Recruiter mit Rümanischkenntissen (m/w/d) Für unsere Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG in Wietze suchen wir RECRUITER MIT RUMÄNISCHKENNTNISSEN (M/W/D) Die Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG, Arbeitgeber für mehr als 1.500 Mitarbeiter, ist ein modernes Unternehmen in der Herstellung von Hähnchenfrischfleischprodukten und Teil der Rothkötter Unternehmensgruppe. Seit 60 Jahren ist die Rothkötter Unternehmensgruppe Wegbegleiter der modernen Landwirtschaft. AUFGABEN (Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche Fachkräfte. Administrative Aufgaben (z. B. Erfassen der Bewerberstammdaten, Erstellen von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalstammdaten bei Einstellung, Erstellen und Auswerten von Recruitingkennzahlen). Analyse aktueller Recruitingtrends und Entwicklung neuer Strategien für die Personalgewinnung. Betreuen und Unterstützen der rumänischen Mitarbeiter. Planen, Verwalten und Kontrolle der Arbeitnehmerunterkünfte. IHR PROFIL Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung wünschenswert. Sprachkenntnisse in Deutsch- und Rumänisch zwingend erforderlich. Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit. Team- und Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein. Gute EDV-Kenntnisse. Führerschein der Klasse B erforderlich. WIR BIETEN Für die Arbeit Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Für den Erfolg Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung. Für unser Team Mitarbeiterevents, Aktionstage, Betriebsfeste. Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten. Regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung (Korn & Co) Für die Gesundheit Modernste Betriebsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Für die Fitness Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder, Vergütung von sportlichen Aktivitäten Für Später Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. vermögenswirksame Leistungen. Langfristige Beschäftigung Für den Geldbeutel Übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung. Mitarbeiterrabatt für den Werksverkauf der Emsland Frischgeflügel GmbH Für den Hunger Firmeneigenes Betriebsrestaurant. Kostenlose Getränke MACHEN SIE DEN ERSTEN SCHRITT ZU IHREM NEUEN JOB! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung: Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG Trannberg 1 29323 Wietze Tel: +49 5146 9844-0 E-Mail: oder direkt: Joana Hobel Personalabteilung K Tel. 05146 9844 148 Rothkötter Unternehmensgruppe - E-Mail: K - Impressum | Datenschutz
29323 Wietze
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Mitarbeiter Qualitätsmanagement Focus Foodlabs (m/w/d) In den verschiedenen Gesellschaften unseres Unternehmensverbundes kreieren und produzieren wir gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen für die nationale und internationale Lebensmittel- und Petfood-Industrie. Dabei legen wir höchsten Wert auf Qualität, Kundenzufriedenheit, Lebensmittelsicherheit und Zertifizierungsstandards. Die Focus Foodlabs GmbH ist eine Schwester der Rovita GmbH. Beide Unternehmen pflegen eine sehr gute und erfolgreiche Zusammenarbeit. Für unsere Vertriebsorganisation suchen wir eine erfahrene Fachkraft im Qualitätsmanagement. Qualitätsmanagement Focus FoodlabsFestanstellung, Vollzeitstelle Aufgabenschwerpunkte: Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsprozesse gemäß IFS Broker, IFS Food, HACCP, Bio-Zertifizierung und weiteren lebensmittelrechtlichen Anforderungen Eigenverantwortliches Führen des Dokumentenmanagementsystems im Rahmen GFSI-konformer Zertifizierungen Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Audits (IFS Broker, IFS Food, Kunden- und Lieferantenaudits) Prüfung und Erstellung von Produktspezifikationen Sicherung der Produktqualität und -sicherheit durch regelmäßige Prozesskontrollen, Risikobewertungen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen (rechtl. und produktspezifisch) Koordination und Kommunikation mit verbundenen Unternehmen, Laboren, Lieferanten und Kunden sowie Zertifizierungsstellen und Behörden in Bezug auf Qualitätsanforderungen Lieferantenqualifizierung und Rohstoffprüfung zur Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards Erforderliche fachliche Voraussetzungen: Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Lebensmittelindustrie, HACCP sowie Lebensmittelrecht Vorzugsweise abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie, Qualitätsmanagement oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit internen und externen Audits und Zertifizierungen (IFS, Bio, Kosher, Halal, ...) Sicherer Umgang mit Qualitätsmanagementmethoden und -tools Erfahrung in der Prozessoptimierung aus Qualitätsmanagement-Sicht Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen, idealerweise SAP Gewöhnt daran, eigenverantwortlich zu arbeiten Erforderliche persönliche Voraussetzungen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Analytische und lösungsorientierte Denkweise, Teamfähigkeit hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsverfahren Hands-On-Mentaliät, pragmatische Lösungsorientierung. Benefits Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen eines modernen Unternehmens kostenlose Getränke 1x im Monat Mitarbeiterfrühstück Einkaufkarte/Tankkarte kostenloser Parkplatz Firmenevents flexible Arbeitszeiten Ihre Bewerbung (mit frühestmöglichem Eintrittsdatum, Entgeltvorstellung und Referenz-Nr.: YF-20723) senden Sie am besten direkt per Mail an:
83308 Trostberg
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Personalreferenten (m/w/d) - Schwerpunkt Vertragswesen Vollzeit / Teilzeit Personalreferenten (m/w/d) - Schwerpunkt Vertragswesen Vollzeit / Teilzeit Der Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e.V. sucht für die Landesgeschäftsstelle in Frankfurt am Main einen Personalreferenten (m/w/d) – Schwerpunkt Vertragswesen Als größter Sozialverband in Deutschland stärkt der VdK den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft und leistet wertvolle Hilfe in allen Fragen rund um Rente, Gesundheit und Behinderung. Mehr als 299.000 Menschen in Hessen und Thüringen sind schon Mitglied - und es werden täglich mehr. In der Landesgeschäftsstelle, zehn Bezirksgeschäftsstellen und rund 57 Kreisverbänden sind rund 300 Mitarbeitende beschäftigt. Als Allrounder (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Vertragswesen setzen Sie Einstellungen vertraglich um und bearbeiten sämtliche Anliegen unserer Mitarbeiter/-innen, Führungskräfte, der Geschäftsführung sowie der ehrenamtlichen Vorstände unserer Kreise rund um Vertragsänderungen und -beendigungen, Arbeitszeugnissen sowie Anliegen im Arbeitsrecht. Zudem sind Sie Ansprechperson für verschiedene Angelegenheiten unserer Mitarbeiter/-innen im Tagesgeschäft und übernehmen verwaltende Aufgaben. Ihre Aufgaben Erarbeitung und Erstellen von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen Fristenüberwachung (etwa Befristungen / Mutterschutz / Elternzeit / Renteneintritte u.Ä.) Erstellen und Versenden von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Einholen von Zeugnisbewertungen bei Führungskräften Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung in Personalangelegenheiten, Durchführung von Anhörungsverfahren, etwa bei Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen Unterstützung bei der Personalgewinnung im Bewerbungsmanagement Anlegen, Führen und Archivieren von Personalakten allgemeine Korrespondenz im Tagesgeschäft Mitarbeit an Projekten, etwa Einführung einer neuen Personalsoftware (Personio) Ihr Profil abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/1. Staatsexamen), bevorzugt mit Schwerpunkt im Personalbereich, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit vergleichbarer Qualifikation und Erfahrung aus dem Personalwesen Erfahrung mit Personalverwaltungssystemen wünschenswert gute Kenntnisse von Microsoft Office-Anwendungen Kommunikationsstärke, verbindliches und freundliches Auftreten Teamgeist, Freude am Umgang mit Menschen, Organisationsstärke selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen in der Verbandsarbeit oder eigene ehrenamtliche Erfahrungen. Unser Angebot Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Elternzeitvertretung für die Dauer von voraussichtlich zwei Jahren Arbeitszeit in Vollzeit: 38,5 Wochenstunden mit Gleitzeitregelung, Teilzeit bei mindestens 30 Wochenstunden möglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Urlaubsregelung und verkürzte Arbeitszeiten zu bestimmten Anlässen Betriebliche Altersvorsorge Kollegiale Arbeitsatmosphäre Wir bieten Ihnen einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen bei einem starken, neutralen, parteipolitisch sowie konfessionell unabhängigen Verband. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher, sowie zukunftsorientierter und auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz. Entscheiden Sie sich jetzt für einen spannenden Job mit Sinn! Der Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e. V. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft sowie von Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität des Bewerbers (m/w/d). Bewerber (m/w/d) mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerbungsunterlagen Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese per E-Mail an Frau Bettina Parsons: Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e. V. Landesgeschäftsstelle -Personalverwaltung- Gärtnerweg 3 60322 Frankfurt am Main Datenschutzhinweis: Der VdK Hessen-Thüringen weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Verbands sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu. Diese finden Sie unter www.vdk.de/ht/datenschutz.
60308 Frankfurt Am Main
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Senior Hoteleinkäufer Türkei (m/w/d) Die alltours Gruppe mit ihren mehreren tausend Mitarbeitern gehört zu den größten europäischen Reiseveranstaltern und steht für das Prinzip qualitativ hochwertiger Reisen zu günstigen Preisen - einfach und schnell. Wir glauben, dass Reisen die Perspektive erweitert und verfolgen mit großer Begeisterung unsere anspruchsvollen Ziele. Dabei legen wir Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld, ein professionelles und familiäres Arbeitsklima sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten eines jeden Einzelnen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Hoteleinkäufer Türkei (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich Sie verhandeln mit unseren Hotelpartnern und schließen saisonale, Jahres- und Mehrjahresverträge über Hotelkapazitäten ab. Hierbei werden Sie in den Zielgebieten durch unsere örtlichen Agenturen unterstützt. Ihr Tagesgeschäft Einkauf von Hotelkontingenten, Preisverhandlungen und Vertragsabschluss Produktanalyse und Weiterentwicklung unserer Angebotspalette Kapazitätsplanung, Auslastungskontrolle und Bettensicherung Preisanalysen und -nachverhandlungen während der laufenden Saison Kontinuierliche Analyse der Buchungsentwicklung Verantwortung für die Hotelausschreibung (Katalog und Online) Regelmäßiger Austausch und Koordination mit der Zentrale in Düsseldorf sowie regelmäßige Besuche Ihre Qualifikation Abgeschlossene touristische oder kaufmännische Ausbildung Touristisches / betriebswirtschaftliches Studium oder mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Hoteleinkäufer Gute Zielgebietskenntnisse und ein gutes bestehendes Netzwerk im Zielgebiet Hohes Verständnis für den touristischen Markt und die Branche Selbstsicheres Auftreten sowie Verhandlungs- und Argumentationsgeschick Verhandlungssicheres Englisch, weitere Sprachen von Vorteil Unsere Benefits Leistungsgerechte Vergütung (13,5 Gehälter, zusätzliche Bonus- und Sonderzahlungen) Mitarbeiterrabatte auf alltours-Reisen, Rabatte über Corporate benefits 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage für besondere Anlässe Interessante Aufgaben mit vielseitigen Perspektiven Werden Sie ein Teil von alltours! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerberformular. alltours flugreisen gmbhPersonalmanagement ZentraleBerger Allee 1540213 Düsseldorf Jetzt bewerben!
40210 Düsseldorf
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Sachbearbeiter/in für IT & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) Sachbearbeiter/in für IT & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) Personalsachbearbeiter/in Gemeinsam gestalten! Wir suchen ab sofort eine/n Sachbearbeiter/in für IT & Betriebliches Gesundheitsmanagement | unbefristet in Vollzeit Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 KiTas, fast 4.000 Mitarbeiter*innen und 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Wir stehen für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert. Weitere Informationen zur Stelle, den gebotenen Benefits und uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner/in: Sandra Steffens | David Terres Fon 06 51/99 98 75-15 | -16 Bewerbungen: www.kita-ggmbh-trier.de/jobs-karriere/jobs/ kompetent vernetzt
54290 Trier
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Leiter Linienflug / Service (m/w/d) Die alltours Gruppe mit ihren mehreren tausend Mitarbeitern gehört zu den größten europäischen Reiseveranstaltern und steht für das Prinzip qualitativ hochwertiger Reisen zu günstigen Preisen - einfach und schnell. Wir glauben, dass Reisen die Perspektive erweitert und verfolgen mit großer Begeisterung unsere anspruchsvollen Ziele. Dabei legen wir Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld, ein professionelles und familiäres Arbeitsklima sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten eines jeden Einzelnen. Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Linienflug / Service (m/w/d) Ihre Herausforderung Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Abteilungen Linienflug/Flugdynamik und Flugservice und übernehmen die strategische und operative Leitung der beiden Bereiche mit bis zu 12 Mitarbeitern. Ihr Tagesgeschäft Linienflug/Flugdynamik: Führung von Preisverhandlungen mit Linienfluggesellschaften und dynamischen Fluganbietern Nachverhandlungen von Sonderpreisen und Rabatten mit Fluggesellschaften Übernahme der vollständigen Preis- und Kapazitätssteuerung für Linienflüge Sicherstellung der Verfügbarkeit von Flugplätzen in Koordination mit dem Hoteleinkauf Ermittlung und Buchung der jeweils günstigsten Linienflugtarife über die CRS-Systeme Galileo und Amadeus Entwicklung und Implementierung einer Linienflugstrategie inklusive IT-Anbindungen und Weiterentwicklungen (NDC) Flugservice: Administrative Buchungsabwicklung und Buchung von internen Dienstreisen Meldung von Buchungszahlen und Buchungsnamen an die Leistungsträge rund Zielgebiete Abrechnung von Mehrkosten mit Partnern (Airlines oder Fluggeber) Bearbeitung von Flugunregelmäßigkeiten Ihre Qualifikation Abgeschlossene touristische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches oder touristisches Studium Umfangreiche Berufserfahrung in der Flugdisposition und Flugsteuerung, vorzugsweise bei einem Reiseveranstalter im Linienflugbereich oder einer Fluggesellschaft Umfangreiche Erfahrung in der Mitarbeiterführung Vertiefte Kenntnisse im Bereich New Distribution Capability (NDC) und sicherer Umgang mit CRS-Systemen wie Galileo und Amadeus Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten Analytisches Denkvermögen und strategische Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Benefits Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Düsseldorfs mit sehr guter Erreichbarkeit Leistungsgerechte Vergütung (13,5 Gehälter, zusätzliche Bonus- und Sonderzahlungen) kostenfreies Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte auf alltours-Reisen, Rabatte über Corporate benefits Weiterbildungs-, Sport- und Gesundheitsangebote 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage für besondere Anlässe Interessante Aufgaben mit vielseitigen Perspektiven Werden Sie ein Teil von alltours! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerberformular. Jetzt bewerben! alltours flugreisen gmbhPersonalmanagement ZentraleDreischeibenhaus 140211 Düsseldorf
40210 Düsseldorf
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Mitarbeiter/in Personal - Schwerpunkt Personaldisposition- / administration (m/w/d) Bauen in Bewegung Die Sächsische Bau GmbH als Unternehmen der Wiebe Holding GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches und etabliertes Bauunternehmen mit Standorten in Dresden und Chemnitz. Zu unserer Produktpalette gehören Leistungen und Projekte in den Bereichen Ingenieur-, Gleis-, Stahl,- und Spezialtiefbau sowie der Bauwerkssanierung. Mit rund 330 Mitarbeitern führen wir Bauleistungen im gesamten Gebiet der Bundesrepublik Deutschland aus. Zur Erweiterung unseres Teams am Standort in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiter/in Personal - Schwerpunkt Personaldisposition- und administration (m/w/d) Qualifikationen: Sie verstehen sich als Teil des Teams und arbeiten lösungsorientiert. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. im Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss, idealerweise haben Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Sie arbeiten sehr systematisch und entwickeln ihren Arbeitsbereich selbstständig und kontinuierlich weiter. Sie kommunizieren proaktiv und arbeiten aktiv an der Lösung von Konflikten. Sie besitzen überdurchschnittliches Organisationstalent, gutes Zeitmanagement und eine hohe Belastbarkeit. Der sicherere Umgang mit den einschlägigen MS-Office Programmen ist für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über Kenntnisse im tarif- sowie im Arbeitsrecht und sind bereit sich stetig weiterzubilden. Aufgaben: Eigenverantwortliche Disposition von gewerblichem Personal sowie Fahrzeugen im Ingenieurbau Bedarfsprüfung für Fremdpersonal und dessen Beauftragung in Abstimmung mit dem Einkauf Pflege und Erweiterung des Dienstleisternetzwerks Führen und Weiterentwickeln von Planungslisten sowie Aufbereitung von Informationen Monitoring von Stundenlisten, Prüfung von Stundenberichten, Bearbeitung von Urlaubsanträgen Selbstständige Bearbeitung von Aufgaben der Personalbereiches (u.a. Bescheinigungen, Zeugnisse) Pflege und Weiterentwicklung von Personalstatistiken Wir bieten Ihnen: Kurze Entscheidungswege und ein freundliches sowie kollegiales Arbeitsumfeld unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag Ost für das Bauhauptgewerbe Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen Kita-Zuschuss Dienstradleasing Kostenloser Parkplatz Haben wir Ihr Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse: B oder postalisch an: Sächsische Bau GmbH z. H. Herrn Böttcher Am Waldschlößchen 1 01099 Dresden
01067 Dresden
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Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung für den Bereich Personal Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung für den Bereich Personal TEIL EINES GUTEN TEAMS WIR SUCHEN SIE! Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung für den Bereich Personal in Teilzeit (30 bis 35 Stunden/Woche) Das sagen unsere Mitarbeiter über uns: „…sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlcharakter…“ „…man fühlt sich als Kollege und Mensch aufgenommen…“ „…interessante und vielfältige Aufgaben mit gesundheitspolitischen Aspekten…“ „…Vorgesetze trauen zu und lassen eigenständig arbeiten…“ „…eine Behörde, die mit der Zeit geht…“ Aufgabenbereich: Eigenständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung der KV Saarland Entgeltabrechnung und Zulieferung der relevanten Daten an die Finanzbuchhaltung, Mitarbeit in der Pflege des Stellenplans Erstellung von Meldungen an die Sozialversicherung, die Krankenkassen, das Finanzamt und das Landesamt für Umweltschutz und Arbeitssicherheit Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifvertraglichen Regelungen Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragstellungen Ansprechpartner/-in der Mitarbeiter/-innen in allen Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Mutterschutz und Elternzeit Bearbeitung der regelmäßigen Jahresabschlussarbeiten Berechnung der Jahressonderzahlungen Berücksichtigung von Tarifvertragsänderungen/ Änderungen zum Jahreswechsel Erstellung und inhaltliche Prüfung von Auswertungen und Hochrechnungen sowie Statistiken bezüglich Personalverwaltungsangelegenheiten für Dritte, z.B. Quartalsstatistiken von Mitarbeiterdaten Hochrechnung der Gehälter aller Mitarbeiter/-innen zum Jahresabschluss Erstellung und Klärung der Buchungslisten monatlich und jährlich Auswertung von Rückstellungen aus Resturlaub und Zeitguthaben Wir wünschen uns von Ihnen: eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/ oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung (IHK) eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Bereich der tarifgebundenen Entgeltabrechnung, vorzugsweise TV-L Kenntnisse in der Abrechnung von Bereitschaftsdiensten/ Nachtarbeit/ Wechselschicht und der Zahlbarmachung von sonstige Zuschlägen wünschenswert Erfahrung mit dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogramm P&I LOGA wünschenswert gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht, vorzugsweise TV-L die Fähigkeit Sachverhalte nachvollziehbar in Wort und Schrift zu erläutern einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: eine faire Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (Entgeltgruppe 9b) inklusive einer Jahressonderzahlung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen (Tarifabschlüsse, Stufenaufstieg) einen sicheren Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung flexible Arbeitszeitmodelle ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bis zu 100 Tage Homeoffice im Jahr zeitgemäße Führungskultur und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg ein modernes Bürogebäude in einer hellen Arbeitsumgebung Bahnhof und Innenstadt mit vielfältigem Pausenangebot im direkten Umfeld weitere Vorteile: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, Jobticket des saarVV, Sommerfeste, u.v.m. Bei Fragen zur Stelle hilft Ihnen das Team Personalentwicklung/Recruiting, Frau Westhofen/Frau Lahr, gerne weiter. Tel.: 0681-998370 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich über folgenden Link: https://bewerbermanagement.net/nzawk Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erfolgt die Zustimmung zu unseren Datenschutzbestimmungen. Diese sind auf unserer Homepage www.kvsaarland.de zu finden. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
66111 Saarbrücken
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Sachbearbeiter (m/w/d) Vertrags- und Schadenmanagement Die Carl Rieck GmbH ist als Assekuradeur das Bindeglied zwischen Versicherungsmaklern und nationalen und internationalen Versicherungsgesellschaften. Als Partner der internationalen Unternehmensgruppe +Simple bieten wir zuverlässigen Service aus einer Hand - von der Angebotserstellung bis zur Schadenregulierung. Als mittelständischer Partner von circa 3.000 Vertriebsgesellschaften konzentrieren wir uns auf die Betreuung von Spezialdeckungen in den Sach- und Haftpflichtsparten für kleine bis große Gewerbetreibende und vermögende Privatkunden. Als Teil eines stark wachsenden Insurtech-Unternehmens gehen wir den nächsten Schritt zum technologiegestützten und innovativen Vertriebspartner. Bereit, deine Karriere zu fördern? Komm zu uns in unsere Niederlassung im Rosental an der Kainach als: Sachbearbeiter (m/w/n) Vertrags- und Schadenmanagement Vollzeit ( 38,5 Stunden/Woche), ab sofort WAS DICH ERWARTET In dieser Rolle bist du zentrale Anlaufstelle für unsere Vertriebspartner*innen und Versicherer – vom Erstkontakt bis zur Schadenabwicklung. Du sorgst mit deiner Arbeit für reibungslose Abläufe, überzeugst mit Servicequalität und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Teams bei. Kommunikation: Du führst die Korrespondenz mit Vertriebspartnern, Dienstleistern und Geschäftspartnern. Vertragsmanagement: Du erstellst und bearbeitest eigenständig Angebotsanfragen und Vertragsänderungen. Beratung: Du unterstützt unsere Kooperationspartner*innen schriftlich sowie telefonisch und berätst zu Neu- und Bestandsverträgen sowie zu unseren Produkten. Schadenbearbeitung: Du übernimmst eigenständig die Bearbeitung von Schadenfällen. Projektarbeit: Du wirkst bei internen und externen Projekten mit und bringst neue Ideen ein. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Unser Unternehmen entwickelt sich stark in Richtung Digitalisierung und Automatisierung. Dabei entstehen neue Aufgabenfelder und Chancen, die dir Raum für Ideen und Weiterentwicklung bieten. Einblicke: Erhalte tiefe Einblicke ins Vertragsmanagement. Gestaltung: Gestalte unsere digitale Transformation mit. Teamkultur: Kollegiales Miteinander mit Raum für Austausch und gemeinsame Erfolge, sowie Team-Events. Struktur & Flexibilität: Kurze Entscheidungswege, Homeoffice-Option und moderne Tools. Lernen & Wachsen: Fundierte Einarbeitung, interne Schulungen und Unterstützung bei externen Weiterbildungen. Faire Bezahlung: Auf Vollzeitbasis bieten wir ein Bruttogehalt ab 2.300,00 €/Monat, abhängig von deiner Erfahrung. WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST Vor allem suchen wir Menschen, die sich einbringen und mit kreativen Ideen den Weg mitgestalten und uns unterstützen das Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Qualifikation: Ausbildung zum*zur Akademischen Versicherungskaufmann*Versicherungskauffrau oder ähnliches von Vorteil. Analytische Fähigkeiten: Strukturierte und unternehmerische Denkweise. Teamfähigkeit: Ruhig und kooperativ in arbeitsintensiven Phasen. Neugier: Freude an Innovationen und Prozessverbesserungen. Digitale Affinität: Interesse an digitalen Werkzeugen und Prozessen. Genauigkeit: Sorgfältiges Arbeiten und Präzision im Umgang mit Daten. STARTE DEINE REISE Bist du bereit wertvolle Erfahrungen zu sammeln? Sende deinen Lebenslauf (Anschreiben optional) unter Angabe der Referenznummer YF-21495 an . Bitte lies vor der Bewerbung unsere Datenschutzbestimmungen für Bewerber. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Hauptstandort - Deutschland Carl Rieck GmbH Carl-Zeiss-Str. 10/4 63322 Rödermark www.carlrieck.de Niederlassung - Österreich Carl Rieck GmbH Hauptstraße 12 A-8582 Rosental an der Kainach www.carlrieck.at
8582 Rosental An Der Kainach
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Leitung Gemeindeverwaltung mit Personalverantwortung (m/w/d) Die Gemeinde Bad Kohlgrub (ca. 2900 Einwohner) im Landkreis Garmisch-Patenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Geschäftsleiter (m/w/d) mit Verantwortung für Verwaltung, Bauamt, Personalmanagement & Standesamt Ihre Aufgabenbereiche: Gesamtorganisation des gemeindlichen Geschäftsbetriebs Bauamt inkl. Bauleitplanung sowie Umsetzung der Ortskernsanierung Verantwortung für Personalthemen (Personalorganisation, Personalentwicklung & Grundsatzfragen) Sitzungsvorbereitung und Nachbereitung für Gemeinderat und Ausschüsse inkl. Sitzungsdienst Beratung des Bürgermeisters und der Gremien zu verwaltungs- und baurechtlichen Themen Leitung des Standesamts Ammertal Zielgruppe & Qualifikationen – Wen wir ansprechen: Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen mit einer der folgenden Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (BL II / AL II) Beamtenlaufbahn der 3. Qualifikationsebene (QE3), Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen Studienabschluss (z.B. Bachelor / Diplom) im Bereich Public Management, Verwaltungswissenschaften, öffentliche Verwaltung, Allgemeine Innere Verwaltung, Politikwissenschaften oder vergleichbar, BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, und/oder vergleichbare Abschlüsse und Qualifikationen idealerweise Berufserfahrung im kommunalen Umfeld in ähnlicher Position Sie bringen mit: einschlägige Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren Bestellungsvoraussetzungen für Standesbeamte (gem. § 2 AVPStG) oder Bereitschaft zur Teilnahme am Einführungslehrgang Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Verwaltungsanwendungen Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke, Führungskompetenz, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Bereitschaft zu gelegentlichen Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit Bürgernahes und dienstleistungsorientiertes Auftreten Was wir bieten: Vielfältige Leitungsposition mit hohem Gestaltungspotenzial Schlüsselrolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister Motiviertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen Familiäres Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen Unbefristete Vollzeitstelle in krisensicherer Branche 30 Tage Urlaub Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für Homeoffice und familienfreundliche Rahmenbedingungen Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes: Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung Zuzahlung VWL Bezahlung nach dem Tarifvertrag (TVÖD EG 12) entsprechend Qualifikation und Erfahrung Regelmäßige externe und interne Fort- und Weiterbildungen Geschenke zu besonderen Anlässen (z.B. Geburtstage, Hochzeiten, Jubiläen) Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz Jobrad-Angebot Bewerbung & Kontakt: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-21501 an: z.Hd. Herrn Geschäftsleiter Christian HollriederHauptstraße 29, 82433 Bad Kohlgruboder per Mail (PDF-Datei) an: Bei Fragen: / Tel. 08845 7490-15 Datenschutzhinweis gemäß Art. 13 DSGVO: https://www.gemeinde-bad-kohlgrub.de/fileadmin/Mediendatenbank/Gemeinde_Bad_Kohlgrub/PDF_Dateien/DSGVO/dsgvo-bewerbungsverfahren.pdf
82433 Bad Kohlgrub
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Personaldisponent (m/w/d) WIR STELLEN EIN! NEUE KOORDINATEN GESUCHT? PERSONALDISPONENT (m/w/d) in Wasserbillig für die Personaleinsatzplanung auf unseren Binnenschiffen Infos zur Reederei Deymann unter www.reederei-deymann.de oder direkt bewerben bei Ralph van Beek
6601 Wasserbillig
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Personaldisponent (m/w/d) Personaldisponent (m/w/d) WIR SUCHEN! PERSONALDISPONENT (m/w/d) in Wasserbillig für die Personaleinsatzplanung auf unseren Binnenschiffen Ihre Aufgaben Koordination und Organisation der Einsätze des Bordpersonals (Schichtplanung) und die damit verbundenen administrativen Tätigkeiten Eigenverantwortliche Führung und Betreuung des nautischen Personals Bordbesuche Was wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz zu Luxemburger Konditionen Familiäres Betriebsklima Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Dienstfahrzeug Infos zur Reederei Deymann unter www.reederei-deymann.de Ansprechpartner: Ralph van Beek
6601 Wasserbillig
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir suchen einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Lohn-/Gehaltsabrechnung zur Verstärkung unseres Teams für die zentrale Verwaltung in Trier, in Vollzeit. Als Selbsthilfeorganisation ist unser Ziel seit mehr als 50 Jahren Menschen mit Behinderung für ein selbstbestimmtes Leben mit unseren verschiedenen Diensten zu unterstützen. Das sollten Sie mitbringen Eine kaufmännische Ausbildung; wünschenswert mit Weiterbildung z. Personalfachkaufmann/-frau (oder vergleichbar) Berufserfahrung im Personalbereich inkl. Lohn-/ Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Erstellung der termingerechten Entgeltabrechnung (SAGE) Melde-, Bescheinigungs- und Formularwesen, Aktenführung Mitwirkung bei HR-Projekten Wir bieten Chancen! Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung gem. TV-L Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell Wenn Sie sich mit unserem Leitbild identifizieren können, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität besitzen und gerne bei einem Arbeitgeber der Region arbeiten, mit Zielen, für die sich der Einsatz lohnt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Sie kennenzulernen. Fair, glaubwürdig, respektvoll – mit unseren Diensten ermöglichen wir Menschen mit Behinderung ein selbstbestimmtes Leben. Willkommen im Club! Werden Sie aktiv! Bewerbungen mit dem Stichwort „Lohn und Gehalt“ an: Club Aktiv e.V., Personalabteilung, Schützenstraße 20, 54295 Trier oder an (Anlagen als PDF oder jpg). Tel.: 06 51/9 78 59-0 Mehr unter: www.clubaktiv.de
54295 Trier
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Personalberater Vertrieb (m/w/d) Personalberater Vertrieb (m/w/d) Du suchst eine neue berufliche Perspektive, arbeitest gerne mit Menschen zusammen und bringst echtes Vertriebstalent mit? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir suchen Personalberater, die ein gutes Gespür den Vertrieb mitbringen und vor Bewerber-Recruiting nicht zurückschrecken. Du erkennst unentdeckte Potentiale und weißt, wie man sie optimal einsetzt? Dann starte jetzt Deine Karriere bei persona service. Zusammenfassung Vertrieb : Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung : Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung : Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Qualitätsbewusstsein : Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent : Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit : Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie : Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: {$JOB_ID}. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. #LI-VW1
97070 Würzburg
Angebot
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt freie Stelle für einen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehalts- und Besoldungsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und individuellen Vorgaben mit dem Programm sdworx Kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten Reisekostenabrechnungen Sachbearbeitung für einen definierten Personenkreis Wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VKA) (m/w/d), alternativ eine erfolgreiche Absolvierung des Beschäftigtenlehrgangs I bzw. Beamter/Beamtin (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene alternativ Weiterbildung zur Personalfachkraft (m/w/d) oder Fachkraft (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung Berufserfahrung wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie lohnsteuerrechtlicher Vorschriften Kenntnisse im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) wünschenswert Ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Arbeit im Team, Hands-on-Mentalität Kommunikations-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit Großes Engagement, hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Dafür bieten wir: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Mitarbeit in einem motivierten Team 30 Tage Urlaub gleitende Arbeitszeit Förderung persönlicher und fachlicher Weiterbildungen eine leistungsgerechte und nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen orientierte Vergütung bis EG 8 TVöD alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Großraumzulage München, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie eine betriebliche Altersvorsorge betriebliche Gesundheitsförderung und Teilnahme am Wellpass Jobbike-Leasing Zuschuss zum Jobticket Bei Interesse senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte bis 31.05.2025 über das Bewerberportal unter www.stadt-haar.de/jobs Telefonische Auskunft erteilt Frau Schnitzler unter 089/46002-307
