(Junior) F&B Procurement Buyer / Einkauf - Versorgung Kreuzfahrtschiffe (m/w/d) Werden Sie Teil des sea chefs Teams in Hamburg und bewerben Sie sich um einen Job als (Junior) F&B Procurement Buyer / Einkauf – Versorgung Kreuzfahrtschiffe (w/m/d) - Dienstsitz: Hamburg Charterer: sea chefs Office Department: sea chefs Office sea chefs ist ein internationaler Dienstleister in den Bereichen Hotel-, Gastronomie- und Crew-Management an Bord von Hochsee- und Fluss-Kreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditions-Bereich. Für den reibungslosen Ablauf an Bord stärken unsere mehr als 200 Mitarbeitenden an den Standorten in der Schweiz, Deutschland, Malta und Zypern den ca. 15.000 Crew-Mitgliedern mit viel Engagement und Leidenschaft den Rücken – von den administrativen und operativen Bereichen, sowie dem Recruiting und Crewing bis hin zur Unternehmensführung. Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine ! Ihr Job Vielseitigkeit ist Ihr großes Talent und Sie wünschen sich dies auch von Ihrem Job? Sie haben vielleicht schon an Bord eines Kreuzfahrtschiffes gearbeitet? Dann wissen Sie, dass Sie als Mitarbeitender in der Procurement-Abteilung bei sea chefs nicht nur ein abwechslungsreicher Job erwartet - Sie tauchen auch (wieder) ein in die Welt der Seefahrt! Operativer Einkauf und Logistik: Versorgung der betreuten Kreuzfahrtschiffe (Fluss und/oder Hochsee) in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen im Team und an Bord. Lieferantenmanagement: Durchführung von Ausschreibungen, Auswahl geeigneter Lieferanten und Vergabe von Aufträgen. Produktauswahl und Innovation: Auswahl neuer Produkte, Einführung von Innovationen und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards. Bestell- und Rechnungsmanagement: Kontrolle und Auslösung von Schiffsbestellungen, Überprüfung von Rechnungen und Einkaufscontrolling. Qualitätssicherung: Überwachung und Sicherstellung von Produkt- und Servicequalität. Themenarbeit: Unterstützung und Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Aufgaben und Initiativen im Einkauf und der Logistik. Warum sea chefs? Das erwartet Sie in unserem Team an Land: Internationales Arbeitsumfeld Gute Aufstiegschancen Weiterbildungen & Trainings Zentrale City-Lage BAV mit Arbeitgeber-Zuschuss ÖPNV-Zuschuss Team- & Firmen-Events Flexitage möglich Dienstfahrrad Pluxee Prepaid-Card Ihr Kurs & Ihre Talente Das bringen Sie mit: Abgeschlossene gastronomische oder kaufmännische Ausbildung. Berufserfahrung, idealerweise im F&B Einkauf und/oder in der Beschaffung. Erfahrung an Bord von Kreuzfahrtschiffen ist von Vorteil. Verständnis für wirtschaftliche Zielvorgaben und deren Einhaltung. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit. Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Integrität. Sicherer Umgang mit MS Office (z. B. Excel, Word, Outlook). Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Allgemeinbildung und souveräne Umgangsformen. Haben Sie Fragen zu diesem Job oder unserem Bewerbungsprozess? Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da: Françoise Wegener Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ungeachtet Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung und/oder sexuellen Orientierung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
20095 Hamburg
Operations Manager Entertainment Services (m/w/d) Operations Manager Entertainment Services (w/m/d) 1 2 3 Werden Sie Teil des sea chefs Teams in Berlin und bewerben Sie sich um einen Job als Operations Manager Entertainment Services (w/m/d) - Dienstsitz: Berlin / Kernaufgabe: Operative Steuerung des Entertainments Charterer: sea chefs Office Department: sea chefs Office sea chefs ist ein internationaler Dienstleister in den Bereichen Hotel-, Gastronomie- und Crew-Management an Bord von Hochsee- und Fluss-Kreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditions-Bereich. Für den reibungslosen Ablauf an Bord stärken unsere mehr als 200 Mitarbeitenden an den Standorten in der Schweiz, Deutschland, Malta und Zypern den ca. 15.000 Crew-Mitgliedern mit viel Engagement und Leidenschaft den Rücken – von den administrativen und operativen Bereichen, sowie dem Recruiting und Crewing bis hin zur Unternehmensführung. Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine #WorldClassMoments! Ihr Job Sie suchen Verantwortung, Abwechslung und maritimes Flair? Als Operations Manager Entertainment Services (w/m/d) bei sea chefs steuern Sie operative Prozesse im Entertainmentbereich – und tauchen dabei tief in die Welt der Kreuzfahrt ein. Ihre Verantwortungsbereiche im Überblick: Planung, Steuerung und Überwachung der operativen Abläufe im Bereich Entertainment für die Flotten Mein Schiff und Hapag-Lloyd Cruises Disziplinarische und fachliche Führung eines 7-köpfigen Teams Anleitung und Supervision der operativen Steuerung Übergreifende Koordination und Kommunikation zu operativen Themen mit zuständigen Fachabteilungen der Reedereien Ansprechperson für alle operativen Fragen für interne und externe Kontakte Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften Budgetverwaltung und Kostenkontrolle im Zuständigkeitsbereich Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung in Abstimmung mit dem Head of Office Organisation Erstellung von Analysen, Monitorings und Entwicklungsreports sowohl für das Büro als auch für operative Projekte Mitverantwortung bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten, Innovationen und Digitalisierung im Verantwortungsbereich Regelmäßige Erstellung operativer Reportings für die Teamleitung Hohe Reisebereitschaft Warum sea chefs? Das erwartet Sie in unserem Team an Land: Die schönsten Ziele der Erde Internationales Arbeitsumfeld Weiterbildungen & Trainings ÖPNV-Zuschuss Team- & Firmen-Events Flexitage möglich Dienstfahrrad Pluxee Prepaid-Card Warum sea chefs? Das erwartet Sie in unserem Team an Land: Die schönsten Ziele der Erde Internationales Arbeitsumfeld Weiterbildungen & Trainings ÖPNV-Zuschuss Team- & Firmen-Events Flexitage möglich Dienstfahrrad Pluxee Prepaid-Card Ihr Kurs & Ihre Talente Das bringen Sie idealerweise mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Betriebswirtschaft, Technik, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige operative Berufserfahrung - idealerweise an Bord eines Kreuzfahrtschiffes und/oder im Entertainmentbereich Erste Führungserfahrung und ein sicheres Gespür für Teamdynamik Organisationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Kommunikationsgeschick, Verhandlungssicherheit und Belastbarkeit – auch in herausfordernden Situationen Zeitliche Flexibilität und Offenheit für wechselnde operative Anforderungen Wirtschaftliches Denken sowie sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie brennen für Entertainment und behalten auch im operativen Alltag den Überblick? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Haben Sie Fragen zu diesem Job oder unserem Bewerbungsprozess? Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da: Françoise Wegener +49 40 3037 4130 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ungeachtet Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung und/oder sexuellen Orientierung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
10115 Berlin
Pflegeberater (m/w/d) Pflegeberater (m/w/d) Pflegeberater*in für Beratungen nach § 7a SGB XI zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit unbefristet in Mönchengladbach Ihre Aufgabe: Als Pflegeberater*in für Beratungen nach § 7a SGB XI sind Sie Ansprechpartner*in vor Ort. Sie fördern die Autonomie der Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen. Gemeinsam mit den Beteiligten stärken Sie die Pflege zu Hause. Neben organisatorischen Themen, die die Pflege betreffen, beraten Sie auch in psychosozialen Themen, stehen als kompetente*r Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um die Pflege zur Verfügung und engagieren sich in lokalen Pflegenetzwerken. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch, telefonisch oder per Videogespräch durch. Ihr Profil: Sie sind eine erfahrene Pflegefachkraft (w/m/d), haben alternativ eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungsfachangestellten oder ein Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit mit entsprechender Berufserfahrung. Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B. Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. Unser Angebot: Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden. Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus. Ab einem Stellenumfang von 80% erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Außerdem bietet compass Ihnen Fahrrad-Leasing an. Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote unter Angabe der Kennziffer K02_052025_41 Kontakt: Frau Theresa Koppisch, , compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln
41061 Mönchengladbach
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für die Region Rosenheim/ Chiemgau/ Garmisch Unterschleißheim Vollzeit unbefristet 2025-9109 Wer wir sind Wir, die Rittner Food Service GmbH & Co. KG mit Sitz in Unterschleißheim im Norden von München, sind einer der führenden Lebensmittelgroßhändler in unserer Region und beliefern Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit Produkten unseres innovativen Lebensmittel- und Non-Food-Sortiments. 80 Mitarbeitende formen unser mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen und setzen sich leidenschaftlich für unseren gemeinsamen Erfolg ein. Wir gehören zur überregional tätigen Service-Bund Gruppe, die mit über 5.500 Mitarbeitenden mehr als 80.000 Kunden betreut. Werden Sie Teil davon und bewegen Sie mit uns mehr als Lebensmittel! Der Service-Bund ist ein bundesweiter Zusammenschluss mittelständischer Lebensmittel-Fachgroßhändler mit ca. 40 Standorten und somit einer der bedeutendsten Großhandelspartner in Deutschland für die Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung. Aufgaben Eigenverantwortliches Arbeiten mit voller Umsatz- und Ertragsverantwortung Konzeptionelle Weiterentwicklung und Beratung neuer und bestehender Kunden Akquise von Neukunden Eigenständiges Führen von Verkaufsgesprächen und deren Vor- und Nachbereitung Permanente Marktbeobachtung, erkennen von Trends und Zusammenarbeit mit dem Einkauf Profil Wohnort im Einsatzgebiet Berufserfahrung als Fachberater/in oder Vertriebsmitarbeiter/in, bevorzugt in der Lebensmittelbranche, Gastronomie oder GV/Care-Bereich Idealerweise Ausbildung als Koch / Köchin oder im Gastgewerbe Positive Ausstrahlung, Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen Sicheres Auftreten, Flexibilität und Dienstleistungsorientiert Hohes Maß an Selbstständigkeit, sowie zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Medien Wir bieten Unbefristete Festanstellung Wachsendes, innovatives Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Tagestouren Hohe Eigenverantwortung Firmenwagen Strukturierte Einarbeitung Wertschätzender Umgang Leistungsgerechte Entlohnung Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Eigene Schulungsakademie 30 Tage Urlaub Bikeleasing Hochwertige Produkte Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen bei Fragen - persönlich am Telefon oder per Mail - gerne zur Verfügung. Kontakt Jürgen Hörmann 08913074615 Rittner Food Service GmbH & Co. KG Ohmstrasse 2 85716 Unterschleißheim Deutschland rittnerfoodservice.servicebund.de Impressum | Datenschutz
85716 Unterschleißheim
Sozialpädagogische Fachkraft für die Kinder- und Jugendeinrichtung Klemmbutze (m/w/d) Sozialpädagogische Fachkraft für die Kinder- und Jugendeinrichtung Klemmbutze (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31135 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Familie, Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialpädagogische Fachkraft für die Kinder- und Jugendeinrichtung Klemmbutze (m/w/d) -Entgeltgruppe S 12 TVöD- im Umfang von 19,5 Stunden pro Woche unbefristet zu besetzen. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend. Der Bereich Jugend ist in der Stadt Hildesheim für die Kinder- und Jugendarbeit sowie die Jugendsozialarbeit verantwortlich. Zum Aufgabengebiet des Bereichs Jugend gehören die offene Kinder- und Jugendarbeit, das Hildesheimer Ferienprogramm, der Jugendschutz, die Jugendberatung, das Schulverweigerungs-Projekt Anstoß, Jugendsozialarbeit für Schulen, der Hildesheimer Präventionsrat sowie die Förderung der verbandlichen Jugendarbeit. Zum Bereich Jugend gehören fünf Kinder- und Jugendhäuser und der Aktivspielplatz. Die Klemmbutze Die Klemmbutze ist ein Kinder- und Jugendtreff auf der Marienburger Höhe und besteht bereits seit fast 40 Jahren. Verschiedene Aktivitäten, Projekte und Ferienfahrten mit erlebnispädagogischen Inhalten haben neben den „(Frei-)Räumen“ einen festen Platz in der Angebotspalette. Die Einrichtung ist fest im Sozialraum verankert und ein Treffpunkt im Stadtteil. Neben der klassischen offenen Tür führt die Klemmbutze auch Elternberatung mit Vermittlung an weitere Stellen durch. Die Marienburger Höhe bietet neben vielen Grünflächen auch einige Spielplätze im Nahbereich, so dass auch regelmäßige kleine Ausflüge im Monatsprogramm zu finden sind. Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Planung und Durchführung von Angeboten offener Kinder- und Jugendarbeit im Kinder- und Jugendtreff Klemmbutze Konzipierung und Durchführung von Gruppenangeboten, Freizeitaktivitäten und Ferienfreizeiten für Kinder und Jugendliche Entwicklung von Konzepten für kreative Spiel- und Betreuungsangebote und deren Realisierung Persönliche Hilfen und Unterstützung von Kindern und deren Eltern Stellvertretung der Einrichtungsleitung Mitwirkung in den sozialräumlichen Strukturen der Marienburger Höhe sowie Zusammenarbeit mit den Stadtteilnetzwerken und Kooperation mit verschiedenen Institutionen und freien Trägern Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dammann unter der Telefonnummer 05121/301-4516 gerne zur Verfügung. Ihr fachliches Profil: Abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Professionen, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen. Sofern die Erfahrungen nicht gleichwertig sind, kommt eine Beschäftigung nach EG S 8b TVöD in Betracht als Beschäftigte/-r in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen (m/w/d). Das bringen Sie persönlich mit: Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit sind wünschenswert Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen in besonderen Problemlagen sind wünschenswert Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Offenheit gegenüber der Diversität von Menschen und deren individuellen Bedürfnissen und Problemen Gute Kommunikationseigenschaften und die Bereitschaft auf Menschen zuzugehen, zuzuhören und sie für Neues zu begeistern Innovationsbereitschaft und die Fähigkeit sich in Netzwerkstrukturen einzubringen Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen und Erfahrungen in den Sozialen Medien sowie Führerschein Klasse 3 oder B Wir bieten Ihnen: Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 18.06.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Otte im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121/301-1226 zur Verfügung.
31134 Hildesheim
Sozialpädagogische Fachkraft für das Aufgabengebiet Jugend (m/w/d) Sozialpädagogische Fachkraft für das Aufgabengebiet Jugend (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Teilzeit Anstellungsdauer befristet bis zum 31.12.2026 (befristet für eine Schwangerschaftsvertretung und anschließender Elternzeit, längstens bis zum 31.12.2026) Einstellung zum 01.09.2025 Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31135 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Familie, Bildung und Sport zum 01.09.2025 eine Stelle als Sozialpädagogische Fachkraft für das Aufgabengebiet Jugend (m/w/d) -Entgeltgruppe S 11 b TVöD- im Umfang von 19,5 Stunden pro Woche zu besetzen. Die Stelle ist für eine Schwangerschaftsvertretung und die Dauer einer anschließenden Elternzeit, längstens bis zum 31.12.2026 befristet. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend. Der Bereich Jugend ist in der Stadt Hildesheim für die Kinder- und Jugendarbeit sowie die Jugendsozialarbeit verantwortlich. Zum Aufgabengebiet des Bereichs Jugend gehören die offene Kinder- und Jugendarbeit, das Hildesheimer Ferienprogramm, der Jugendschutz, die Jugendberatung, das Schulverweigerungs-Projekt Anstoß, Jugendsozialarbeit für Schulen, der Hildesheimer Präventionsrat sowie die Förderung der verbandlichen Jugendarbeit. Zum Bereich Jugend gehören fünf Kinder- und Jugendhäuser und der Aktivspielplatz. Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Erstellung von Ferienprogrammen sowie Planung, Organisation und Evaluation der Ferienangebote Koordinierung der verbindlichen Ferienbetreuungen und Beratung der Eltern bezüglich bestehender Betreuungsmöglichkeiten Planung und Durchführung von Bildungsangeboten, Projekten, Workshops und Seminaren zu aktuellen jugendpolitischen Fragestellungen Organisation von Internationalen Jugendbegegnungen der Stadt Hildesheim (Weston- Super- Mare/ GB) Zusammenarbeit mit freien Trägern, Vereinen und Verbänden wie auch mit verschiedenen Behörden und überörtlichen Institutionen und Organisationen für den Bereich Jugendarbeit. Netzwerkarbeit in Arbeitsgruppen und Arbeitsgemeinschaften Planung und Mitwirkung von Angebotsstrukturen im Bereich des präventiven Jugendschutzes (bspw. die Jugendfilmtage, Diversity-Projekte, Alkohol- und Tabakprävention usw.) Mitwirkung an Jugendschutzkontrollen in der Stadt Hildesheim Mitwirkung bei aktuellen, jugendpolitischen Problemstellungen und Initiierung diesbezüglicher Projekte Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dammann unter der Telefonnummer 05121/301-4516 gerne zur Verfügung. Ihr fachliches Profil: Abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Professionen, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen. Sofern die Erfahrungen nicht gleichwertig sind, kommt eine Beschäftigung nach EG S 8b TVöD in Betracht als Beschäftigte/-r in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen (m/w/d). Das bringen Sie persönlich mit: Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Erfahrungen in der Kooperation mit relevanten Trägern Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, in der Planung und Durchführung von Workshops und Bildungsangeboten Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit, Einsatz- und Innovationsbereitschaft Kommunikationsbereitschaft und die Fähigkeit sich in Netzwerkstrukturen einzubringen Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen und Erfahrungen in den Sozialen Medien Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einfühlungsvermögen Wir bieten Ihnen: Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 18.06.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Otte im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121/301-1226 zur Verfügung.
31134 Hildesheim
Bauleiter (m/w/d) Bauleiter (m/w/d) Bitburg Vollzeit Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir suchen: Bauleiter m/w/d Hochbau/Schlüsselfertigbau Ihre aufgaben Eigenverantwortliche Leitung & Überwachung von Bauprojekten im Hoch- & Schlüsselfertigbau Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke und Nachunternehmer Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben Ansprechpartner für Bauherren, Planer und Behörden Baustellenorganisation, Dokumentation sowie Führung des Baustellenpersonals Durchführung von Abnahmen und Nachtragsmanagement Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Schlüsselfertigbau Fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI sowie relevanter technischer Normen Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Bauleitungssoftware (z. B. MS Project) Führerschein Klasse B Wir bieten Anspruchsvolle Bauprojekte mit hoher Eigenverantwortung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen Firmenwagen zur privaten Nutzung Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven Ein kollegiales und motiviertes Team Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an:
54634 Bitburg
Kaufmännische Angestellte (m/w/d) VERSTÄRKUNG GESUCHT Werde ein wichtiger Teil in unserem Team. Wir suchen Kaufmännische Angestellte (m/w/d) Jetzt bewerben www.richter-bau.net 09572 / 38 66 0
96264 Altenkunstadt
System-Administrator*in System-Administrator*in Hochschule Mit rund 6.500 Studierenden und mehr als 700 Beschäftigten ist die Hochschule Trier eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. Das vielfältige Angebot mit über 100 Studiengängen an den drei Studienorten Hauptcampus Schneidershof, Campus Gestaltung und Umwelt-Campus Birkenfeld ist regional einzigartig. Beschreibung Die IT-Welt hinter den Kulissen ist Deine Leidenschaft? Performanz, Skalierbarkeit und Hoch-Verfügbarkeit sind für Dich keine Worthülsen, sondern klare Konzepte? Du möchtest mit dafür sorgen, dass Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule Trier zu jeder Zeit auf eine funktionierende IT-Infrastruktur zugreifen können? Dann freuen wir uns, Dich als Verstärkung unseres Rechenzentrum-Teams in einem dynamischen, kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld willkommen zu heißen. An der Hochschule Trier ist im Rechenzentrum in Trier ab dem 01.09.2025 die o.g. Stelle unbefristet mit bis zu 100% der tariflichen Arbeitszeit (derzeit 39 Std./Woche) zu besetzen. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist auf Wunsch möglich. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TV-L, bei nicht ausreichender praktischer Erfahrung erfolgt die Eingruppierung zunächst in die Entgeltgruppe 10 TV-L. Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung der Server-Infrastruktur am Hauptcampus der Hochschule 2nd-Level-Support Betreuung von IT-Arbeitsplätzen und Weiterentwicklung der administrativen Konzepte Einstellungsvoraussetzungen erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder verwandter Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten aufgrund einer abgeschlossenen Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der IT-Administration größerer IT-Infrastrukturen gute Kenntnisse in der Administration verschiedener Betriebsysteme (Windows/Linux, Server- und Clients) Kenntnisse in der Administration und im Betrieb von Virtualisierungsplattformen Kenntnisse in der Konfiguration und im Betrieb von Web- und Applikationsservern Fähigkeit zum analytischen Denken und zur analytischen Problemlösung Strukturiertes, konzeptionelles Vorgehen Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Eigeninitiative, ergebnisorientiertes und selbständiges Arbeiten im Team Bereitschaft zur eigenständigen Fortbildung im zugewiesenen Aufgabenbereich sehr gute Deutschkenntnisse (Niveaustufe C1) in Wort und Schrift gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil sind: Erfahrungen mit Konfigurationsmanagement-Tools (wie z. B. Ansible), Scriptsprachen (Python, PowerShell), System-Monitoring, High Availability sowie Container-Virtualisierung Kenntnisse im prozessorientierten Arbeiten (ITIL) und der IT-Sicherheit (BSI-Grundschutz) Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, teamorientierten Umfeld intensive Einarbeitung durch die Experten*innen des Rechenzentrums der Hochschule Trier Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Zahlung einer Jahressonderzahlung flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets Förderung bei der persönlichen Weiterbildung eine betriebliche Altersvorsorge als zertifizierte familienfreundliche Hochschule stehen unseren Beschäftigten vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch unseren Familienservice und den Dual Career Service offen Dienstort Hauptcampus, Dienstort Trier (Schneidershof) Frauenanteil/ Schwerbehinderung Die Hochschule Trier fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und sieht in der Vielfalt einen großen Gewinn. In diesem Sinne freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung, werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Kontakt Bei Rückfragen steht Dir Tanja Rolinger (T.R) gerne zur Verfügung. Bewerbungsfrist 24.06.2025 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr über Deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zur genannten Bewerbungsfrist über unser Bewerbungsportal.
54290 Trier
Kfz - Mechatroniker (m/w/d) Automobilherstellung (23,09/h) Kontakt Initiativbewerbung Stellenmarkt Ihre Vorteile Standorte Wir suchen: Kfz - Mechatroniker (m/w/d) Automobilherstellung (23,09€/h) Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir ab sofort in Rastatt für einen Automobilhersteller mehrere Kfz - Mechatroniker (m/w/d) in Vollzeit und im 2-Schichtbetrieb. Ihre Aufgaben: Montage von Fahrzeugteilen im Rohbau Unterstützung in der Montagelinie Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Metallbauer, Industriemechaniker, Schlosser oder vergleichbares Erfahrungen in der Produktion bzw. Montage Bereitschaft zur 2- Schicht Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Eine übertarifliche Vergütung in Höhe von 23,09€/Std. brutto, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich. Stellendetails: Einsatzort: 76437 Rastatt Baden-Württemberg Deutschland Branche: Automobil/-zulieferer Beruf: Helfer / Helferin für Fahrzeugbau und -instandhaltung Tätigkeitsbereich: Produktion/Produktionsplanung Befristung: unbefristet Referenznummer: indeedRastatt Diese Stellenanzeige an eine E-Mail-Adresse schicken, um sie zu Teilen oder um sich später zu Bewerben. Senden Jetzt online bewerben! oder bewerben Sie sich mit: Stellenanzeige teilen: Stellenanzeige teilen: Jetzt App herunterladen! Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Kontakt: DEKRA Arbeit GmbH Kaiserstr. 65/1 76437 Rastatt +49 7222 774480 www.dekra-arbeit.de
