Besetzung zur Seite Profil: Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung wenn Du Freude an der Arbeit für und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig dank Deiner emphatischen Art und der Freude an der Arbeit mit Menschen hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst Deine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, Dein verbindliches Handeln sowie Deine Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung zeichnen Dich aus Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, zudem bezeichnest Du Dich als flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben! Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1003155. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. #LI-SG1 persona service AG & Co. KG • Herr Daniele Bordonaro Bahnhof Weidenau 6 • 57076 Siegen • www.persona.de Ihre Privatsphäre-Einstellungen
57076 Siegen
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Personaldisponent (m/w/d) WIR STELLEN EIN! NEUE KOORDINATEN GESUCHT? PERSONALDISPONENT (m/w/d) in Wasserbillig für die Personaleinsatzplanung auf unseren Binnenschiffen Infos zur Reederei Deymann unter www.reederei-deymann.de oder direkt bewerben bei Ralph van Beek
6601 Wasserbillig
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Personaldisponent (m/w/d) Personaldisponent (m/w/d) WIR SUCHEN! PERSONALDISPONENT (m/w/d) in Wasserbillig für die Personaleinsatzplanung auf unseren Binnenschiffen Ihre Aufgaben Koordination und Organisation der Einsätze des Bordpersonals (Schichtplanung) und die damit verbundenen administrativen Tätigkeiten Eigenverantwortliche Führung und Betreuung des nautischen Personals Bordbesuche Was wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz zu Luxemburger Konditionen Familiäres Betriebsklima Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Dienstfahrzeug Infos zur Reederei Deymann unter www.reederei-deymann.de Ansprechpartner: Ralph van Beek
6601 Wasserbillig
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Human Resources Leiter (m/w/d) Das 1866 gegründete Unternehmen Hamberger ist heute mit 2.600 Mitarbeitern ein marktführender Hersteller von Bodenbelägen aus Holz und WC-Sitzen. Der Exportanteil des Unternehmens beträgt 50% und geht in mehr als 90 Länder. Die international aufgestellte Firmengruppe erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von ca. 325 Mio. € und gehört zu den bedeutendsten Arbeitgebern in der Region Rosenheim. Hamberger Flooring hat sich seit 1950 mit ihrer Bodenbelagsmarke HARO im Bereich Parkett zum Marktführer in Deutschland entwickelt. Zum Produktportfolio gehören auch Laminat- und Designböden sowie Korkböden. Die Marke HARO steht für Qualität, Leidenschaft und Verantwortung und vermittelt klar, persönlich und lebendig das, wofür das Unternehmen steht: Natürlich schöne Böden. Seit 1912 fertigt Hamberger WC-Sitze und ist der größte WC-Sitz-Hersteller Europas mit Produktionsstandorten in Deutschland, Bulgarien und China. Wir suchen zum baldigen Eintritt eine/n Leiter Personal / HR Director (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung, sowie die Führung des Personalbereichs, einschließlich Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung, Ausbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie den Empfang. Sie sind Ansprechpartner und Berater für die Geschäftsführung, Führungskräfte, die Betriebsräte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen Fragestellungen. Sie erarbeiten, verhandeln und schließen Betriebsvereinbarungen ab und stellen eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und der Gewerkschaft sicher. Eine effiziente Personal- und Kostenplanung und das Personalcontrolling sind Grundlage für Ihre Tätigkeiten, sowie ein gezieltes Bewerbungs- und Talentmanagement. Sie stellen die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Vorschriften und internen Richtlinien sicher. Ihr Profil: Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mit Führungsverantwortung, idealerweise auch im internationalen Kontext. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Universitäts- oder Fachhochschulausbildung, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts)-Ingenieuwesen oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit HR-Schwerpunkt. Sie konnten Erfahrungen in einem professionell geführten, idealerweise produzierenden Industrieunternehmen mit maßgeblicher Vertriebsorganisation sammeln. Folgende Kenntnisse und Erfahrungen setzen wir voraus: Anwendung von HR-Systemen (insbesondere SAP R-3 und SAP Success Factors) Aktueller Kenntnisstand des Arbeitsrechts Nutzung von innovativen Personalinstrumenten. Sie haben Freude daran aktiv Veränderungsprozesse voranzutreiben und setzen hier gezielt Ihre fundierten Kenntnisse im Projektmanagement und Ihre Moderationskompetenz ein. Sie konnten bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften sammeln. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert. Das erwartet Sie bei uns: Sie erhalten eine attraktive außertarifliche Vergütung inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung. Sie arbeiten im oberbayerischen Voralpenland in bergnaher Umgebung mit hohem Freizeitwert. Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Beruf miteinander zu verbinden. Sie entwickeln sich mit und in unserem Unternehmen weiter – wir unterstützen Sie dabei durch individuelle Fortbildungsangebote. Es erwartet Sie ein angenehmes und offenes Arbeitsumfeld in einem freundlichen, sympathischen und motivierten Team. Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing, Betriebsarzt) und sie können das Angebot Corporate Benefits nutzen. Sie wollen Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen nun so schnell wie möglich kennenlernen und Teil unserer langjährigen Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Lebenslauf. Kontakt Nina Ernst Recruiting +49 (8031) 700-158 Amarin Knepper Recruiting +49 (8031) 700-78159 Standort Stephanskirchen Hamberger Service GmbH Rohrdorfer Str. 133 83071 Stephanskirchen www.hamberger.de
83071 Stephanskirchen
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HR Business Partner für Nachwuchsentwicklung Wir suchen Sie! Einen empathischen, motivierten und zukunftsorientierten Personalreferenten (m/w/d), der mit einem positiven Mindset neue Impulse setzt und unsere Mitarbeiterentwicklung aktiv vorantreibt. Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitarbeiterentwicklung & Nachwuchsförderung Personal ab sofort Vollzeit Hybrides Arbeiten 76344 Eggenstein- Leopoldshafen Viele Gründe sprechen für uns! Spannende Herausforderungen: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen IT-Umfeld. Karriereentwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen im Bereich Software Asset Management & Lizenzmanagement. Moderne Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur. Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten. Sicherheit & Work-Life-Balance: Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., Geburtstag und ½ Tag an Gründonnerstag). Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und Essensgeldzuschuss. Soziale & finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze mit und ohne E-Ladesäulen. Top-Arbeitsausstattung: Hochwertige und moderne Technik für ein effizientes Arbeiten. Team & Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. Gesundheitsförderung: Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und weitere Gesundheitsmaßnahmen. Aufgabengebiete Mitarbeiterentwicklung: Sie gestalten und begleiten stiftungsweite Strategien und Programme zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, planen gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und helfen ihnen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Ausbildung & Nachwuchsförderung: Sie setzen sich für die Förderung junger Talente ein, begleiten unsere Auszubildenden und dual Studierenden und sorgen für eine zukunftsorientierte Ausbildung. Kooperationen: Sie bauen wertvolle Netzwerke mit Hochschulen, Universitäten und Bildungseinrichtungen auf, um qualifizierte Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Kommunikation & Teamplayer: Zusätzlich unterstützen Sie das Team in verschiedenen HR-Bereichen – von der Mitarbeiterbetreuung über die Beratung der Führungskräfte bis hin zur Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung. Sie können Ihre Stärken gezielt einbringen und sich je nach Interesse weiterentwickeln. Profil Ausbildung & Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im HR-Bereich. Empathie & Kommunikationsstärke: Sie haben ein Gespür für Menschen, begegnen ihnen auf Augenhöhe und schaffen es, sie für ihre Entwicklung zu begeistern. Motivation & Innovationsgeist: Sie bringen eigene Ideen ein, entwickeln Prozesse weiter und gestalten Veränderungen mit. Erfahrung & Know-how: Sie haben bereits Erfahrung im Personalbereich gesammelt – idealerweise in der Mitarbeiterentwicklung, Ausbildung (AdA Schein) oder Nachwuchsförderung. Strukturierte & eigenständige Arbeitsweise: Sie behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick, arbeiten effizient und setzen klare Prioritäten. Digital Fit: Sie sind sicher im Umgang mit HR-Tools und MS Office und nutzen moderne Technologien als Unterstützung im Arbeitsalltag. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Frau Elina Judt | Frau Anna Leclerc Junkersring 10 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 721 7086-0 Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Junkersring 10 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Tel: +49 721 7086-0 Fax: +49 721 7086-191 www.krz-swd.de
76344 Eggenstein-Leopoldshafen
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Human Resources Business Partner (m/w/d) HR Business Partner (m/w/d) 100% Mitarbeiter(innen) können remote arbeiten Vollzeit Unternehmensbeschreibung Wir sind CREALOGIX, ein führender Anbieter digitaler Bank- und Finanztechnologielösungen und gehören zur Vencora-Gruppe. Wir bieten eine Reihe von Dienstleistungen und Produkten an, die Organisationen dabei helfen, das digitale Kundenerlebnis zu verbessern und innovative Lösungen für ihre Kunden bereitzustellen – und das seit über 25 Jahren. Mit einem Team von 400 engagierten Mitarbeitenden treiben wir die Digitalisierung in der Finanzbranche voran. Stellenbeschreibung Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) 100%. Die Position ist ab sofort verfügbar und in unserem Büro in Coburg oder Stuttgart zu besetzen. Remote arbeiten ist dabei auch möglich. Ein dynamisches und sich ständig veränderndes Umfeld bringt Sie nicht aus der Ruhe? Werden Sie Teil unseres internationalen HR Teams. Deine Aufgaben: Ansprechpartner für HR-, Organisations- und Führungsthemen zur Erreichung strategischer Ziele einschließlich der Übernahme von Teilen des Recruitingprozesses für einen definierten Bereich Unterstützung bei jährlichen und wiederkehrenden internationalen HR-Prozessen (Standortbewertung, Potenzialanalyse, Gehalts- und Beförderungsrunde) Teilnahme an internationalen HR-Projekten (Learning & Development, Compensation & Benefits, Employer Branding, Culture etc.) Begleitende Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und Coaching von Teamleitern in Team-, Organisations-, Konflikt- oder Führungsfragen Konzernweite Personalplanung inkl. Budgetplanung und Controlling des internationalen Talentmanagements für den verantwortlichen Bereich Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Talenten in allen HR-relevanten Fragen einschließlich ihrer (internationalen) Karriereplanung Internationale Zusammenarbeit mit lokalen HR-Generalisten Qualifikationen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Spezialisierung auf HR oder eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen über den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters Freude an einem breit gefächerten Verantwortungsbereich mit kreativen und operativen Aufgaben sowie an der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen Erfahrung in der Organisationsentwicklung, ein gutes Verständnis für Organisationen, Dynamik in Teams sowie kulturelle Unterschiede Gute Beratungskompetenz und die Bereitschaft, Abläufe oder Entscheidungen zu hinterfragen, um gemeinsam noch bessere Lösungen zu finden Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Wir bieten dir Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen sowie einen hybriden Ansatz für Homeoffice Einen großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen, sowie 1,5 Urlaubstage (Heiligabend, Silvester) geschenkt Eine freundliche Kultur mit flachen Hierarchien, in der man sich gegenseitig beim Vornamen nennt Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-job Eine TicketPlusCard mit 40 € Guthaben je Monat zum Tanken oder Einkaufen Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge JobRad Leasing Die Absicherung in einer privaten Gruppenunfallversicherung Sowie standortbezogenen Teamevents und weitere Benefits Haben wir dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und senden uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Diploma und Zeugnisse) . Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen und freuen uns auf Dich! Bei Fragen steht das Recruiting Team gerne zur Verfügung.
96450, 7 Coburg, Stuttgart
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Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) Gute Organisation ist genau dein Ding? Du bist offen für Neues? Du gehst gerne auf Menschen zu? Dann haben wir etwas für dich! Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle in Geldern ab 01.04.2025 unbefristet 25 Std./Woche mit Möglichkeit der Erweiterung Geldern Deine Aufgaben: All das macht deine Arbeit bei uns aus: Selbstständige Bearbeitung aller administrativen Aufgaben (vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Melde- und Bescheinigungswesen sowie Erfassung gehaltsrelevanter Daten) Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in sämtlichen Personalfragestellungen sowie Ansprechpartner für die Personalverantwortlichen in unseren dezentralen Einrichtungen Erstellung von Statistiken und Auswertungen Mitwirkung an Personalprojekten sowie Übernahme von personalbezogenen Sonderaufgaben im Team Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zur Personalfachkraft (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Fundiertes, generalistisch geprägtes Wissen im Personalbereich Sehr gute arbeits-, steuer-, sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Wünschenswert sind gute Kenntnisse in den Vertragsrichtlinien des AVR-Caritas-Tarifwerks Gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Strukturierte, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise Identifizierung mit den Zielen, dem Auftrag und den Werten der Caritas und der katholischen Kirche Deine Benefits bei uns: eine attraktive Vergütung nach den AVR Caritas Urlaubs- und Weihnachtsgeld Automatische Lohnsteigerungen vermögenswirksame Leistung eine betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche Attraktives Business-Bike-Leasing – für dich und deine:n Partner:in Betriebliches Gesundheitsmanagement Bis zu 60 % Rabatt beim Shopping im Mitarbeiterportal eine individuelle Einarbeitung ein vertrauensvolles Miteinander ein Team, das sich auf dich freut Wir freuen uns über Deine Bewerbung! Melde dich einfach bei: Claudia Turinsky (Personalleitung): 02831 939520 Online bewerbung Rückfragen/Infos zum Bewerbungsprozess gerne bei: Anja König Tel. 02831 9395 34 Claudia Turinsky (Personalleitung): 02831 939520 Einsatzort Geldern Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V., Südwall 1-5, 47608 Geldern, www.caritas-geldern.de
47608 Geldern
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HR-Sachbearbeiter:in Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Stellenangebot Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht ab sofort eine:n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) für den Standort Euskirchen unbefristet, in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Allgemeine Personaladministration Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden bei beschäftigungsbezogenen Anfragen Erstellen von beschäftigungsbezogenen Dokumenten (von Arbeitsvertrag bis Arbeitszeugnis) Austausch mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Erstellen von Bescheinigungen und Förderungsanträgen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Sie bringen mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in der Personalarbeit sind wünschenswert Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein Erfahrung im Umgang mit HR-Software Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Positive Grundhaltung gegenüber der christlichen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession Wir bieten Ihnen: Fundierte Einarbeitung und Begleitung Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Laptop, Diensttelefon und Fuhrpark Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF, inklusive Jahressonderzahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad, Urban Sports Club) Zuschuss zum Deutschlandticket Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung Lebensarbeitszeitkonto Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
53879 Euskirchen
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) Region Kaiserslautern Linimed Südwest GmbH Webseite: https://www.linimed-sw.de/ Job-ID: 1796 Du suchst eine neue Herausforderung? WIR bewerben uns bei DIR! Das ist dein neuer Arbeitgeber: Die Linimed Südwest GmbH ist ein regionaler Intensiv-Fachpflegedienst und Teil der Linimed Gruppe, die derzeit bundesweit rund 4.500 Mitarbeiter an über 140 Pflegestandorten beschäftigt. Aufgrund von langjährigen Erfahrungen in der außerklinischen Intensivpflege in den Bundesländern Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und Saarland, sind wir auf die Betreuung und Versorgung von Intensiv und Langzeitbeatmungspflegepatienten jeden Alters spezialisiert. Mit unserem innovativen Versorgungskonzept werden Beatmungspatienten in enger Zusammenarbeit mit namenhaften Kliniken poststationär betreut. Ziel ist es, die Abhängigkeiten von medizinischen Geräten zu verringern und die Patienten in ein möglichst selbst bestimmtes Leben zurück zu führen. Der Mensch und seine individuellen Bedürfnisse stehen für uns im Mittelpunkt unserer verantwortungsvollen Aufgabe. Wir verfügen über langjährige Expertisen in der außerklinischen Intensivfachpflege, sowohl innerhalb der häuslichen 1:1 Intensivpflege, als auch in Beatmungs-Wohngemeinschaften. Dein Verantwortungsbereich: Du kümmerst Dich um die ganzheitliche Personalsachbearbeitung. Dabei übernimmst Du in Abstimmung mit der Personalleitung u. Geschäftsführung sämtliche administrative Tätigkeiten, wie z.B. das On- und Offboarding, Vertragswesen, Personalaktenpflege und Erstellung von Arbeitszeugnissen Du bist als Key-User verantwortlich für die Abwicklung von Job-Bike-Anträgen unserer Mitarbeitenden Du bist eigenverantwortlich für die Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung zuständig. Anlage von Mitarbeitenden in der Zeitwirtschaft Du begleitest Eintritts- und Austrittsprozesse in Abstimmung mit unserer Personalleitung und dem Recruiter Unterstützung bei der Ausführung der monatlichen Vorbereitung der Lohnabrechnung Du legst digitale Personalakten an und pflegst diese Wir bieten Unbefristete Vollzeitstelle (40 Std. / 5 Tage Woche) kostenfreie Parkmöglichkeit interessante und vielseitige Aufgaben in einem kompetenten Team flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege leistungsgerechte Entlohnung Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten langfristige Perspektive: einen sicheren Arbeitsplatz und gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, expandierenden Unternehmen intensive Unterstützung und Begleitung in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Das bringst Du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau Erste Berufserfahrung in der Personaladministration. Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Word Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Eine positive Ausstrahlung sowie ein aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten Wir schätzen aufgeweckte Talente, die Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent Immer noch neugierig? Dann sende uns Deine Unterlagen per Post: Hertelsbrunnenring 10, 67657 Kaiserslautern per Mail: oder für Kurzentschlossene: ruf uns an 0631-20589440 Ihr Ansprechpartner: Nico Müller Recruiting Specialist 015172851169 E-Mail
