Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (m/w/d) Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (w/m/d) 12107 Berlin Vollzeit/Teilzeit Wir, die Rheuma-Liga Berlin, sind Berlins größte Hilfs- und Selbsthilfeorganisation im Gesundheitswesen. Derzeit engagieren sich bei uns 19 haupt- und rund 500 ehrenamtliche Mitarbeitende mit dem Ziel, Menschen mit rheumatischen Erkrankungen im Umgang mit ihrer Krankheit kompetent zur Seite zu stehen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (w/m/d) mit Diplom, Bachelor, Master of Arts oder gleichwertigem Abschluss (in Voll- oder auch Teilzeit) Ihr Aufgabengebiet: Ganzheitliche Beratung von Menschen mit rheumatischen Erkrankungen jeden Alters sowie deren Angehörigen, insbesondere in den Bezirken Tempelhof und Neukölln einerseits mit Sitz in unserer Zentrale sowie perspektivisch in den Bezirken Treptow-Köpenick, Lichtenberg-Hohenschönhausen und Marzahn-Hellersdorf mit Sitz in einem entstehenden Standort im Gebiet um Berlin-Ostkreuz Zusammenarbeit mit Kooperationspartnerinnen und -partnern (insbesondere Ärztinnen und Ärzten in der Schwerpunktrheumatologie u.a.) Ansprechperson für die o.g. Bezirke im dortigen Beratungsstandort sowie Begleitung und Aufbau von Selbsthilfegruppen. Koordination und Begleitung des Ehrenamtes als zentrale Ansprechpartnerin bzw. -partner (insbesondere Organisation von Fortbildungen). Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation und Sie verfügen über Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld. Sie besitzen Einfühlungsvermögen im Umgang mit chronisch kranken Menschen. Sie haben Interesse und ggf. auch Erfahrung im Bereich der Arbeit mit Selbsthilfegruppen und Ehrenamtlichen. Wir bieten: Eine interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sich gegenseitig unterstützenden engagierten Team. Zielgerichtete Einarbeitung basierend auf gemeinsam entwickelten fachlichen Grundlagen der Beratungs- und Freiwilligenarbeit. Regelmäßigen Austausch im Team, Supervision und Fortbildungen. Einbringen eigener Ideen. Vorhandene gewachsene Ehrenamtsstruktur Kontaktmöglichkeiten zu wichtigen Partnern, die für die Versorgung von Menschen mit rheumatischen Erkrankungen zuständig sind, eingebunden in eine starke Gemeinschaft der Interessenvertretungen. 30 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Gestaltung der Arbeitszeit Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Land Berlin. Vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung bei der Altersvorsorge, Jobticket (geplant) Richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des von Ihnen angestrebten Stundenumfangs sowie dem möglichen Eintrittstermin als ein zusammenhängendes pdf an . Bei postalisch eingehenden Bewerbungsunterlagen sehen wir von deren Rücksendung ohne frankierten Rückumschlag ab. Kontakt Herrn Gerd Rosinsky E-Mail: Standort Berlin Deutsche Rheuma-Liga Berlin e.V. Mariendorfer Damm 161a 12107 Berlin www.rheuma-liga-berlin.de
10115 Berlin
Verkaufsberater (m/w/d) im Außendienst Für das Verkaufsgebiet Niedersachsen suchen wir eine ortsansässige und engagierte Persönlichkeit, die leidenschaftlich daran interessiert ist, kreative und sichere Spielumgebungen für Kinder mitzugestalten. Seit über 40 Jahren werden an unserem Firmensitz im Westerwald von einem kompetenten und erfahrenen Team Spielplatzgeräte und Freizeiteinrichtungen aus Holz und Metall hergestellt, die höchsten Qualitätsanforderungen entsprechen. Verkaufsberater (m/w/d) im Außendienst Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere Intensive Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen, vorwiegend Städte, Kommunen, Kitas, Schulen Akquise neuer Kunden und Zielgruppen vor allem durch Vor-Ort-Besuche Umsetzung von kundenspezifischen Wünschen in Zusammenarbeit mit dem Innendienst zur Angebotserstellung und Präsentation Pflege von Informationen im CRM-System Das bieten wir Ein breites und hochwertiges Produktsortiment Eine vielseitige Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen Ein starkes Team an Ihrer Seite Brancheninterne Weiterbildung Ein solides Grundgehalt zzgl. erfolgsabhängiger Provision, Urlaubsgeld, Betriebliche Altersversorgung, VWL-Zuschuss und Gutscheinkarte Ein Firmenwagen mit Privatnutzung Das erwarten wir Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst Kommunikationsstärke, um begeistern und überzeugen zu können Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit Technisches Verständnis WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS! Wenn wir Sie für diese Herausforderung begeistern können, prüfen Sie bitte, inwieweit Sie unserem Anforderungsprofil tatsächlich entsprechen. Wenn ja, sollten wir uns kennenlernen! Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung nehmen wir vorzugsweise per E-Mail entgegen. ABC-TEAM Spielplatzgeräte GmbH Eisensteinstraße 6 56235 Ransbach-Baumbach
Verkaufsberater (m/w/d) im Außendienst Für das Verkaufsgebiet Nord-/Ost-Deutschland suchen wir eine ortsansässige und engagierte Persönlichkeit, die leidenschaftlich daran interessiert ist, kreative und sichere Spielumgebungen für Kinder mitzugestalten. Seit über 40 Jahren werden an unserem Firmensitz im Westerwald von einem kompetenten und erfahrenen Team Spielplatzgeräte und Freizeiteinrichtungen aus Holz und Metall hergestellt, die höchsten Qualitätsanforderungen entsprechen. Verkaufsberater (m/w/d) im Außendienst Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere Intensive Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen, vorwiegend Städte, Kommunen, Kitas, Schulen Akquise neuer Kunden und Zielgruppen vor allem durch Vor-Ort-Besuche Umsetzung von kundenspezifischen Wünschen in Zusammenarbeit mit dem Innendienst zur Angebotserstellung und Präsentation Pflege von Informationen im CRM-System Das bieten wir Ein breites und hochwertiges Produktsortiment Eine vielseitige Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen Ein starkes Team an Ihrer Seite Brancheninterne Weiterbildung Ein solides Grundgehalt zzgl. erfolgsabhängiger Provision, Urlaubsgeld, Betriebliche Altersversorgung, VWL-Zuschuss und Gutscheinkarte Ein Firmenwagen mit Privatnutzung Das erwarten wir Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst Kommunikationsstärke, um begeistern und überzeugen zu können Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit Technisches Verständnis WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS! Wenn wir Sie für diese Herausforderung begeistern können, prüfen Sie bitte, inwieweit Sie unserem Anforderungsprofil tatsächlich entsprechen. Wenn ja, sollten wir uns kennenlernen! Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung nehmen wir vorzugsweise per E-Mail entgegen. ABC-TEAM Spielplatzgeräte GmbH Eisensteinstraße 6 56235 Ransbach-Baumbach
Anlagenmechaniker HLKS - Stellvertretender Werkstattleiter (m/w/d) Für unser Team Gebäudetechnik innerhalb der Abteilung Facility Management suchen wir Sie als Anlagenmechaniker HLKS - Stellvertretender Werkstattleiter (m/w/d) Facility Management Vollzeit Unbefristet Teilen Sie diesen Job! Mit uns am STR von morgen arbeiten: Bis 2040 will der Flughafen Stuttgart seine Emissionen auf null reduzieren – Destination STRzero! Deshalb suchen wir Verstärkung für viele unserer Teams in spannenden Jobs. Jetzt Karrierechancen entdecken und am Stuttgart Airport in die berufliche Zukunft durchstarten. Wir wollen den STR langfristig zum leistungsstärksten und nachhaltigsten Flughafen in Europa machen! IHRE ROUTE MIT UNS Sie sind Vorarbeiter und stellvertretender Werkstattleiter in der Werkstatt der Abteilung Gebäudetechnik In der Werkstatt sind Sie zuständig für den Betrieb und die Instandhaltung der Heizungs-, Raumluft-, Klima-, Kälte- und Sanitärtechnik sowie Sprinkleranlagen, Gaslöschanlagen, RWA und Entrauchungsanlagen aller Gebäude am Flughafen Inspektionen, Störungsbeseitigungen, Instandsetzungen und Wartungstätigkeiten an den vorgenannten Anlagen gehören zu Ihrem Aufgabenspektrum Sie steuern und betreuen den Einsatz von Fremdfirmen in Zusammenarbeit mit dem Betriebs- und Projektmanagement und nehmen ausgeführte Leistungen ab Sie unterstützen das Betriebs- und Projektmanagement bei Bau- und Umbaumaßnahmen Sie nehmen an der Werkstattrufbereitschaft teil Ihr Check-In Profil Sie haben Ihre Ausbildung als Anlagenmechaniker für HLKS erfolgreich abgeschlossen und haben idealerweise Ihre Weiterbildung zum Meister oder Techniker absolviert Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung im Anlagenbetrieb oder der Inbetriebnahme von HLKS Anlagen sammeln und verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung Ihre strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet Sie aus, Sie arbeiten gerne im Team und übernehmen organisatorische Aufgaben Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Programmen und haben Bereitschaft zur Einarbeitung in die Instandhaltungssoftware Sie haben einen Führerschein der Klasse B Ihr Rückenwind durch uns Gesundheitsangebote Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei Mitarbeiterrabatte Profitieren Sie von Corporate Benefits und vielem mehr Mobilitäts-Angebote Mit Bus und Bahn kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit. 90 % der Kosten des Deutschlandtickets übernehmen wir Weiterbildungsmöglichkeiten Sie wollen über sich hinauswachsen? Dank der Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten ist das kein Problem Nachhaltig handeln Wir gestalten gemeinsam den fairport von morgen. Jede und jeder ist gefragt, damit wir unsere Klimaziele erreichen Jobrad Mit dem Jobrad kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit Ihre Ansprechperson für die anstehende Reise: Sebastian Zeller Recruiting +49 711 948-3182 Unsere Überzeugung Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen. Wie geht es weiter? Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen persönlich bei Ihnen. Unser FAQ rund um die Bewerbung finden Sie hier. Zurück Erfahren Sie mehr über den Flughafen Stuttgart: Datenschutz| Impressum powered by d.vinci
70629 Leinfelden-Echterdingen
Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) Für unser Team Technischer Service Gebäudetechnik suchen wir Sie als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) Facility Management Vollzeit Unbefristet Teilen Sie diesen Job! Mit uns am STR von morgen arbeiten: Bis 2040 will der Flughafen Stuttgart seine Emissionen auf null reduzieren – Destination STRzero! Deshalb suchen wir Verstärkung für viele unserer Teams in spannenden Jobs. Jetzt Karrierechancen entdecken und am Stuttgart Airport in die berufliche Zukunft durchstarten. Wir wollen den STR langfristig zum leistungsstärksten und nachhaltigsten Flughafen in Europa machen! IHRE ROUTE MIT UNS Sie sind zuständig für den operativen Betrieb der Gebäudetechnik, dazu gehören alle Anlagen der Gewerke Heizungs-, Raumluft-, Klima-, Kälte- und Sanitärtechnik sowie Sprinkleranlagen, Gaslöschanlagen, RWA und Entrauchungsanlagen Sie arbeiten im Team Gebäudetechnik zusammen mit Techniker:innen und Ingenieur:innen Inspektionen, Störungsbeseitigung, Instandsetzungen und Wartungstätigkeiten an den vorgenannten Anlagen gehören zu Ihrem Aufgabenspektrum Sie wirken bei Anlagenprüfungen und der Abnahme neuer Anlagen mit und steuern und betreuen den Einsatz von Fremdfirmen Sie beteiligen sich an der Werkstattrufbereitschaft Ihr Check-In-Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich HLKS-Technik als Anlagenmechaniker (m/w/d) Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen mit Eine gewissenhafte und termingenaue Arbeitsweise zeichnet Sie aus Freundliches, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie versiert Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Ihr Rückenwind durch uns Faszination Flughafen Unser spannendes Arbeitsumfeld bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten rund ums Fliegen sowie eine Prise Urlaubsfeeling jeden Tag Gesundheitsangebote Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei Mitarbeiterrabatte Profitieren Sie von Corporate Benefits und vielem mehr Sportaktivitäten Wir bieten Betriebssportangebote, einen Physiotherapeuten vor Ort sowie Kooperationen mit Fitnessstudios in der Umgebung Verpflegung Mittagessen wahlweise in der Kantine, mit Blick aufs Vorfeld, oder in einem der Partner-Restaurants am Airport-Campus Urlaub Von workSTR zu flySTR: 30 Tage Urlaub pro Jahr Ihre Ansprechperson für die anstehende Reise: Sebastian Zeller Recruiting +49 (0) 711 948 3182 Unsere Überzeugung Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen. Wie geht es weiter? Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen persönlich bei Ihnen. Unser FAQ rund um die Bewerbung finden Sie hier. Zurück Erfahren Sie mehr über den Flughafen Stuttgart: Datenschutz| Impressum powered by d.vinci
70629 Leinfelden-Echterdingen
Personalleitung (m/w/d) Wir suchen Sie als Bereichsleitung HR (m/w/d) für unser Modehaus in Husum. Personalleitung (w/m/d) in Vollzeit CJ Schmidt ist das größte Modehaus in Schleswig-Holstein mit ca. 325 Mitarbeitenden. Damen-, Herren-, Kindermode, Sportbekleidung und Home & Living: Hier gibt es alles, von elegant bis extravagant, dass ist das Modeerlebnis CJ Schmidt in der schönen Hafenstadt Husum. Wir bieten klassische Mode von etablierten Marken oder stylische Kreationen von aufstrebenden Designern. Sie lieben es mit Menschen zusammenzuarbeiten und gleichzeitig komplexe HR-Fragestellungen zu lösen? Dann werden Sie Teil von CJ Schmidt und fungieren in der Rolle als Personalleiter (m/w/d) als Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Handel oder Vertrieb Stark ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten Zielorientierte und analytische Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Teams Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer idealen Verkaufsbesetzung und situativer Verkaufssteuerung Interne und externe moderne und zielgruppenorientiere Personalmarketingmaßnahmen (Kommunikation, Social Media, Messen und Veranstaltungen) Entwicklung innovativer HR-Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und –entwicklung, inkl. Ausbildung Ansprechpartner der Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen Sparringspartner der Geschäftsleitung zu arbeitsrechtlichen und strategischen HR-Themen Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Prämien und Gehaltsabrechnung Unser Angebot: ?? Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position mit Aufstiegschancen ?? Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten und Firmenwagen ?? Vielzahl von Benefits (Personalrabatt, Jobrad usw.) ? Die Möglichkeit, den Erfolg des Unternehmens aktiv mitzugestalten ?? Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner: Frank Schocker Geschäftsführer E-Mail: Telefon: 04841 880-388 CJ Schmidt GmbH • Krämerstr. 1 – 7 • 25813 Husum www.cjschmidt.de
25813 Husum
Heilpädagoge/Sozialpädagoge (m/w/d) Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Heilpädagoge/Sozialpädagoge (m/w/d) für den Bereich der Eingliederungshilfe im Fachbereich 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Die Prüfung und Gewährung von Eingliederungshilfeleistungen erfolgt als Hilfemanagement und ist mit der Erstellung eines Gesamtfallplanes zu fertigen. Es handelt sich um eine Sachbearbeitung aus einer Hand, die sämtliche im Zusammenhang mit dem Leistungsfall bestehenden Verwaltungsarbeiten inklusive Anweisung der Rechnungen beinhaltet. Hierzu bedarf es neben einer rechtssicheren Auslegung der Anspruchsvoraussetzungen und entsprechender Verwaltungskenntnisse zum Erlass eines Verwaltungsaktes auch sozialpädagogischer und pflegerischer Kenntnisse, um die erforderlichen individuellen Bedarfe der personenzentrierten Hilfe in Art, Umfang sowie Dauer feststellen zu können. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: Eingliederungshilfen für behinderte Menschen gemäß §§ 99 ff. SGB IX Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen inkl. Prüfung des Einsatzes von Einkommen und Vermögen Im Rahmen des Hilfemanagements: Hilfeplanverfahren mit Erstellen eines personenzentrierten Gesamtfallhilfeplanes gem. §§ 117 ff SGB IX Überwachung der Leistungen während des Leistungsanspruches Organisation und Teilnahme an Gesamtfallplankonferenzen sowie Teilhabeplankonferenzen Hospitationen und Beobachtungen vor Ort sowie Durchführung von Hilfeplangesprächen Fachliche Unterstützung der Leistungsanbieter bei der Erbringung der Leistungen Erstellung von Bewilligungs- und Ablehnungsbescheiden Falleingabe und Abrechnung der Leistungen über das System OK-Sozius Feststellung und Durchsetzung von möglichen Rückforderungsansprüchen inkl. Verbuchung der Einnahmen über das Finanzprogramm SAP Kontrolle der ordnungsgemäßen EDV-Abwicklung (AKDB) einschließlich der Statistik Wir erwarten: Abgeschlossene heilpädagogische oder sozialpädagogische Ausbildung und ausgeprägte Verwaltungskenntnisse; wünschenswert sind zusätzliche Kenntnisse im Umgang mit Kindern mit Behinderung körperlich, geistig, seelisch Geeignet sind auch Personen, die eine staatliche anerkannte Erzieherausbildung nachweisen können oder über langjährige Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen -insbesondere auch Kindern- und deren Bedarfen haben Wünschenswert sind Erfahrung mit der Erstellung von Hilfeplänen und der Formulierung von Förderzielen mit der sogenannten SMART-Methode Kenntnisse in der Anwendung des International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF) Katalogs sind gewünscht Wünschenswert sind fundierte Gesetzeskenntnisse bevorzugt im SGB I, VIII, IX, X, XI Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit Sichere Kenntnisse in den Office-Programmen Word und Excel Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit Sicheres Auftreten Schriftliches Ausdrucksvermögen Kommunikations- und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen Wir bieten: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 18. Juni 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe (Fr. Dr. Heil, 06172 999 5400) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung
61352 Bad Homburg Vor Der Höhe
Service-Monteur/in (m/w/d) für Bauaufzüge Service-Monteur/in für Bauaufzüge Hagen, Berlin, Leipzig Vollzeit Scafom-rux mit Sitz in den Niederlanden ist ein Familienunternehmen mit einer globalen Präsenz in 14 Ländern auf 4 Kontinenten. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit Gerüste, Stützen und Schalungslösungen. Die Scafom-rux GmbH mit Firmensitz in Hagen und seinen vier Außenlagern (Berlin, Leipzig, München, Hamburg) entwickelt, vertreibt und vermietet deutschlandweit Gerüstmaterial und Bauaufzüge an Gerüstbauunternehmen. Wir beschäftigen ca. 110 Mitarbeiter und pflegen bewusst eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur, die geprägt ist von einem vertrauensvollen und partnerschaftlichen Miteinander. Wir wissen, dass es auf jeden Einzelnen ankommt - STRONGER.TOGETHER. Für den Ausbau unseres Bauaufzugs-Service suchen wir Dich als Service-Monteur/in für Bauaufzüge Deine Base könnte unsere Hauptniederlassung in Hagen sein; denkbar ist auch Berlin oder Leipzig. Als Servicemonteur kommst Du überregional zum Einsatz. Deine Aufgaben In unserer Werkstatt und auf den Baustellen: Montage von Bauaufzügen Reparatur und Wartung von Aufzügen und Winden Durchführung von UVV-Prüfungen Organisation von TÜV-Abnahmen Dein Profil Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung oder langjährige Erfahrung als Service-Monteur Sehr gutes technisches Verständnis Führerschein der Klasse B Eigenständige und gut strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wohnort im o.g. Service-Gebiet Unser Angebot Sichere Anstellung in Vollzeit in einem Traditionsunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung 30 Urlaubstage Eine attraktive, leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie eine jährliche Ergebnisbeteiligung Benefits, wie zum Beispiel eine Ticketplus Guthabenkarte, JobRad und VWL Ein eigenes Monteur-Fahrzeug mit geeignetem Werkzeug immer startklar ausgerüstet Hilfsbereite und familiäre Arbeitsatmosphäre Eigenes Terminmanagement und Werkstattanbindung Du findest Dich hier wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: Du hast Fragen? Unsere Personalreferentin Judith Wupper beantwortet sie Dir gerne unter 02331 4709- 307. Scafom-rux GmbH Neue Str. 7 58135 Hagen www.scafom-rux.de
10115, 5 Berlin, Hagen, Leipzig
Elektromonteur im Nieder- und Mittelspannungsnetz (m/w/d) Elektromonteur im Nieder- und Mittelspannungsnetz (m/w/d) Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management. Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur. Unser Fachbereich „Service Strom“ innerhalb der Abteilung „Messstellenbetrieb und Prüfstellen“ ist für alle Außendiensttätigkeiten rund um die Strommessstelle zuständig. Dabei sorgen wir für einen sicheren und qualitativ hochwertigen Messstellenbetrieb unter Einhaltung aller regulatorischen und eichrechtlichen Vorgaben – stets mit Blick auf die Arbeitssicherheit. Als direktes Gesicht beim Endkunden übernehmen wir unter anderem Zählerneustellungen, Zählerwechsel, Entstörungen und Turnuswechsel. Zudem führen wir den Rollout moderner Messeinrichtungen, intelligenter Messsysteme sowie von Steuerungseinrichtungen durch. Innerhalb dieses Bereiches suchen wir für den Standort Köln ab sofort einen Elektrotechniker oder Elektroniker als Elektromonteur im Nieder- und Mittelspannungsnetz (m/w/d). Aufgaben Durchführen von Außendiensttätigkeiten wie Installation und Instandhaltung von Messeinrichtungen, Anschließen von Bau- und Eventstromanschlüssen in Niederspannungsnetzen etc. Beraten von Marktpartnern vor Ort Vorbereiten und Auswahl der Technik je nach Einsatzfall Installieren, Entstören und Instandsetzen von intelligenten Messsystemen Durchführen weiterer zähler- und abrechnungsbezogener technischer Außendiensttätigkeiten rund um die Verbrauchsmessung Profil Abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik Fundiertes Fachwissen im Zählerwesen bzw. im Messtellenbetrieb Sehr gute Kenntnisse in elektronischen Installationstechniken (u. a. VDE 0100, VDE 0105) Kenntnisse in Kommunikations- und Netzwerktopologien Hohes Maß an Eigenverantwortung Führerschein der Klasse B Darum RheinNetz Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000–53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Gesundheitsvorsorge Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Weiterbildung Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf. Sicherer Arbeitsplatz Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche. Betriebliche Altersvorsorge Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Klimafreundlich unterwegs Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. Unternehmenskultur Kölsches Traditionsunternehmen mit Innovationsgeist. Work-Life-Balance Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren. Kinderbetreuung Betriebskita (7:00–18:00 Uhr), Feriencamps und Notfallbetreuung. Jetzt bewerben! Schnell, einfach, online – auch per XING oder LinkedIn. Noch Fragen zu dieser Stelle? Ich beantworte sie gerne. Lisa Kohnke Tel. 0221 178-2875 E-Mail senden RheinNetz GmbH Parkgürtel 24 50823 Köln
50823 Köln
Sachbearbeiter im operativen Einkauf (m/w/d) Wir sorgen für ein gesundes Klima Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen des Apparatebaus mit über 50 Jahren Markterfahrung. An unserem Firmensitz im nördlichen Hamburger Umland entwickeln und produzieren wir innovative und nachhaltige Luftbefeuchter und Befeuchtungssysteme, die wir weltweit vertreiben. Als Mitglied der CAREL Gruppe nutzen und unterstützen wir den internationalen Wissensaustausch und partizipieren am Vertriebs-, Service- und Produktionsstättennetzwerk der Gruppe. Eingesetzt werden unsere Geräte und Systeme überall dort, wo Luftfeuchtigkeit ausschlaggebend ist für Wohlbefinden, Hygiene oder Produktqualität. Dies betrifft neben anderen Anwendungen die Lüftungs- und Klimaanlagen für Bürogebäude, Krankenhäuser, Rechenzentren sowie Lager- und Produktionsgebäude vieler Industriebereiche und auch den Bereich Wellness & Spa. Zur Verstärkung unseres Einkaufsteams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter im operativen Einkauf (m/w/d) Deine wesentlichen Aufgaben: Du bist hauptsächlich verantwortlich für den operativen Einkauf von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen sowie Dienstleistungen und Betriebsmitteln. Im Einzelnen gehört dazu: Angebotseinholung, Verhandlung von Konditionen und Preisen Bestellplanung im ERP-System, Überwachung und Koordination von Bestellungen, Änderungen und Lieferungen Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen, Reklamationen und Rücksendungen Pflege von Stammdaten (Lieferanten, Artikel) Qualifikation und Entwicklung von Lieferanten nach ISO-Standards Unterstützung bei Inventuren, Kennzahlenanalyse und Prozessoptimierungen Vertretung im Fuhrparkmanagement und bei Dienstleistungsaufträgen Ggf. Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden Das bringst du ein: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation Erste fundierte berufspraktische Erfahrung im operativen Einkauf Ausgeprägte Affinität zu IT-gestützten Arbeitsprozessen und ERP-Systemen Kommunikationsstärke, Verhandlungsfähigkeit und Teamgeist Sorgfältige, strukturierte und fokussierte Arbeitsweise Freude am selbstständigen, aber auch teamübergreifenden Erarbeiten von Lösungen und Prozessverbesserungen und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das bringen wir ein: Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket in einem wirtschaftlich gesunden und wachsenden Unternehmen mit sehr langen Betriebszugehörigkeiten Mehr als Gehalt – wir erfüllen jeden Monat einen Wunsch in Höhe von 50,00 € netto, sei es mit einem Gutschein deiner Wahl oder einer Aufladung auf der Guthabenkarte für den lokalen Einzelhandel Kindergartenzuschuss in Höhe von max. 100,00 € netto/Monat Flexible Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) sowie Freizeitausgleich für eine ausgewogene Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub und bis zu zwei Tage Mobile Office pro Woche nach der Einarbeitung JobRad-Leasing Kostenloses gemeinsames HygroMatik-Mittagessen einmal im Monat Betriebliche Altersvorsorge mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen und eine wertschätzende Unternehmenskultur Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start Ein hohes Maß an Kreativität, Selbstständigkeit und Eigeninitiative ist bei uns nicht nur erlaubt, sondern gewünscht. Möchtest du mit deinem Know-how und Weiterentwicklungswillen das Leistungsportfolio eines internationalen und dynamischen mittelständischen Unternehmens mitgestalten? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen! Über deine Bewerbungsunterlagen freut sich unsere HR-Leitung, Frau Kristina Fürst, die dir auch für Rückfragen vorab gerne zur Verfügung steht (Tel.: 04193 / 895-0). HygroMatik GmbH Lise-Meitner-Str. 3 D-24558 Henstedt-Ulzburg www.hygromatik.com
