Produkt- und Markenkommunikationsspezialist (m/w/d) Premium Marke. Premium Job. Werden Sie Teil unseres Teams. BLANCO steht für den Küchenwasserplatz in privaten Haushalten. Als international etablierter Premiumanbieter mit deutschen Wurzeln entwickelt und stellt das Unternehmen Produkte her, die durch preisgekröntes Design, hochwertige Materialien und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten überzeugen. Herzstück des Portfolios ist die modular aufgebaute BLANCO UNIT, die Becken, Armaturen und Wasserveredelung sowie Organisationssysteme für den Unterschrank als System-Komponenten in Form und Funktion nahtlos miteinander verbindet. BLANCOs Antrieb: mehr Komfort, Flexibilität und Freude in der täglichen Nutzung des privaten Küchenwasserplatzes. Bei einem Jahresumsatz von mehr als 380 Millionen EURO (2024) setzen sich dafür weltweit insgesamt rund 1.300 Mitarbeitende ein – am Hauptsitz im baden-württembergischen Oberderdingen genauso wie in den Landesgesellschaften in Europa, Asien, Australien und Nordamerika. Für unser Team Marketing DACH suchen wir am Standort Oberderdingen/Hybrid einen Brand & Product Communication Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie verantworten zusammen mit dem Team DACH die Marke BLANCO in Deutschland. Dazu gehören der Markenauftritt, die Produktkommunikation und die Aktivierungsmaßnahmen für Handel und Konsumenten. Sie erstellen den jährlichen Marketingplan B2B und B2C und koordinieren die Umsetzung in Deutschland. Dazu gehört das Tracking der KPIs, die Analyse und die Ausarbeitung von Optimierungsmöglichkeiten. Zusammen mit dem Procurement Team, finden Sie die passenden Partner und steuern Agenturen, u. a. Media, Design, Kommunikation, Media, Messe/Event, PR. Einer Ihrer Schwerpunkte sind Produkt-Launches und die Promotion-Planung – von der Ausarbeitung der Pläne und konkreten Angebote zusammen mit dem Vertriebsteam bis hin zum Roll-Out am POS und in den Kommunikations-Kanälen B2B und B2C. Sie kümmern sich um unsere Publikationen für Kunden und Konsumenten, z. B. (Web-)Kataloge, Broschüren (Print/Digital), Newsletter. Ihr Profil: Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Marketing oder einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Projekt-Management. Lösungsorientiertes Organisationstalent mit Kreativität und schneller Auffassungsgabe. Sie haben Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen. Begeisterung für kennzahlengetriebenes Marketing und digitale Transformation. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Darauf dürfen Sie sich freuen: Attraktive Arbeitsbedingungen: Die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie unterstützen wir gerne durch flexible Arbeitszeiten sowie mobilem Arbeiten. Arbeitskultur: Teamgeist, Vertrauen, Respekt und offene Kommunikation hat bei uns einen hohen Stellenwert. Kinderbetreuung: Eine Kita-Kooperation ermöglicht die Kinderbetreuung in Oberderdingen. Zudem können Mitarbeiterkinder im Rahmen des jährlich stattfindenden Kinderferienprogramms viele tolle Erfahrungen sammeln und sind dabei während der Arbeitszeit der Eltern bestens betreut. Vorteile und Zusatzleistungen: Wir bieten zahlreiche Zusatzleistungen wie Business Bike Leasing oder Corporate Benefits. Mitarbeitende dürfen sich im Rahmen des Mitarbeiterempfehlungsprogramm oder im Ideenmanagement über eine kleine Erfolgsprämie freuen. Gesundheit und Sport: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, daher bieten wir ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten, Fitnessstudio-Kooperationen, werksärztliche Betreuung sowie ein Mitarbeiterrestaurant mit einem abwechslungsreichen Angebot. Wir freuen uns auf Sie. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich über unser Onlineformular. Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Alexander Möbius BLANCO GmbH + Co KG Flehinger Straße 59 75038 Oberderdingen
Proband für medizinische Forschung Studienteilnehmer (m/w/d) Medikamentenstudie Frauen und Männer mit Diabetes im Alter von 18 – 70 Jahre für klinische Studie gesucht! Studienzentrum: CRS Clinical Research Services Mannheim GmbH Grenadierstr. 1 68167 Mannheim Tel.: 0621 4930670 E-Mail: Informationen zur Studie: Für eine geplante Studie suchen wir übergewichtige Frauen und Männer mit Diabetes mellitus Typ 2 im Alter von 18 – 70 Jahren, die Metformin und/oder SGLT-2-Hemmer einnehmen oder mit Diät und Bewegung unzureichend kontrolliert sind. Insulin und Abnehm-Medikamente sind nicht erlaubt. Durch unsere Studienärzte erhalten Sie eine umfassende persönliche Betreuung. Mit den folgenden Angaben haben Sie die Möglichkeit, sich unverbindlich für eine Studienteilnahme zu registrieren. Für eine konkrete Studienteilnahme werden wir Sie zu gegebener Zeit kontaktieren. Studienumfang: Informationsveranstaltung Voruntersuchung 30 bzw. 31 ambulante Besuche 3 bzw. 4 mal 1 Tag/1 Nacht stationär Abschlussuntersuchung Von der Voruntersuchung bis zur Abschlussuntersuchung dauert die Studie 20 bis 25 Wochen. Voraussetzung zur Studienteilnahme: Frauen und Männer mit Diabetes Typ 2 18 – 70 Jahre Diabetes Typ 2 ohne Medikamente oder behandelt mit Metformin und/oder SGLT-2-Hemmer (z.B. Jardiance, Xigduo) BMI 28 – 50 kg/m², mind. 65 kg kein Insulin kein Abnehmmedikament Aufwandsentschädigung: Sie erhalten für die vollständige Teilnahme an der Studie eine Aufwandsentschädigung von ca. 3.700€ - 4.200€ Fahrtkosten: ja *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die weibliche und die männliche Form verwendet, sie bezieht sich jedoch auf alle Geschlechter.
68159 Mannheim
Mitarbeiter im neuen Einrichtungsteam (m/w/d) Fachkraft für unsere neue Einrichtung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit / Minijob Wir suchen für die Betreuung und Versorgung von minderjährigen Jugendlichen (w/m) in einer Jugendschutzstelle (Neubau) qualifizierte Fachkräfte. Ziel der Jugendhilfe ist die Abwendung der Kindeswohlgefährdung durch Inobhutnahme, gem. § 42 SGB VIII ab sofort geeignete Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit/Minijob für unsere neue Einrichtung die Einrichtung befindet sich in Obersendling in München Zu Ihren Aufgaben, gemäß der Konzeption und der Leistungsvereinbarung, gehören u.a.: Betreuung, Beratung und Unterstützung unserer Bewohner Gewährleistung der Sicherheit im „Schutzraum“ Zusammenarbeit mit Eltern und Vormundschaft Kooperation mit den zuständigen Jugendämtern (Hilfeplanung) Vermittlung in medizinische oder psychotherapeutische Behandlung Psychologische Betreuung Dokumentation Ihr Profil: Sie sind qualifizierte Fachkräfte (Sozialpädagogen, Erziehungswissenschaftler, Pädagogen, Heilerziehungspfleger, Psychotherapeuten), vgl. Fachkräftegebot § 72 SGB VIII, RZ 6 Sie haben Humor und möchten Ihr Wissen einbringen Sie haben Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und beteiligen sie im Rahmen des Partizipationskonzepts Sie handeln selbstständig und übernehmen Verantwortung Sie sind engagiert, empathisch und zuverlässig Sie sind team- und kommunikationsfähig Sie sind bereit im Schichtdienst (früh, spät und nachts) zu arbeiten Wir bieten: Arbeit in einem engagierten und partnerschaftlich agierenden Team Grundgehalt nach Tarif (TVöD) zuzüglich diverse Zulagen Schicht- bzw. Wechselschichtzulage Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung, 80% eines Monatsgehalts (mit Freiwilligkeitsvorbehalt) 33 Urlaubstage Flexible Dienstplangestaltung Supervision sowie Fort- und Weiterbildung Flache Hierarchien und Beteiligungsmöglichkeiten, Ihre Ideen und Anregungen sind ausdrücklich erwünscht Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Kontakt E-Mail: Tel.: 089 18 93 365-0 Fax: 089 18 93 365-10 Standort München Wohnhilfe e.V. Verein für betreutes Wohnen, Jugendhilfe, Erziehung und Bildung Ramersdorfer Str. 1 81669 München www.wohnhilfe-muenchen.de
80331 München
Fachkraft für elektrische Anlagen (m/w/d) Seit über 65 Jahren steht unser familiengeführtes Unternehmen für höchste Qualität und Zuverlässigkeit im Schaltanlagenbau. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir Elektriker (m/w/d) – gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) aus der Elektrobranche –, die Freude daran haben, individuelle Lösungen im Steuerungs- und Schaltschrankbau mitzugestalten. Bereichern Sie ab sofort unser Team am Standort Leonberg-Ramtel als Elektriker / Quereinsteiger (m/w/d) aus der Elektrobranche Ihre Aufgaben Aufbau und Verdrahtung von Steuerungen und Schaltschränken Arbeiten überwiegend an Einzel- und Sonderanfertigungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker / Elektrotechniker (m/w/d) – gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) mit relevanter Erfahrung aus der Elektrobranche Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Gute organisatorische Fähigkeiten Offenheit für Neues und Lernbereitschaft Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Ihnen Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Gründliche Einarbeitung und individuelle Unterstützung Leistungsgerechte Vergütung Kurze Entscheidungswege Kollegiales Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima und abwechslungsreichen Aufgaben Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Wertschätzung basiert Jetzt bewerben! Senden Sie uns Ihre formlose Kurzbewerbung per E-Mail an: Für erste Fragen steht Ihnen Klaus Röckle gerne per E-Mail zur Verfügung. Werden Sie Teil eines erfahrenen Teams mit Leidenschaft für Technik – wir freuen uns auf Sie!
71229 Leonberg
Therapeut(in) für Bewegungs- und Schmerztherapie Physiotherapeut(in) (m/w/d) Teilzeit Wir suchen ab Juni 2025 für die Arbeit mit entwicklungsverzögerten u. behinderten Kindern eine(n) Physiotherapeut(in) (m/w/d) Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team mit Kinderarzt/-ärztin / Psychologinnen / Heilpädagoginnen / Ergotherapeut/innen / Physiotherapeut/innen / Logopädinnen Gute Fachkenntnisse, eine Weiterbildung in Bobath, Vojta oder PNF wird begrüßt ist aber nicht Voraussetzung Motivation, Empathie und verantwortliches Handeln Fähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Fachteam Sie behandeln: Sensomotorische Entwicklungsverzögerungen Bewegungsstörungen, entstanden durch Hirnstörungen muskuläre oder neuromuskuläre Erkrankungen Fußfehlstellungen oder -fehlhaltungen Muskelhypotonie mit angeborener oder erworbener Bewegungsstörung Vergütung nach TVÖD sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision. Keine Schicht- und Wochenenddienste. Arbeitszeit: Teilzeit (ca. 15 Stunden/W. Montag bis Mittwoch) – Schwerpunkt in unserer Außenstelle Alzey Rückfragen auch gerne telefonisch an Fr. Mees, Geschäftsführung (Tel. 06351/99973-18) Bewerbungen mit entsprechender Ausbildung und Berufserfahrung richten Sie an: Heilpäd.-Therapeutisches Kompetenzzentrum, Jahnstr. 2, 67307 Göllheim e-mail: Kontakt Standort Göllheim Heilpädagogisch-Therapeutisches Kompetenzzentrum Jahnstraße 2 67307 Göllheim Telefon +49 6351 9997300 Mobil +49 1520 8093249 www.htk-goellheim.de
55232 Alzey
Therapie-Spezialist(in) Ergotherapeut(in) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Wir suchen ab Mai 2025 für die Arbeit mit entwicklungsverzögerten u. behinderten Kindern eine(n) Ergotherapeut(in) (m/w/d) Unser Sozialpädiatrisches Zentrum mit Frühförderung ist eine ambulante, kinderärztlich, geleitet Einrichtung für Säuglinge, Kinder und Jugendliche. Wir unterstützen die Kinder dabei, größtmöglich Selbständigkeit zu erlangen. Sie behandeln: Störungen des Bewegungsablaufs in Folge von Hirnschädigungen Beeinträchtigungen der Motorik und der Koordination Wahrnehmungsstörungen Beeinträchtigungen der kognitiven Entwicklung, der sozialen Entwicklung und der Kommunikationsfähigkeit ADHS Vergütung nach TVÖD sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision Keine Schicht- und Wochenenddienste. Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Woche), Teilzeit ist möglich – Schwerpunkt in unserer Außenstelle Alzey Rückfragen auch gerne telefonisch an Fr. Mees, Geschäftsführung (Tel. 06351/99973-18) Bewerbungen mit entsprechender Ausbildung und Berufserfahrung richten Sie an: Heilpäd.-Therapeutisches Kompetenzzentrum, Jahnstr. 2 , 67307 Göllheim e-mail: Kontakt Standort Göllheim Heilpädagogisch-Therapeutisches Kompetenzzentrum Jahnstraße 2 67307 Göllheim Telefon +49 6351 9997300 Mobil +49 1520 8093249 www.htk-goellheim.de
55232 Alzey
Leiter technische Betriebsführung Schulen Sachgebietsleitung im technischen Objektmanagement Schulen, Fachbereich technischer Gebäudebetrieb beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Sachgebietes mit 40 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Status Tarifbeschäftigte/r Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeitstelle (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung EG 11 TVöD Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 2. Juni 2025, Kennziffer 2/32w5 (bitte angeben) Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als moderner Dienstleistungsbetrieb, möchten wir moderne und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Kundschaft betreiben. Ihre Aufgaben: Leitung Sachgebietes technisches Objektmanagement Schulen, insbesondere: Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht, Personalführung Steuerung der Kommunikation im Sachgebiet mit entsprechender Informationsweitergabe (auch im Rahmen von regelmäßigen Dienstbesprechungen) Steuerung der termin- und sachgerechten Aufgabenerledigung Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten strategische Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches Ansprechperson in Beschwerdefällen, Konflikt- und Eskalationsmanagement gegenüber anderen Fachbereichen, Organisationseinheiten und Dritten Vertretung des Eigenbetriebes in Arbeit- und Projektgruppen und Entscheidungsgremien (intern und extern) Priorisierung eingehender Meldungen jeder Art / Schadensmeldungen bei Gefahr in Verzug, unmittelbares Handeln und Organisieren geeigneter Maßnahmen Prüfung der formalen, inhaltlichen und konzeptionellen Grundlagen und Rahmenbedingungen der Gebäudeunterhaltungsmaßnahmen Budgetplanung für alle im Gebäudebetrieb anfallenden Betreiber- und Betriebskosten Unterstützung der Fachbereichsleitung und Betriebsleitung bei der Optimierung der Prozesse innerhalb des Fachbereiches, Beratung sowie ständige Abstimmung mit der Fachbereichs-leitung zu den das Sachgebiet betreffenden Themenfeldern Beratung sowie ständige Abstimmung mit den Sachgebietsleitungen anderer Fachbereiche des Immobilienmanagements Projektmanagement im Gebäudebetrieb: Planung, Projektentwicklung und Aufstellung von Planungskonzepten in übergeordneter Funktion für das Sachgebiet bei Bauen im Bestand und Sonderbauten sowie bei Umzügen Beratung in Bezug auf die Gebäudelebenszyklus-Phase „Betrieb“ bei Planung und Durchführung von Baumaßnahmen Ihre Qualifikation: ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor) Fachrichtung Immobilienmanagement, Architektur, technisches Gebäudemanagement, Bauingenieurwesen oder Versorgungstechnik oder ein vergleichbarer Studiengang Fähigkeit in der Mitarbeiterführung fundierte Kenntnisse der für das kommunale Bauwesen (insbesondere der Sonderbauten gemäß der Hessischen Landesbauordnung) und die Gebäudeausstattung anzuwendenden Gesetze, Verordnungen und Richtlinien in der jeweils gültigen Fassung Kenntnisse und Erfahrungen in der Beurteilung gebäudewirtschaftlicher Daten und Fakten sowie Analyse der Wirtschaftlichkeit anhand vorliegender Planungen für Instandsetzungsmaßnahmen Kenntnisse und Erfahrungen in der Einstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Kenntnisse und langjährige praktische Erfahrung bei Maßnahmen an Bestandsgebäuden und im laufenden Betrieb bei Denkmalgeschützen Gebäuden sowie beim Umgang mit schadstoffbelastenden Bauteilen und Materialien fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie in der CAFM-Software Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Bildschirmtauglichkeit Weitere wünschenswerte Qualifikationen: Personalführungserfahrung Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung auf den für die Umsetzung der Maßnahmen relevanten Fachgebieten Führerschein der Klasse B ausgeprägte Fähigkeit in der Beurteilung gebäudewirtschaftlicher Sachverhalte Ihre Vorteile: verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Arbeit in interdisziplinären Teams flexible Arbeitszeiten Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hierfür mitbringen sollten, erfahren Sie unter https://www.darmstadt.de/?fileadmin/?Dateistruktur2024/?04_RATHAUS/?05_Karriere/?Arbeiten_?bei_?der_?Stadt_?Darmstadt/?Stellenangebote/?Fuehrungskraefteprofil.pdf Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter https://www.darmstadt.de/rathaus/karriere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Richter, Fachbereichsleiter, Tel.: 06151 13-2662 (Sekretariat). Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir wollen für die Nutzenden der städtischen Gebäude moderne, klimafreundliche Gebäude betreiben und die Digitalisierung als Unterstützung nutzen. Wollen Sie uns hierbei unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wissenschaftsstadt Darmstadt Der Magistrat Amt für Interne Dienste Personalabteilung Postfach 11 10 61 64225 Darmstadt Impressum Datenschutzhinweise
64283 Darmstadt
Regional Manager District Manager Remote Ulm Vollzeit R-13483 Ein Team. Unterschiedliche Persönlichkeiten. Und viele Ideen, aus denen technische Produkte werden, die bei Profis und Hobby-Anwendern rund um den Globus hoch im Kurs stehen! Das ist die Husqvarna Group, der weltweit größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten. Wir verbinden Leidenschaft für Innovationen und die Qualität unserer starken Marken HUSQVARNA und GARDENA in einzigartiger Weise – auch als Arbeitgeber. District Manager Ihre Aufgaben: Innovative Produkte und eine starke Marke - hier sehen Sie Ihre Zukunft: Schwerpunkt Ihrer Aufgaben ist die selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung Ihres zugeordneten Kundenstammes im definierten Gebiet. Sie analysieren die individuellen Vertriebsleistungen unserer Händler, identifizieren Wachstumschancen und treiben die Entwicklung und Erweiterung des Händlernetzes aktiv voran. Die nachhaltige Sicherung/Steigerung der Umsätze und Markanteile durch die Umsetzung der Marketingmaßnahmen und vertrieblichen Konzepte im Verkaufsgebiet haben Sie im Auge. Sie Beraten die Händler bei der Verbesserung der Husqvarna Visibilität am Point of Sale. Für die administrativen Aufgaben nutzen Sie Ihr Homeoffice. Erarbeitung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Aktive Marktbeobachtung und die Beteiligung an regionalen und überregionalem Messen, Events und Produktpräsentationen runden Ihr Aufgabengebiet ab. Ihr Profil: Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Landwirtschaft, Landschaftspflege bzw. verwandten Disziplinen oder eine Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in vertrieblichen Kernthemen. Idealerweise verfügen Sie über erste Vertriebserfahrung in der Fachhandelsdistribution mit nachweisbarem Erfolg. Es macht Ihnen Spaß, sich mit Technik auseinanderzusetzten und eine starke Marke zu verkaufen. Sie arbeiten ergebnisorientiert und zeichnen sich durch sicheres und kompetentes Auftreten in Verbindung mit überzeugender Rhetorik und ausgeprägter Verhandlungsfähigkeit aus. Unternehmerisches Denken und ein gutes Selbstmanagement sind Ihr Markenzeichen. Als Teil eines Verkaufsteams zeichnet Sie ein hohes Maß an Teamfähigkeit aus. Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen. Ihr Wohnsitz liegt zentral im Vertriebsgebiet. Sie bringen Freude am Reisen im Gebiet mit. Wir bieten Ihnen: Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem innovativen Unternehmen. Attraktive Vergütung mit ergebnisorientierter Bonuskultur, sowie zusätzliche Sozialleistungen. Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Umfassende Einarbeitung & Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein starkes Team und eine offene Unternehmenskultur. Das sehen Sie in Zukunft: Erleben Sie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld. Bringen Sie Ihre Begeisterung für Innovationen in ein Unternehmen ein, das einfach anders ist. Und das Ihnen – neben einer offenen, teamorientierten Atmosphäre – auch in Sachen Karriere viel zu bieten hat! Last date to apply: We are continuously accepting applications Husqvarna Group Hans-Lorenser-Straße 40 89079 Ulm www.husqvarna.com
33602, 3 Bielefeld, Hannover, Harz
Manager Geräteeinsatz Für den Bereich "Zählermanagement" suchen wir Gruppenleiter Gerätemanagement (m/w/d) Regionetz GmbH Standort Aachen 01.06.2025 Vollzeit (38 Stunden/Woche) unbefristet Ihr Beitrag Planung und Steuerung des Rollouts von modernen Messeinrichtungen in Abstimmung mit den beteiligten Bereichen Planung der Stichproben und Abstimmung mit Prüfstellen sowie Fachbereichen Plausibilisierung und statistische Auswertung von Bewegungsdaten für Zähler und Geräte im SAP (bzw. LiMA)-System Verwaltung und Bereitstellung von Zählern und Geräten für den Außendienst, inkl. Bestellen von Verbrauchsmaterialien Erstellung von Spezifikationen und Leistungsbeschreibungen für Neubeschaffungen von Zählern und Geräten in Abstimmung mit Fachgruppen Verantwortung für die Umsetzung der eichrechtlichen Vorschriften und die Kommunikation mit der Eichbehörde Sicherstellung der Weiterentwicklung des ARGOS-Systems und Automatisierung der Datenverarbeitung in Verbindung mit SAP IS-U Verantwortung für Schnittstellen-übergreifende Prozesse zu anderen Abteilungen und externen Dienstleistern Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Hochschulstudium (technischer Schwerpunkt) 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit zur eigenständigen Diagnose und Bewertung komplexer Fragestellungen im Bereich der Geräteverwaltung und angrenzender Themen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Leitung von Verhandlungen mit internen und externen Partnern sowie Konfliktlösung durch diplomatisches Geschick Disziplinarische Verantwortungsverantwortung für ein Team von mehr als 12 Mitarbeitern Deshalb Regionetz Aus- und Weiterbildung an unserer internen Regionetz-Akademie Gute Work-Life-Balance mit Gleitzeit und Home-Office -Regelung (2 Tage die Woche) iPhone & iPad auch für private Nutzung Moderne Arbeitskultur mit Spaß an Innovationen Tolle Entwicklungsmöglichkeiten dank Förderung und Weiterbildung Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sie haben Interesse? Wir engagieren uns für ein ehrliches, offenes und respektvolles Miteinander. Dies ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung. Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei mir. Sina Laschet
