Pädagogische Fachkraft für Kinderbetreuung Kinderpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Wir suchen Kinderpfleger (m/w/d) Ab sofort, Teil- oder Vollzeit, Wasserburg Wir möchten Kindern einen sicheren Ort gestalten, von dem aus sie die Welt erkunden können und an dem sie sich zu eigenständigen, selbstbewussten und empathischen Persönlichkeiten entwickeln können. Das sind deine Aufgaben: Betreuung der Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt kreative Tagesgestaltung Mitarbeit in einem christlichen und integrativen Konzept Leben und Vermitteln unserer Werte wie Sicherheit, Lebensfreude und Beziehung. Das bringst du mit: Freude an der Arbeit mit Kindern staatliche Anerkennung der beruflichen Qualifikation Teamfähigkeit, Engagement und Empathie Deutschkenntnisse Das bieten wir dir: Familiäre Atmosphäre in einem wertschätzenden Team klare Werte in modernen Strukturen gesichertes Arbeitsumfeld innerhalb eines Schutzkonzeptes Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung geregelte Arbeitszeiten flexible Urlaubszeiten attraktive Konditionen nach Leistungen des TVÖD im Tarif AVB Parität Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge betriebliche Krankenzusatzversicherung Dienstfahrrad Werde Teil der Wolkenflitzer-Familie und bewirb dich Kita Wolkenflitzer Wasserburg Magdalenenweg 1 83512 Wasserburg Tracy Sailo 08071/ 555 330
83512 Wasserburg Am Inn
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Pädagogische Fachkraft Erzieher*in Erzieher*in gesucht - Werden Sie Teil der IKWS Berlin! Sie sind staatlich anerkannte(r) Erzieher*in, suchen neue Herausforderungen und haben Freude an der Arbeit im interkulturellen Kontext? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Wir bieten die einmalige Chance, eine wachsende Schule im Aufbau mitzugestalten, ein tolles Arbeitsklima in einem jungen, multiprofessionellen Team, und natürlich einige Extras wie z.B. Firmenticket, BAV und Kinderzulage. Eine waldorfpädagogische Ausbildung ist von Vorteil, zumindest sollten Sie aber die Bereitschaft mitbringen, gegebenenfalls an einer entsprechenden Weiterbildung teilzunehmen. Neugierig? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte als PDF an: Schnellerstraße 1-5, 12439 Berlin Tel: 030/23942606 | eMail: www.ikws.de
10115 Berlin
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Koordinationsspezialist in der Beratungsstelle Damit Vertrauen wachsen kann, sich Mut entwickelt und Träume Wirklichkeit werden, BRAUCHEN WIR SIE! Der Verein für Körper– und Mehrfachbehinderte Aachen e.V. (VKM) wurde 1967 von engagierten Eltern gegründet und begleitet seitdem Menschen mit Unterstützungsbedarf in der Städteregion Aachen. Gemeinsam setzen wir uns für ein selbstbestimmtes Leben von Menschen mit Behinderung jeden Alters und deren Angehörige ein. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine Beratungsfachkraft (m/w/d) für die Koordinierungs- Kontakt-und Beratungsstelle (KoKoBe) (25,00 Wochenstunden) Das ist Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Pädagogik, Sozialen Arbeit, Rehabilitationspädagogik oder vergleichbar mindestens 2 Jahre nachweisbare Berufserfahrung mit Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung psychosoziale Beratungserfahrung, personenzentrierter, ressourcenorientierter und sozialräumlicher Arbeitsansatz Freude an Netzwerk-, Team- und Gremienarbeit in wechselnden Settings, Begeisterung für die Beratung im Tandem Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit am Abend und an Wochenenden (Feste, Infoabende, Veranstaltungen) Kenntnisse der fachspezifischen Gesetzeslage (BTHG, BEI-NRW, PSG, SGB etc.) Das bieten wir Vergütung in Anlehnung an den TVöD, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen wie Tankzuschüsse für dienstliche Fahrten mit dem privaten PKW, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am Rosenmontag sowie am 24. und 31.12. des Jahres. Flache Hierarchien, gute Einarbeitung, individuelle Förderung und kooperativer Führungsstil In Kombination mit einem weiteren Arbeitsfeld kann der Beschäftigungsumfang bei Bedarf erweitert werden Das sind Ihre Aufgaben Beratung zu Teilhabeleistungen und selbstbestimmter Lebensführung. Schwerpunkt: Alltags- und Wohnhilfen Unterstützung bei Antragstellungen und Durchführung von Bedarfserhebung mit dem BEI_NRW Dokumentation der Beratung Teilnahme an und Durchführung von Informations-veranstaltungen, Beratungen in Schulen und Werkstätten, niederschwelligen Angeboten und Festen Pflege und Herausgabe des KoKoBe Veranstaltungskalenders Arbeit im gemischten Tandem (mit Peerberatung) Wenn Sie gemeinsam mit uns Lösungen für Alltägliches und Besonderes schaffen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter VKM Aachen e.V. Herrn Guido Lafleur Vaalser Str. 40 52064 Aachen Bitte beachten Sie, dass wir bei digitaler Bewerbung ausschließlich Dateien im PDF-Format berücksichtigen können. Offene Bewerber:innen-Sprechstunde für Fachkräfte und Quereinsteiger:innen am 1. Donnerstag im Monat 15:00 - 17:00 Uhr im Kränzchen, Vaalser Str. 40 3. Donnerstag im Monat 15:00 - 17:00 Uhr in der Reumontstr. 41
52062 Aachen
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Lehrer für Elektrotechnik und Automatisierung WICKERT-PRESSTECH.DE Wir sind ein mittelständisches, Eigentümer geführtes Maschinenbau-Unternehmen mit einer gesicherten Position am Markt. Unser Haus fertigt technisch anspruchsvolle hydraulische Pressen und Komplettsysteme. Wir suchen auf Grund der positiven Geschäftsentwicklung zum sofortigen Eintritt: Ausbilder für Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Verantwortung für die Ausbildung von ca. 12 Auszubildenden in allen Lehrjahren Durchführung der gesamten Ausbildung von Bewerbungen bis zu den Abschlussprüfungen Teil 1+2 Erstellung und Etablierung eines Ausbildungskonzeptes Betreuung der Praktikanten im Bereich Elektroniker für Automatisierungstechnik Mitarbeit in Abteilung: Fertigung Elektrotechnik (Schaltschrankbau/ Presseninstallation) Verantwortung für das Auswahlverfahren als auch für die Einstellung der Auszubildenden Begleitung von Personalmarketingmaßnahmen zur Gewinnung von Auszubildenden bzw. Praktikanten Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation Berufs- und Ausbildungserfahrung in der Mess- und Regel- bzw. Automatisierungstechnik Eigenständiges und sorgfältiges Arbeiten ADA-Schein Wir bieten: Eine sorgfältige Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich Weiterbildungsmöglichkeiten Integration in ein dynamisches Team Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege Familiäre Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe Betriebliche Altersvorsorge + monatlicher Zuschuss Gleitzeit 30 Urlaubstage pro Jahr + Urlaubs- und Weihnachtsgeld Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder und abteilungsübergreifendes Arbeiten Der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter! Wir suchen eine Persönlichkeit, die Veränderungen liebt und neue Ideen umsetzen kann. Werden Sie Teil unseres Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen und kollegialen Arbeitskultur. Wir bieten Ihnen ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit viel Eigenverantwortung und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und freundlichen Arbeitsumfeld. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin: STEPHANIE WICKERT Wickert Maschinenbau GmbH Personalabteilung Wollmesheimer Höhe 2 D-76829 Landau in der Pfalz Germany Telefon+496341-9343-0 Fax+496341-9343-30 E-Mailkarriere@Wickert-Presstech.de Online-Bewerbung
76829 Landau In Der Pfalz
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Pädagogische Fachkraft Pädagogische Fach- und Ergänzungskraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte für die OGS diverser Grundschulstandorte in Bergisch Gladbach gesucht! Auch Leitungsposition möglich! ab 01.08.2025 oder früher Die ev-angel-isch gGmbH ist freie Trägerin der Jugendhilfe und organisiert als Kooperationspartnerin das Ganztagsangebot an mehreren Standorten in Bergisch Gladbach. Dazu gehören: die GGS Katterbach, die Concordiaschule in Schildgen, EGS Bensberg, KGS In der Auen und ab August die GGS Hebborn sowie die GGS Herkenrath. Wir erweitern an allen Standorten unsere Teams und suchen Gruppenleitungen mit abgeschlossener pädagogischer Grundausbildung und mit einer Einsatzzeit von 25 Wochenstunden sowie Ergänzungskräfte mit 17 Wochenstunden bei einer 5 Tage-Woche. Für die Standorte in Katterbach und Schildgen suchen wir außerdem Einrichtungsleitungen mit 36 Wochenstunden. Das erwartet Sie: Begleitung der Schüler:innen durch den Alltag der Ganztagsschule im vorwiegend offenen Raumkonzept Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufes mit Durchführung des pädagogischen Mittagstisches, Begleitung bei den Übungszeiten/Lernzeiten und Gestaltung eines sinnvollen Freizeitangebotes mit an den Interessen der Kinder auszurichtenden AGs Zusammenarbeit mit allen an Schule Beteiligten Aktive Mitwirkung bei Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung Übernahme von stärkenorientierten Querschnittsaufgaben im Team Aktive Elternarbeit Dokumentation und kindbezogene Fallbesprechungen Wir bieten: Eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und in engagierten Teams Einbindung in die Strukturen der Trägerin mit regelmäßigen Austauschtreffen tarifliche Bezahlung nach BAT/KF Weiterentwicklung und Perspektiven durch z.B. gezielte Fortbildung Wir erwarten: Pädagogische Fachkräfte verfügen über eine Erzieher:innenqualifikation oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung Ergänzungskräfte gern mit Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Mail an: ev-angel-isch gGmbH Venloer Straße 1055, 50829 Köln E-Mail: Mehr Infos zum Unternehmen unter: www.ev-angel-isch.de
Erziehungsberater (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Die REGENBOGEN-KINDERGARTEN AKTIONSGEMEINSCHAFT BUSCHHOVEN E.V. in Swisttal sucht ab sofort 1 pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (50% - 100%) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen Das wünschen wir uns: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation Sie sind teamorientiert, verantwortungsbewusst, zuverlässig und engagiert Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich auf deren Bedürfnisse und Interessen einstellen Sie haben kreative Ideen mitzuwirken Sie tauschen sich selbstverständlich mit Eltern und Kollegen aus Wir sind eine viergruppige Einrichtung mit 75 Kindern und betreuen die Altersgruppe 1 bis 6 Jahre in einer seit über 50 Jahren etablierten gemeinnützigen Elterninitiative. Im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit steht das einzelne Kind. Wir möchten ein vertrauensvolles Miteinander zwischen Kindern, Eltern und Erziehern aufbauen. Ein gutes Arbeitsklima und wertschätzender Umgang sind uns wichtig. In unserem Regenbogen finden Sie die zahlreichen Vorteile, die wir unserem Team bieten. Lernen Sie uns kennen unter: http://www.regenbogen-swisttal.de. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich gerne per E-Mail mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: unter . Wir freuen uns auf Sie! Bei telefonischen Vorabanfragen erreichen Sie unsere Kindergartenleiterin, Frau Breuer, zu unseren Öffnungszeiten. Kontakt Frau Breuer Kindergartenleiterin 02226 / 3836 Einsatzort Swisttal-Buschhoven Regenbogen-Kindergarten Aktionsgemeinschaft Buschhoven e.V. Birkenweg 24a 53913 Swisttal-Buschhoven www.regenbogen-swisttal.de
53913 Swisttal
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Spezialist für integrative Pädagogik Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Heilpädagoge/Sozialpädagoge (m/w/d) für den Bereich der Eingliederungshilfe im Fachbereich 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Die Prüfung und Gewährung von Eingliederungshilfeleistungen erfolgt als Hilfemanagement und ist mit der Erstellung eines Gesamtfallplanes zu fertigen. Es handelt sich um eine Sachbearbeitung aus einer Hand, die sämtliche im Zusammenhang mit dem Leistungsfall bestehenden Verwaltungsarbeiten inklusive Anweisung der Rechnungen beinhaltet. Hierzu bedarf es neben einer rechtssicheren Auslegung der Anspruchsvoraussetzungen und entsprechender Verwaltungskenntnisse zum Erlass eines Verwaltungsaktes auch sozialpädagogischer und pflegerischer Kenntnisse, um die erforderlichen individuellen Bedarfe der personenzentrierten Hilfe in Art, Umfang sowie Dauer feststellen zu können. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: Eingliederungshilfen für behinderte Menschen gemäß §§ 99 ff. SGB IX Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen inkl. Prüfung des Einsatzes von Einkommen und Vermögen Im Rahmen des Hilfemanagements: Hilfeplanverfahren mit Erstellen eines personenzentrierten Gesamtfallhilfeplanes gem. §§ 117 ff SGB IX Überwachung der Leistungen während des Leistungsanspruches Organisation und Teilnahme an Gesamtfallplankonferenzen sowie Teilhabeplankonferenzen Hospitationen und Beobachtungen vor Ort sowie Durchführung von Hilfeplangesprächen Fachliche Unterstützung der Leistungsanbieter bei der Erbringung der Leistungen Erstellung von Bewilligungs- und Ablehnungsbescheiden Falleingabe und Abrechnung der Leistungen über das System OK-Sozius Feststellung und Durchsetzung von möglichen Rückforderungsansprüchen inkl. Verbuchung der Einnahmen über das Finanzprogramm SAP Kontrolle der ordnungsgemäßen EDV-Abwicklung (AKDB) einschließlich der Statistik Wir erwarten: Abgeschlossene heilpädagogische oder sozialpädagogische Ausbildung und ausgeprägte Verwaltungskenntnisse; wünschenswert sind zusätzliche Kenntnisse im Umgang mit Kindern mit Behinderung körperlich, geistig, seelisch Geeignet sind auch Personen, die eine staatliche anerkannte Erzieherausbildung nachweisen können oder über langjährige Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen -insbesondere auch Kindern- und deren Bedarfen haben Wünschenswert sind Erfahrung mit der Erstellung von Hilfeplänen und der Formulierung von Förderzielen mit der sogenannten SMART-Methode Kenntnisse in der Anwendung des International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF) Katalogs sind gewünscht Wünschenswert sind fundierte Gesetzeskenntnisse bevorzugt im SGB I, VIII, IX, X, XI Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit Sichere Kenntnisse in den Office-Programmen Word und Excel Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit Sicheres Auftreten Schriftliches Ausdrucksvermögen Kommunikations- und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen Wir bieten: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 18. Juni 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe (Fr. Dr. Heil, 06172 999 5400) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung
61352 Bad Homburg Vor Der Höhe
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Integrationsbeauftragte/r für Schulen Sozialpädagogische Fachkraft für die Migrationsarbeit an Grundschulen (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Teilzeit Anstellungsdauer befristet bis zum 30.09.2026 Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Familie, Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialpädagogische Fachkraft für die Migrationsarbeit an Grundschulen (m/w/d) für das Projekt "Eltern und Kinder stark machen" -Entgeltgruppe S 11 b TVöD- im Umfang von 33,5 Stunden pro Woche befristet bis zum 30.09.2026 zu besetzen. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend. Der Bereich Jugend ist in der Stadt Hildesheim für die Kinder- und Jugendarbeit sowie die Jugendsozialarbeit verantwortlich. Zum Aufgabengebiet des Bereichs Jugend gehören die offene Kinder- und Jugendarbeit, das Hildesheimer Ferienprogramm, der Jugendschutz, die Jugendberatung, das Schulverweigerungs-Projekt Anstoß, Jugendsozialarbeit für Schulen, der Hildesheimer Präventionsrat sowie die Förderung der verbandlichen Jugendarbeit. Zum Bereich Jugend gehören fünf Kinder- und Jugendhäuser und der Aktivspielplatz. Das Projekt „Eltern und Kinder stark machen – Migrationsarbeit in den Grundschulen der Hildesheimer Nordstadt" Das Projekt „Eltern und Kinder stark machen – Migrationsarbeit in den Grundschulen der Hildesheimer Nordstadt“ ist ein über die Landesrichtlinie Integrationsfonds finanziertes Projekt und hat das Ziel, Bildungsteilhabe und Bildungschancen der Schülerinnen und Schüler der Grundschulen der Nordstadt zu verbessern. Schwerpunkt des Projektes liegt in der Elternarbeit. Neben der Arbeit an den Grundschulen soll im Rahmen des Projektes auch eine Schulwahlberatung und Schulplatzvermittlung für zugewanderte Schülerinnen und Schüler im Bereich der weiterführenden Schulen etabliert werden. Arbeitsort ist eine Hildesheimer Grundschule in der Nordstadt. Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Projektaufbau und Maßnahmenplanung Individuelle Beratung, Förderplanung, Unterstützung und Beratung im Rahmen eines Case Management für Schülerinnen und Schüler der Grundschulen der Hildesheimer Nordstadt Durchführung von regelmäßigen Schulsprechstunden Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, Behörden und sozialen Diensten Konzeptionierung und Durchführung von Veranstaltungen für Eltern Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Einzelmaßnahmen Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und Workshops für Kinder Enger Austausch mit Schulleitung und Kollegium der Schulen Allgemeine verwaltungsbezogene Zusammenhangstätigkeiten Kooperation und Netzwerkarbeit mit sozialen Akteurinnen und Akteuren der Nordstadt Konzeptionierung und Durchführung einer Schulwahlberatung und Schulplatzvermittlung für zugewanderte Schülerinnen und Schüler im Bereich der weiterführenden Schulen Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dammann unter der Telefonnummer 05121/301-4516 gerne zur Verfügung. Ihr fachliches Profil: Abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Professionen, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen. Sofern die Erfahrungen nicht gleichwertig sind, kommt eine Beschäftigung nach EG S 8b TVöD in Betracht als Beschäftigte/-r in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen (m/w/d). Das bringen Sie persönlich mit: Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Erfahrungen in der Kooperation mit relevanten Trägern Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, in der Planung und Durchführung von Workshops und Bildungsangeboten Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit, Einsatz- und Innovationsbereitschaft Kommunikationsbereitschaft und die Fähigkeit sich in Netzwerkstrukturen einzubringen Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen und Erfahrungen in den Sozialen Medien Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einfühlungsvermögen Wir bieten Ihnen: Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 10.06.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Otte im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1226 zur Verfügung.
31134 Hildesheim
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Fachkraft für individuelle Unterstützung im Wohnbereich Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Ambulant Betreutes Wohnen (Assistenz in der eigenen Häuslichkeit) im Kreis Viersen Viersen Vollzeit / Teilzeit Die KCM BeWo GmbH ist ein privater Leistungsanbieter im Rahmen der ambulanten Eingliederungshilfe nach SGB IX für psychisch beeinträchtigte erwachsene Menschen im Kreis Viersen. Der Sitz des Unternehmens ist in Brüggen am Niederrhein, im wunderschönen und idyllisch gelegenen Schloss Dilborn. Das Team ist im gesamten Kreis Viersen tätig und durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist es keine Voraussetzung mehrfach pro Woche im Büro in Brüggen anwesend zu sein. Nach Möglichkeit wird das Einsatzgebiet dem Wohnort der Mitarbeitenden angepasst. Unser multiprofessionelles Team zeichnet sich durch einen offenen und grundlegend wertschätzenden, respektvollen sowie motivierenden Umgang mit dem oben genannten Personenkreis aus. Um mit unseren Klienten individuelle Lösungen für anstehende Herausforderungen zu finden, schauen wir gerne mal über den Tellerrand hinaus! Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen in Vollzeit und Teilzeit Ihre Aufgaben bei uns: Aufsuchende, pädagogische, beratende Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen. Dazu gehören: Sozialraumorientierte Unterstützung und Begleitung Psychosoziale Beratung im Umgang mit alltäglichen Herausforderungen sowie Krisen und Konflikten Stärkung der Selbstbestimmung und Unterstützung bei der Gestaltung einer selbstbestimmten Lebensführung in allen Lebensbereichen Mitarbeit bei den angebotenen Gruppen und deren Umsetzung Erstellung des aktuellen Bedarfsermittlungsinstruments (BEI-NRW), Austausch mit dem Kostenträger hinsichtlich der Bedarfsermittlung Zuverlässige Dokumentation der Betreuungsverläufe und Berichtswesen Positiver Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit Netzwerkarbeit und Kooperation mit allen am Hilfesystem beteiligten Personen Wir legen Wert auf: Eine abgeschlossene Ausbildung/abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialpädagogen/in, Sozialarbeiter/in, Erzieher/-in, Heilpädagogen/in, Heilerziehungspfleger/in, Ergotherapeut/-in oder ähnliches Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Zielgruppe Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenmotivation, zeitliche Flexibilität im Rahmen des Stellenumfanges Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Belange unserer Klienten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Erforderliches Durchsetzungsvermögen beim Einsatz für den Klienten und Fokussierung auf die Umsetzung der angestrebten Ziele Gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeit sowie eine gute Organisationsfähigkeit Gute sozialhilferechtliche Kenntnisse und Motivation sich fachlich weiterzubilden Aktive Mitarbeit in einem tollen Team, in dem sich alle gegenseitig unterstützen Wir bieten Ihnen: Eine ansprechende Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage, sowie Rosenmontag Einen eigenen Dienstwagen Ein eigenes Laptop und Handy, sowie die Möglichkeit die administrativen Aufgaben mobil zu erledigen Komplett EDV-gestützte Administration nach neuestem Stand Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, an Ihren Interessen und individuellen Arbeitsschwerpunkten orientiert Regelmäßige Supervisionen und kollegiale Fallbesprechungen Eine flexible und eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeiten Die Möglichkeit das Unternehmen mitzugestalten und sich voll einzubringen Regelmäßige, abgesprochene Teamaktivitäten zur Förderung der Psychohygiene der Teammitglieder und zum Erhalt der hohen Mitarbeiterzufriedenheit und des herzlichen, wertschätzenden Betriebsklimas Wenn Ihr Interesse an dieser Tätigkeit bei der KCM BeWo und die damit verbundenen Möglichkeiten geweckt wurde, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrem gewünschten Eintrittsdatum und Stellenumfang. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen in digitaler Form an: Kontakt Lena Richter E-Mail: Standort Viersen KCM BeWo GmbH Dilborner Straße 65 41379 Brüggen www.kcm-bewo.de
41747 Viersen
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Koordinator*in für Bildungsprojekte Pädagogische Leitungskraft / Koordinator*in (m/w/d) für die ÜMI Wir suchen eine pädagogische Leitungskraft / Koordinator*in (m/w/d) für die Übermittagsbetreuung Einsatzort: Marienschule Leverkusen Opladen, An St. Remigius 21, 51379 Leverkusen Umfang: 19,5 Std./Woche Zeitraum: zum 01.08.2025, die Stelle ist unbefristet Deine Aufgaben im Schwerpunkt: Aufbau, Koordination und Sicherung des Fortbestandes sowie Weiterentwicklung aller Angebote und Leistungen der Übermittagsbetreuung an der Marienschule. Akquise und Unterstützung von geeignetem Personal. Dienst- und Fachaufsicht für alle angestellten Mitarbeitenden. Finanz- und Etatverantwortung. Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Angeboten. Kooperation mit Schule und Institutionen im Sozialraum. Ansprechpartner*in für Schüler*innen, Lehrer*innen und Erziehungsberechtigten. Teilnahme an Arbeitskreisen, Fortbildungen und Teamgesprächen des Trägers und der Schule. Dein Profil: Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine gleichwertige Qualifikation. Praxiserfahrung innerhalb des sozialpädagogischen Arbeitsumfeldes. Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit. Leitungskompetenz, zielorientiertes Handeln. Kreativität und die Fähigkeit mit jungen Menschen zusammen zu arbeiten. Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen. Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH. Wir bieten Dir: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Stelle Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team. Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD). Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Betriebliche Altersvorsorge. Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad. Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket. 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen. Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende und Team-Tage). Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung. Auskünfte vorab erteilt Anja Lenninghausen, 02202-936 22 23, Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
51379 Leverkusen
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Sonderpädagogische Fachkraft (m/w/d) Soziale Arbeit an Schulen Für die Dachauer Integrationsprojekt in Klassen (DIPiK) am Sonderpädagogischen Förderzentrum Dachau im Bereich Soziale Arbeit an Schulen suchen wir zum 01.09.2025 ERZIEHER*INNEN, HEILPÄDAGOG*INNEN ODER VERGLEICHBARE FACHKRÄFTE (M/W/D) in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche. Eine Stundenaufstockung durch die Tätigkeit in weiteren Arbeitsfeldern am Standort (Offener und gebundener Ganztag) oder beim Träger sind problemlos möglich. Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN bietet seit dem Schuljahr 2023/24 am Sonderpädagogischen Förderzentrum Dachau ein neues innovatives Integrationsprojekt an. Gemeinsam mit den Lehrkräften der Schule werden die Schüler*innen in den einzelnen Klassen durch den schulischen Alltag begleitet und in diesem Rahmen gefördert und unterstützt. Ziel ist u.a. die Stärkung der Schüler*innen und eine erfolgreiche Integration aller Schüler*innen im Schulalltag. Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen. IHRE AUFGABEN Kooperation mit Schulleitung und Lehrkräften, Eltern und externen Kooperationspartner*innen Unterstützung der Schüler*innen im sozialen und emotionalen Bereich Angeleitete Unterstützung, Begleitung und Umsetzung besonderer Fördermaßnahmen und Lernprogramme für einzelne Schüler*innen bzw. Gruppen mit dem Schwerpunkt der emotionalen und sozialen Entwicklung Multiprofessionelle Zusammenarbeit im Team WIR WÜNSCHEN UNS Abschluss als pädagogische Fachkraft Motivation für die Arbeit mit der Zielgruppe und der Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team am Förderzentrum Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit und eine offene und wertschätzende Grundhaltung WIR BIETEN IHNEN Attraktive Vergütung entsprechend TvöD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei Job-Rad & Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern und Ausflüge Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen. WENDEN SIE SICH FÜR WEITERE INFORMATIONEN GERN AN: Mansur Klentzan Tel.: 08131 333 09 – 34 #44034
85221 Dachau
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Sozialarbeiter (m/w/d) Sozialpädagogen (m/w/d) Albert-Roßhaupter-Str. 66, 81369 München Vollzeit und Teilzeit Wenn Sie mit Erwachsenen engagiert arbeiten wollen, dann kommen Sie zum gemeinnützigen Wohnhilfeverein. Unsere soziale Arbeit dient der Erziehung und Bildung, der Versorgung sowie der Integration von Jugendlichen und Erwachsenen. Wir suchen zur Teamunterstützung: Sozialpädagogen (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit für unser „Wohnprojekt ARO66“ Das „Wohnprojekt ARO 66“ ist eine Einrichtung des gemeinschaftlichen Wohnens für wohnungslose, psychisch kranke und/oder alkoholkranke Männer, im Ausnahmefall auch für Paare. Das Wohnprojekt verfügt über 27 Plätze im Übergangsbereich, in dem der Aufenthalt auf höchstens 24 Monate begrenzt ist. Ziel der Maßnahme ist es, eine ausreichende Verselbständigung zu erreichen, um ein eigenständiges bzw. betreutes Wohnen zu ermöglichen. Es werden 14 Plätze im Langzeitbereich vorgehalten. Die Maßnahmeleistungen im Langzeitbereich zielen darauf ab, den Bewohnern auf Dauer ein Leben in Würde und nach ihren individuellen Bedürfnissen zu ermöglichen und vorhandene Fähigkeiten sowie den gesundheitlichen Status zu erhalten. Das Wohnprojekt ist als niederschwellige Einrichtung konzipiert: von den Bewohnern wird Mitwirkungsbereitschaft in dem ihnen möglichen Maß gefordert. Alkoholkonsum ist im Haus mit gewissen Einschränkungen erlaubt. Ein Schwerpunkt der Unterstützung erfolgt im lebenspraktischen Bereich (Sicherstellung von Hygiene und Verpflegung bei gleichzeitiger Heranführung an eine eigenständige und eigenverantwortliche Haushaltsführung), sowie im Training des gemeinschaftlichen Lebens. Zu Ihren Aufgaben gehören: sozialpädagogische Einzelarbeit nach den Prinzipien der Bezugsbetreuung im Haus und im Rahmen von BEW Feststellung des notwendigen Unterstützungsbedarfes (z.B. im Bereich Haushaltsführung, Ordnung im eigenen Wohnbereich, Hygiene, Tagesstrukturierung, Notwendigkeit von Begleitung) Unterstützung der Bewohner bei der Entwicklung von Perspektiven Erstellung von Hilfe- und Förderplänen (nach dem Gesamtplanverfahren der bayerischen Bezirke) Vermittlung in geeignete Angebote im Haus oder außerhalb des Hauses (u.a. Beschäftigungstherapie, Zuverdienstangebote, o.Ä.), Unterstützung im Bereich Arbeit (BEW) Begleitung der Stockwerksabläufe im Alltag Planung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Urlaubsfahrten (auch mehrtägig, z.B. ins vereinseigene Anwesen nach Ungarn) Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten in Absprache mit dem Team und der Leitung – im Bereich Beschäftigung und Psychoedukation. Durchführung von Stockwerksbesprechungen (Themenschwerpunkte: Aufgabenverteilung im Haushalt, Speiseplan, Wünsche im Bereich Freizeit und Beschäftigung, Konfliktbearbeitung, Stärkung des Gruppenzusammenhalts) Erarbeitung von Verhaltensregeln mit Bewohnern (z.B. in Konfliktsituationen, im Umgang mit Sucht, Im Umgang mit Krankheitsbildern o.Ä.). Rückfallprophylaxe Durchführung von Vorstellungsgesprächen zur Aufnahme Organisation der Ein-, Um- und Auszüge Kriseninterventionen und psychosoziale Entlastungsangebote Konfliktmanagement unter den Bewohnern und zwischen Bewohnern und der Einrichtung Medikamentenabgabe und Dokumentation im Kardex EDV-gestützte Dokumentation der Tätigkeiten und Führung der Handakte Ihr Profil: Sie haben ein einschlägiges Fachhochschulstudium oder ein entsprechend qualifizierendes Hochschulstudium absolviert Sie haben Humor und sind kreativ; Sie bringen sich mit Ihrer Fachlichkeit und Empathie in den Alltag der Wohngruppen ein Sie haben Freude an der Arbeit mit Erwachsenen Sie arbeiten strukturiert und möchten selbständig Arbeiten Sie sind engagiert, zuverlässig und verantwortungsbewusst Sie sind team- und kommunikationsfähig Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz Wir bieten: Arbeiten in einem engagierten und partnerschaftlich agierenden Team Grundgehalt nach Tarif (TVöD) zuzüglich diverse Zulagen Schicht- bzw. Wechselschicht- und Erschwerniszulage Urlaubsgeld betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung, 80% eines Monatsgehalts (Freiwilligkeitsvorbehalt) 30 Urlaubstage und zwei Regenerationstage Flexible Dienstplangestaltung Supervision sowie Fort- und Weiterbildung Flache Hierarchien und Beteiligungsmöglichkeiten Eigene Ideen und Initiativen sind ausdrücklich erwünscht Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Kontakt E-Mail: Tel.: 089 18 93 365-0 Fax: 089 18 93 365-10 Standort München Wohnhilfe e.V. Verein für betreutes Wohnen, Jugendhilfe, Erziehung und Bildung Ramersdorfer Str. 1 81669 München www.wohnhilfe-muenchen.de
81369 München
Angebot
Schulleiter/in für Musik- und Gesangsausbildung Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Referat Kultur und Tourismus eine Leitung (m/w/d) Musik- und Singschule unbefristet und in Teilzeit (17 Std./Woche), Stellenwert EG 10 TVöD Ihre Aufgaben: Führung eines Teams von 22 Pädagoginnen und Pädagogen sowie einer Verwaltungskraft Weiterentwicklung der Musikschule (z.B. im Bereich Kooperationen) Organisation und Durchführung von Veranstaltungen der Musikschule Öffentlichkeitsarbeit Korrespondenz mit Erziehungsberechtigten, anderen Institutionen und diversen Ämtern der Stadtverwaltung Verwaltung des Budgets und Stellen von Förderanträgen optional kann zusätzlich Musikschulunterricht in Höhe von aktuell 3,67 Wochenstunden übernommen werden Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossenes musikpädagogisches Studium, vorzugsweise im Bereich der elementaren Musikpädagogik idealerweise Leitungserfahrung an einer Musikschule oder einer vergleichbaren Einrichtung, alternativ Erfahrungen in der Leitung eines Fachbereiches oder (Bereitschaft zum) Abschluss des VdM-Lehrgangs „Führung und Leitung einer Musikschule“ Führungspersönlichkeit, Organisationskompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick gute Betriebswirtschafts-, Haushalts- und Budgetkenntnisse bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit Bereitschaft zur Teilnahme an Konzerten und Veranstaltungen auch am Abend und Wochenende Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine unbefristete (Teilzeit-)Beschäftigung (17 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung bzw. den einschlägigen beamtenrechtlichen Regelungen richtet und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet ist. Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-206 (Kultur und Tourismus) bzw. 0981/51-450 (Personal- und Organisationsentwicklung) gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 15. Juni 2025 online über unser Stellenportal einreichen. Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter www.ansbach.de/karriere . Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance
91522 Ansbach
Angebot
Gesellschaftliche Entwicklungsberater*in Die Kreisstadt Dietzenbach mit über 35.000 Einwohner*innen liegt zentral im der Rhein-Main-Region. Für die Stadtverwaltung und die Städtischen Betriebe mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 640 Mitarbeiter*innen. Sozialarbeit in der Schule ist eine Einrichtung der Jugendhilfe und als Sachgebiet dem Fachbereich Soziale Dienste und dort der Abteilung Jugendhilfe/Soziale Arbeit zugeordnet. Vornehmlicher Auftrag ist es, durch Maßnahmen und Projekte des Sozialen Lernens zu einer ganzheitlichen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen beizutragen und damit die Bildungsansätze der Schule mit denen der Jugendhilfe zu verknüpfen. Zur Verstärkung unseres Teams im Sachgebiet Schulsozialarbeit suchen wir Sie als Sozialarbeiter*in (m/w/d) bzw. Sozialpädagoge*in (m/w/d) an der Regenbogenschule in Vollzeit (39 h/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 20.01.2027. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Einzelfallbezogene Beratung und Unterstützung von Schüler*innen inklusive der schulischen und privaten Bezugspersonen Planung und selbständige Durchführung von kompetenzorientierten Maßnahmen und Projekten des Sozialen Lernens im Gruppen- und Klassenverband Bereitstellung von freizeit- und sozialpädagogischen Gruppenangeboten Entwicklung von Interventionsstrategien zur Streitschlichtung und Konfliktmanagement begleitende Bildungs- und Unterstützungsangebote für Erziehungsberechtigte Wahrnehmung des Kinderschutzes am Standort Schule Kooperation mit dem Lehrerkollegium und der Schulleitung sowie dem örtlichen Jugendhilfeträger Mitwirkung in städtischen Gremien und Kooperation mit der regionalen Jugendhilfe und sozialräumlichen Bezugssystemen Wir freuen uns auf Sie und Ihre Stärken: abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Bachelor, Master, Diplom) oder vergleichbarer Studienabschluss erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern Kenntnisse über das System Schule Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz Beratungskompetenz und Kenntnisse im Umgang mit dem § 8a SGB VIII Fähigkeit selbständig, eigenverantwortlich und im Team zu arbeiten Verantwortungsbewusstsein und psychische Belastbarkeit Medienkompetenz Zusatzqualifikation bspw. in Mediation (wünschenswert) Ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität muss nachgewiesen werden. Unser Leistungs-PLUS für Sie: 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei, zusätzlich 2 Regenerationstage tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe S 12 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit in der Entgeltgruppe S 12 TVöD ab 44.900,- Euro bis 61.800,- Euro) zusätzliche tarifliche SuE-Zulage, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt verlässliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) RMV-Job-Ticket Premium inklusive Mitnahmeregelung ohne Eigenbeteiligung regelmäßige Teamsupervision und Einzelsupervision bei Bedarf Einbindung in ein bestehendes Team der Schulsozialarbeit und regelmäßiger Austausch im Team vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege Bewerbungen von Frauen unterstützen wir ausdrücklich. Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes kann die ausgeschriebene Vollzeitstelle auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stellenausschreibung finden Sie unter www.karriere-dietzenbach.de. Hier können Sie sich auch gleich bis zum 22.06.2025 bewerben. Gerne stehen wir Ihnen für nähere Auskünfte zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich bei fachlichen Fragen an Frau Riebling, Sachgebietsleiterin Schulsozialarbeit, unter der Rufnummer 0160 948 427 08. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Seidel unter der Rufnummer 06074 373-367 gerne zur Verfügung. Kurz & knapp Arbeitszeit 39 Std./Woche Befristung befristet bis 20.01.2027 Vergütung bis EG S 12 TVöD Start sofort Bewerbungsfrist 22.06.2025 Gemeinsam für die Stadt & die Menschen! | www.dietzenbach.de
63128 Dietzenbach
Angebot
Berater*in für soziale Integration Die Kreisstadt Dietzenbach mit über 35.000 Einwohner*innen liegt zentral im der Rhein-Main-Region. Für die Stadtverwaltung und die Städtischen Betriebe mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 640 Mitarbeiter*innen. Sozialarbeit in der Schule ist eine Einrichtung der Jugendhilfe und als Sachgebiet dem Fachbereich Soziale Dienste und dort der Abteilung Jugendhilfe/Soziale Arbeit zugeordnet. Vornehmlicher Auftrag ist es, durch Maßnahmen und Projekte am Standort Schule zu einer ganzheitlichen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen beizutragen und damit die Bildungsansätze der Schule mit denen der Jugendhilfe zu verknüpfen. Zur Verstärkung unseres Teams im Sachgebiet Schulsozialarbeit suchen wir Sie als Sozialarbeiter*in (m/w/d) bzw. Sozialpädagoge*in (m/w/d) an der Ernst-Reuter-Schule in Teilzeit (20 h/Woche) ab 15.11.2025. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Einzelfallbezogene Beratung und Unterstützung von Schüler*innen inklusive der schulischen und privaten Bezugspersonen Planung und selbständige Durchführung von kompetenzorientierten Maßnahmen und Projek-ten des Sozialen Lernens im Gruppen- und Klassenverband Bereitstellung von freizeit- und sozialpädagogischen Gruppenangeboten Entwicklung von Interventionsstrategien zur Streitschlichtung und Konfliktmanagement begleitende Bildungs- und Unterstützungsangebote für Erziehungsberechtigte Wahrnehmung des Kinderschutzes am Standort Schule Kooperation mit dem Lehrerkollegium und der Schulleitung sowie dem örtlichen Jugendhilfeträger Mitwirkung in städtischen Gremien und Kooperation mit der regionalen Jugendhilfe und sozialräumlichen Bezugssystemen Wir freuen uns auf Sie und Ihre Stärken: abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Bachelor, Master, Diplom) oder vergleichbarer Studienabschluss erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Kenntnisse über das System Schule Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz Beratungskompetenz und Kenntnisse im Umgang mit dem § 8a SGB VIII Fähigkeit selbständig, eigenverantwortlich und im Team zu arbeiten Verantwortungsbewusstsein und psychische Belastbarkeit Medienkompetenz Zusatzqualifikationen bspw. in Mediation (wünschenswert) Ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität muss nachgewiesen werden. Unser Leistungs-PLUS für Sie: ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei, zusätzlich 2 Regenerationstage tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe S 12 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Teilzeit mit 20 Wochenstunden in der Entgeltgruppe S 12 TVöD ab 23.000,- Euro bis 31.700,- Euro) zusätzliche tarifliche SuE-Zulage, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt verlässliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) RMV-Job-Ticket Premium inklusive Mitnahmeregelung ohne Eigenbeteiligung regelmäßige Teamsupervision und Einzelsupervision bei Bedarf Einbindung in ein bestehendes Team der Schulsozialarbeit und regelmäßiger Austausch im Team vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege Bewerbungen von Frauen unterstützen wir ausdrücklich. Die Stellenausschreibung finden Sie unter www.karriere-dietzenbach.de. Hier können Sie sich auch gleich bis zum 22.06.2025 bewerben. Gerne stehen wir Ihnen für nähere Auskünfte zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich bei fachlichen Fragen an Frau Riebling, Sachgebietsleiterin Schulsozialarbeit, unter der Rufnummer 0160 948 427 08. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Seidel unter der Rufnummer 06074 373-367 gerne zur Verfügung. Kurz & knapp Arbeitszeit 20 Std./Woche Befristung unbefristet Vergütung bis EG S 12 TVöD Start 15.11.2025 Bewerbungsfrist 22.06.2025 Gemeinsam für die Stadt & die Menschen! | www.dietzenbach.de
