Leiter/in einer Filiale (m/w/d) Wir suchen im Auftrag eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens, welches sich seit über 70 Jahren im Einrichtungsbereich etabliert hat. Das Unternehmen ist sowohl stationär deutschlandweit mit ca. 20 eigenen Häusern als auch im Multichannel-Vertrieb sehr gut aufgestellt. Nutzen Sie Ihre Chance diesem erfolgreichen Unternehmen beizutreten! Für eine Filiale in Berlin-Spandau suchen wir aktuell eine/n: Filialleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Leitung einer Filiale mit etwa 40 Mitarbeiter*innen Sie tragen die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Filiale Dabei führen, fördern und motivieren Sie Ihr Team mit Engagement und Empathie Sie setzen strategische Konzepte um und gestalten aktiv die Weiterentwicklung Ihrer Filiale Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und den zentralen Unternehmensbereichen gehört ebenfalls zu Ihrem Alltag Die Mischung aus operativen, strategischen und administrativen Aufgaben sorgt für Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Handelsfachwirt*in oder ein wirtschaftliches Studium – alternativ bringen Sie vergleichbare Qualifikationen mit Auch qualifizierte Quereinsteiger*innen mit Erfahrung und Begeisterung für den Handel sind willkommen Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, zeichnen Sie aus Bestenfalls haben Sie bereits ein Team von mind. 25 Mitarbeiter*innen geführt Sie begeistern durch eine offene, positive Ausstrahlung und ein souveränes Auftreten – auch in anspruchsvollen Situationen Als echtes Organisationstalent behalten Sie auch bei komplexen Aufgaben den Überblick Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Einrichtungsbranche oder großes Interesse sich in diesen Bereich einzuarbeiten Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub im Jahr erhalten Sie Sonderurlaub für besondere Anlässe Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten sowie weiteren Vergünstigungen bei vielen anderen Marken Sie erhalten einen sicheren Arbeitsplatz in einem finanziell sehr gesund aufgestellten Unternehmen Freuen Sie sich auf weitere Benefits wie kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterevents, etc. Sie sind interessiert? Auf Bewerbungen freuen wir uns per Mail an
13581 Berlin
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Systemadministrator für hybride IT-Umgebungen IT-Systemadministrator für Linux / Windows (m/w/d) Wir suchen neue MARINGOs! Seit mehr als 35 Jahren hat sich MARINGO zum Ziel gesetzt, zeitgemäße, passgenaue, kaufmännische Software für kleine und mittelständische Unternehmen zu entwickeln. Unsere Projektmanagement-Software MARIProject basierend auf SAP Business One vertreiben wir weltweit über unser SAP-Partnernetzwerk. Wir freuen uns sehr, dass MARIProject inzwischen weltweit bei über 22.000 Anwendern im Einsatz ist! Neben Sales und Development unterstützen wir unsere Kunden und Partner mit Beratung, Schulung sowie Service & Support bei der Durchführung ihrer IT-Projekte und betreuen die Kundensysteme mit verschiedenen Datenbanksystemen. Dabei ist unserem Team aus 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine gute und persönliche Zusammenarbeit besonders wichtig. Benefits Wir bieten Ihnen eine Festanstellung in Vollzeit Geregelte Arbeitszeiten Hybrid: vor Ort und bis zu 3 Tage pro Woche im HomeOffice Gute Work-Life-Balance Gleitzeitkonto, flexible Pausenzeiten Unterstützung durch das gesamte Team bei der Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, unter anderem durch Weiterbildung Wenig Bürokratie, flache Hierarchie, offene Türen Angenehmes Betriebsklima und nettes, motiviertes Team Moderner Arbeitsplatz in Köln, Büroräume allein oder zu zweit nutzbar Kostenlose Parkplätze mit E-Tankstelle Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit mit öffentlichem Nahverkehr Branchenübliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge Teamförderung & Teamevents Kostenlose Getränke & Team-Küche Ihre Aufgaben Betreuung der Systeme unserer internationalen Kunden und Vertriebspartner sowie der firmeninternen Systeme mit verschiedenen Datenbanksystemen SAP HANA (auf SUSE SLES) / MS-SQL (auf Windows) / PostgreSQL + MySQL auf Linux (Suse + Ubuntu + AWS Linux) Unterstützung bei der Installation und Wartung der verschiedenen Systeme Administration der Kundensysteme über Remote Desktop Services Erstellen individueller Konzepte für Schnittstellen und Datentransport über verschiedenste Medien Erarbeitung und Dokumentation der entsprechenden Lösungen Fehleranalyse und Lösungserarbeitung im Rahmen von Unit Tests und UI Tests Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im informationstechnischen Bereich (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Informatik) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung Erweiterte Linuxkenntnisse auf Kommandozeilenebene Apache/Nginx/IIS, MySQL, PHP Netzwerkservices (proxy, dns, dhcp, ssh) Backuplösungen (AWS S3, duply, borg) Active Directory, EntraID, LDAP, oAuth PowerShell Kenntnisse auf Applikationsebene: Trellix, ePO, clamav, NextCloud, Jitsi Ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung Gutes analytisches und logisches Denkvermögen verbunden mit dem Wunsch zur Lösungsfindung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch am Telefon Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Noch Fragen? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf: Telefon: 0221 - 94 90 58 - 0 Klingt interessant? Dann würden wir Sie sehr gerne persönlich kennenlernen! Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf, Zeugnissen, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung an Daniela Müller-Dietz: MARINGO Computers GmbH Frau Daniela Müller-Dietz Stolberger Straße 114 a 50933 Köln
50667 Köln
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Elektrotechniker (m/w/d) Werden Sie Teil eines international agierenden Unternehmens! Die Emsland Group hat sich als Deutschlands größter Hersteller von Kartoffelstärke am Weltmarkt etabliert und kreiert erfolgreich Produkte für die Nahrungsmittel-, Textil-, Baustoff- und Klebstoffindustrie - alles ‚Made in Germany‘. Auf Basis nachwachsender Rohstoffe entwickelt die Emsland Group ganz im Sinne der Unternehmensphilosophie Qualitätsprodukte ohne den Einsatz gentechnisch veränderter Pflanzen. Als exportorientiertes Unternehmen erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von über 950 Mio. Euro und beschäftigen an sieben Standorten über 1.450 Mitarbeiter. Für unseren Produktionsstandort in Cloppenburg suchen wir ab sofort einen Elektroniker (m/w/d) Ihr Aufgabenfeld: Reparatur-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen unserer Produktions- sowie Verpackungsanlagen Selbständige Fehlersuche und Störungsbeseitigung Installation, Kalibration von mess- und regeltechnischen Einrichtungen Durchführung von Prüfungen gemäß DIN und DGUV Vorschrift 3 Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit in Ihrem Bereich Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Elektriker aus dem Handwerk Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit und zum Bereitschaftsdienst Sehr gutes technisches Verständnis Kenntnisse in der Automatisierungstechnik mit SPS wünschenswert Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität Unser Angebot: Es erwartet Sie ein dynamisches und motiviertes Team in einem modernen Unternehmen. Zudem haben Sie die Möglichkeit der individuellen Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Über eine leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von weiteren finanziellen Vorteilen wie z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, einer arbeitgebergeförderten betrieblichen Altersvorsorge, EGYM Wellpass und vielem mehr. Wenn Sie diese spannende Aufgabe interessiert, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an . Für Fragen steht Ihnen Frau Christina Düser (Assistentin der Werksleitung), unter + 49 (0) 4471 - 177 208 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter www.emsland-group.de.
49661 Cloppenburg
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Erfahrener Sicherheitsberater (m/w/d) Wir sind ein modernes und flexibles IT-Unternehmen, das namhafte Konzerne und mittelständische Betriebe bei der Planung und Realisierung von komplexen Datennetzwerken und IT-Sicherheitslösungen unterstützt. Mit über 150 Kunden aus unterschiedlichsten Branchen stehen wir seit 15 Jahren für fachliche Kompetenz, Qualität und Kundenfreundlichkeit. Wir wachsen stetig und möchten mit Ihnen unseren Erfolg weiter ausbauen. Sie haben Spaß daran, die Zukunft der Cybersecurity mitzugestalten? Zur Erweiterung unseres Security Operation Center (SOC) suchen wir Sie als Senior Security Analyst (m/w/d) vor Ort am Standort Pforzheim. Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie Analyse von Sicherheitsvorfällen und -bedrohungen sowie Erstellung von Sicherheitsberichten und -empfehlungen Mitarbeit und Unterstützung bei der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen beim Kunden Unterstützung im Incident-Response-Prozess Optional Unterstützung bei der Erstellung von Einsatz- und Schichtplänen sowie bei der Planung und Sicherstellung der benötigten Ressourcen und Tools für das SOC-Team Optional bei Eignung spätere Übernahme der Position Team Lead SOC Ihr Profil 3+ Jahre Erfahrung im Netzwerk- und Sicherheitsumfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Berufserfahrung in der Analyse von Logs, z. B. SIEM, Malware-Analyse, Anti-Virus/EDR-Meldungen, Vulnerability Scans etc. oder auch Security-unabhängige Logs/Events/Incidents, z. B. PRTG, Oracle, SAP etc. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Netzwerktechnik oder Security Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Praktische Erfahrung in der Administration und Fehlerbehebung von Security-Produkten wie Firewalls, EPP/EDR-Lösungen, Mail-Gateways, Deceptor-Lösungen etc. Praktische Kenntnisse in Prozessen, Protokollen und Diensten in Microsoft-Active-Directory-Strukturen Praktische Kenntnisse in Betrieb und Konfiguration von Linux-basierten Systemen Als Teil von net-select bieten wir Ihnen Die Mitarbeit in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen mit einem gesunden Wachstum Ein professionelles Onboarding, damit Sie schnell durchstarten können Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven für die eigene Entwicklung Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem großartigen Team Regelmäßige Teamevents, einen Aufenthaltsraum mit Tischkicker und Spielekonsolen Eine leistungsgerechte Vergütung, die Möglichkeit von Homeoffice-Tagen und zahlreiche Benefits, bspw. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, neueste Technologien und modernste Arbeitsmittel mit Testlabor Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung (PDF), mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen. Ihre Ansprechpartnerin ist Jana Schütterle, E-Mail: . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! www.net-select.de
75179 Pforzheim
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Recruiter Vertriebsspezialist (m/w/d) Personalberater Vertrieb (m/w/d) Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt Zusammenfassung Vertrieb : Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung : Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung : Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Qualitätsbewusstsein : Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent : Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit : Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie : Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: {$JOB_ID}. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. #LI-LW1
48431 Rheine
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Supervisor für das Team / die Filiale (m/w/d) Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) Du bist Teamplayer? Wir auch! Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir bieten dir die Möglichkeit einer individuellen Entwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams in Rielasingen-Worblingen suchen wir ab sofort dich als Teamleiter / Filialleiter (m/w/d). Diese Chancen warten auf dich Ein Arbeitsumfeld voller Abwechslung und Vielfalt Personalrabatt für die Waren in all unseren KiK-Filialen und dem KiK-Onlineshop Ein krisensicherer Arbeitsplatz Zuschuss zu VHS-Kursen, die dich weiterbringen So gestaltest du deinen Arbeitstag Du kümmerst dich zusammen mit der Bezirksleitung um die Weiterentwicklung des Verkaufsteams und bist für die fachliche Führung zuständig Du planst den Personaleinsatz und erfasst die Arbeitszeiten Du bearbeitest alle organisatorischen Abläufe in der Filiale Du bereitest die Waren vor und präsentierst sie ansprechend Du sorgst für eine ordentliche Filiale und setzt die Konzeptvorgaben um Damit überzeugst du uns Du hast bereits erste Erfahrungen als Filialleitung gesammelt oder strebst nach einer neuen beruflichen Herausforderung Du behältst den Überblick und meisterst organisatorische Aufgaben mit Leichtigkeit Du gehst gerne auf unsere Kund:innen zu und überzeugst durch deine Verkaufsstärke Du bist immer bereit, dich einzubringen und flexibel auf neue Situationen zu reagieren Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kolleg:innen jederzeit Wir sind nicht nur Deutschlands führender Textil- und Non-Food-Discounter, sondern haben uns in ganz Europa mit über 4.000 Filialen etabliert. Trotz unserer Größe bleiben wir der Discounter um die Ecke – und bieten unzähligen preisbewussten Kund:innen mit einem breiten, qualitativen Sortiment positive Einkaufserlebnisse. Und unserem Team bieten wir Möglichkeiten und Freiraum, sich zu entwickeln. Also nutze deine Chance und starte deine KiK-Karriere. Ganz egal, ob du große Pläne für deine berufliche Laufbahn hast oder einen soliden Job suchst, der gut zu dir und deinem Leben passt – bei uns bist du richtig. Menschen mit jahrelanger Erfahrung sind genauso willkommen wie Quer- oder Wiedereinsteiger:innen und Minijobber:innen. KiK steht nämlich für Chancengleichheit, Gleichbehandlung und Vielfalt – bei uns zählt der Mensch! Bewirb dich jetzt! Wenn du dich als Teil des Teams siehst, dann bewirb dich direkt online in unserem Karriereportal – wir freuen uns, von dir zu hören! KiK Textilien und Non-Food GmbH Personal Recruiting Siemensstraße 21 59199 Bönen (Kreis Unna) Der Chancengeber Weitere Infos auf unternehmen.kik.de/karriere
78239 Rielasingen-Worblingen
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Pflegefachkraft für den Nacht-Dienst (m/w/d) Willkommen in der CARA Seniorenresidenz „Am Moritzberg“! Mit Herz, Kompetenz und Empathie bieten wir in unserer Pflegeeinrichtung bis zu 75 vollstationäre Pflegeplätze. Besonderen Wert legen wir auf individuelle Betreuung, Demenzpflege und aktivierende Tagesstruktur. Wir richten uns liebevoll nach individuellem Bedarf und fördern Selbstständigkeit im Alter. Dabei suchen wir stets nach motivierten Herzen mit Leidenschaft – werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Zur Unterstützung unserer CARA Seniorenresidenz in Hildesheim "Am Moritzberg" suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit als motivierte Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d) Wir bieten eine unbefristeten Arbeitsvertrag ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpflege:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder einen gleichwertig anerkannten Abschluss Bereitschaft, auch dauerhaft im Nachtdienst zu arbeiten Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal. CARA Seniorenresidenz "Am Moritzberg" Tanja Pfeiffer · Tel. (05121) 4 06-101 Brauhausstraße 41b · 31137 Hildesheim Impressum | Datenschutzhinweise
31134 Hildesheim
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Kundendiensttechniker/in (m/w/d) Übernehmen Sie Verantwortung in der Verpackungsbranche! Saropack GmbH ist ein innovatives und erfolgreiches Familienunternehmen in 4. Generation für Folienverpackungssysteme im deutschsprachigen Markt. Qualitativ hochwertige und marktgerechte Produkte, sowie motivierte Mitarbeitende sichern den täglichen Erfolg an der Verkaufsfront und damit das kontinuierliche Wachstum der Unternehmung. Mit unserem Sarogreen Konzept, das wir mit myclimate entwickelt haben, setzen wir Massstäbe beim Klimaschutz. Helfen Sie uns mit, die Zukunft von Verpackungen zu gestalten Zur weiteren Optimierung unseres Kundendienstes suchen wir die Zusammenarbeit mit einem Servicetechniker/in (m/w/d) ca. 10-20% im Auftragsverhältnis für den Großraum Hamburg Ihre Hauptaufgaben: Sie haben ein eigenes Unternehmen im technischen Umfeld und können Kapazitäten bereitstellen, um bei unseren Kunden im Grossraum Hamburg die Folienverpackungsmaschinen zu warten und zu reparieren. Ihr Profil: Sie sind ein technischer Allrounder, elektrisch wie mechanisch lösen Sie (fast) alle Herausforderungen. Ihr Auftreten beim Kunden ist vorbildlich, freundlich und sauber. Unser Angebot: Nach einer gründlichen Einführung in unser Produkteprogramm erhalten Sie ein Grundsortiment der gebräuchlichsten Ersatzteile. Sie besuchen unsere Kunden und handeln in unserem Auftrag. Sie werden auftragsbezogen und nach Aufwand entschädigt. Fühlen Sie sich angesprochen? Gerne vermitteln wir Ihnen detailliert, wie wir uns diese Zusammenarbeit vorstellen. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Lara Damljanovic gerne zur Verfügung (Tel. 0041 71 858 38 60). Ihr Angebot senden Sie bitte an Saropack AG, Personalabteilung, Frau Ramona Bühler (). www.saropack.eu – Ein Unternehmen der Descommerce Group AG
20095 Hamburg
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Verkaufsexperte (m/w/d) Vertriebler (m/w/d) RHEWA ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen mit über 120-jähriger Erfahrung in der industriellen Wägetechnik. Wir entwickeln und fertigen am Standort Mettmann Wägesysteme und Komponenten für die metallverarbeitende, chemische und Lebensmittelindustrie sowie für den Anlagenbau und die Logistik. All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine technisch ambitionierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit als VERTRIEBLER AUS LEIDENSCHAFT (M/W/D) Zu Ihren Aufgaben gehört die Beratung und Betreuung unserer Fachhändler und Industriekunden die Akquise von Neukunden der Aus- und Aufbau der Händlerstrukturen die Ausarbeitung von Lösungen für Angebote, Führen von Preisverhandlungen bis hin zum Abschluss Sie unterstützen bei der Planung, Vor- und Nachbereitung von Vertriebs- und Marketingkampagnen sowie Messen Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und technisches Verständnis Sie verfügen über Vertriebserfahrung von erklärungsbedürftigen Produkten Sie haben Spaß an einer professionellen Kommunikation per Telefon Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit sind Ihre Stärken Sie arbeiten zielorientiert, eigenverantwortlich und zuverlässig Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office und ERP/CRM-Anwendungen Ihre Perspektiven – was wir bieten Spielraum und Eigenverantwortung: Interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit in einem wachsenden Traditionsunternehmen Individuelle Förderung: Fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, motivierende Ziele und persönlicher Entwicklungsplan Gehalt: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung Individuelle Weiterbildung: Wir unterstützen Sie im Rahmen Ihrer fachlichen Entwicklung und fördern den Ausbau Ihres Knowhows finanziell und zeitlich Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Unternehmensführung, zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Perspektiven Motivierendes Arbeitsumfeld: Sie erwartet angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Anschluss S-Bahn-Haltestelle ca. 4 Minuten zu Fuß, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit dem möglichen Eintrittstermin und Ihrem Gehaltswunsch per E-Mail an RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald GmbH & Co. KG Herrn Peter Freudewald Feldstr. 17 40822 Mettmann www.rhewa.com
40822 Mettmann
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Manager Geräteeinsatz Für den Bereich "Zählermanagement" suchen wir Gruppenleiter Gerätemanagement (m/w/d) Regionetz GmbH Standort Aachen 01.06.2025 Vollzeit (38 Stunden/Woche) unbefristet Ihr Beitrag Planung und Steuerung des Rollouts von modernen Messeinrichtungen in Abstimmung mit den beteiligten Bereichen Planung der Stichproben und Abstimmung mit Prüfstellen sowie Fachbereichen Plausibilisierung und statistische Auswertung von Bewegungsdaten für Zähler und Geräte im SAP (bzw. LiMA)-System Verwaltung und Bereitstellung von Zählern und Geräten für den Außendienst, inkl. Bestellen von Verbrauchsmaterialien Erstellung von Spezifikationen und Leistungsbeschreibungen für Neubeschaffungen von Zählern und Geräten in Abstimmung mit Fachgruppen Verantwortung für die Umsetzung der eichrechtlichen Vorschriften und die Kommunikation mit der Eichbehörde Sicherstellung der Weiterentwicklung des ARGOS-Systems und Automatisierung der Datenverarbeitung in Verbindung mit SAP IS-U Verantwortung für Schnittstellen-übergreifende Prozesse zu anderen Abteilungen und externen Dienstleistern Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Hochschulstudium (technischer Schwerpunkt) 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit zur eigenständigen Diagnose und Bewertung komplexer Fragestellungen im Bereich der Geräteverwaltung und angrenzender Themen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Leitung von Verhandlungen mit internen und externen Partnern sowie Konfliktlösung durch diplomatisches Geschick Disziplinarische Verantwortungsverantwortung für ein Team von mehr als 12 Mitarbeitern Deshalb Regionetz Aus- und Weiterbildung an unserer internen Regionetz-Akademie Gute Work-Life-Balance mit Gleitzeit und Home-Office -Regelung (2 Tage die Woche) iPhone & iPad auch für private Nutzung Moderne Arbeitskultur mit Spaß an Innovationen Tolle Entwicklungsmöglichkeiten dank Förderung und Weiterbildung Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sie haben Interesse? Wir engagieren uns für ein ehrliches, offenes und respektvolles Miteinander. Dies ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung. Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei mir. Sina Laschet
52062 Aachen
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Regional Manager District Manager Remote Ulm Vollzeit R-13483 Ein Team. Unterschiedliche Persönlichkeiten. Und viele Ideen, aus denen technische Produkte werden, die bei Profis und Hobby-Anwendern rund um den Globus hoch im Kurs stehen! Das ist die Husqvarna Group, der weltweit größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten. Wir verbinden Leidenschaft für Innovationen und die Qualität unserer starken Marken HUSQVARNA und GARDENA in einzigartiger Weise – auch als Arbeitgeber. District Manager Ihre Aufgaben: Innovative Produkte und eine starke Marke - hier sehen Sie Ihre Zukunft: Schwerpunkt Ihrer Aufgaben ist die selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung Ihres zugeordneten Kundenstammes im definierten Gebiet. Sie analysieren die individuellen Vertriebsleistungen unserer Händler, identifizieren Wachstumschancen und treiben die Entwicklung und Erweiterung des Händlernetzes aktiv voran. Die nachhaltige Sicherung/Steigerung der Umsätze und Markanteile durch die Umsetzung der Marketingmaßnahmen und vertrieblichen Konzepte im Verkaufsgebiet haben Sie im Auge. Sie Beraten die Händler bei der Verbesserung der Husqvarna Visibilität am Point of Sale. Für die administrativen Aufgaben nutzen Sie Ihr Homeoffice. Erarbeitung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Aktive Marktbeobachtung und die Beteiligung an regionalen und überregionalem Messen, Events und Produktpräsentationen runden Ihr Aufgabengebiet ab. Ihr Profil: Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Landwirtschaft, Landschaftspflege bzw. verwandten Disziplinen oder eine Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in vertrieblichen Kernthemen. Idealerweise verfügen Sie über erste Vertriebserfahrung in der Fachhandelsdistribution mit nachweisbarem Erfolg. Es macht Ihnen Spaß, sich mit Technik auseinanderzusetzten und eine starke Marke zu verkaufen. Sie arbeiten ergebnisorientiert und zeichnen sich durch sicheres und kompetentes Auftreten in Verbindung mit überzeugender Rhetorik und ausgeprägter Verhandlungsfähigkeit aus. Unternehmerisches Denken und ein gutes Selbstmanagement sind Ihr Markenzeichen. Als Teil eines Verkaufsteams zeichnet Sie ein hohes Maß an Teamfähigkeit aus. Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen. Ihr Wohnsitz liegt zentral im Vertriebsgebiet. Sie bringen Freude am Reisen im Gebiet mit. Wir bieten Ihnen: Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem innovativen Unternehmen. Attraktive Vergütung mit ergebnisorientierter Bonuskultur, sowie zusätzliche Sozialleistungen. Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Umfassende Einarbeitung & Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein starkes Team und eine offene Unternehmenskultur. Das sehen Sie in Zukunft: Erleben Sie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld. Bringen Sie Ihre Begeisterung für Innovationen in ein Unternehmen ein, das einfach anders ist. Und das Ihnen – neben einer offenen, teamorientierten Atmosphäre – auch in Sachen Karriere viel zu bieten hat! Last date to apply: We are continuously accepting applications Husqvarna Group Hans-Lorenser-Straße 40 89079 Ulm www.husqvarna.com
33602, 3 Bielefeld, Hannover, Harz
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Leiter technische Betriebsführung Schulen Sachgebietsleitung im technischen Objektmanagement Schulen, Fachbereich technischer Gebäudebetrieb beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Sachgebietes mit 40 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Status Tarifbeschäftigte/r Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeitstelle (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung EG 11 TVöD Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 2. Juni 2025, Kennziffer 2/32w5 (bitte angeben) Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als moderner Dienstleistungsbetrieb, möchten wir moderne und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Kundschaft betreiben. Ihre Aufgaben: Leitung Sachgebietes technisches Objektmanagement Schulen, insbesondere: Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht, Personalführung Steuerung der Kommunikation im Sachgebiet mit entsprechender Informationsweitergabe (auch im Rahmen von regelmäßigen Dienstbesprechungen) Steuerung der termin- und sachgerechten Aufgabenerledigung Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten strategische Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches Ansprechperson in Beschwerdefällen, Konflikt- und Eskalationsmanagement gegenüber anderen Fachbereichen, Organisationseinheiten und Dritten Vertretung des Eigenbetriebes in Arbeit- und Projektgruppen und Entscheidungsgremien (intern und extern) Priorisierung eingehender Meldungen jeder Art / Schadensmeldungen bei Gefahr in Verzug, unmittelbares Handeln und Organisieren geeigneter Maßnahmen Prüfung der formalen, inhaltlichen und konzeptionellen Grundlagen und Rahmenbedingungen der Gebäudeunterhaltungsmaßnahmen Budgetplanung für alle im Gebäudebetrieb anfallenden Betreiber- und Betriebskosten Unterstützung der Fachbereichsleitung und Betriebsleitung bei der Optimierung der Prozesse innerhalb des Fachbereiches, Beratung sowie ständige Abstimmung mit der Fachbereichs-leitung zu den das Sachgebiet betreffenden Themenfeldern Beratung sowie ständige Abstimmung mit den Sachgebietsleitungen anderer Fachbereiche des Immobilienmanagements Projektmanagement im Gebäudebetrieb: Planung, Projektentwicklung und Aufstellung von Planungskonzepten in übergeordneter Funktion für das Sachgebiet bei Bauen im Bestand und Sonderbauten sowie bei Umzügen Beratung in Bezug auf die Gebäudelebenszyklus-Phase „Betrieb“ bei Planung und Durchführung von Baumaßnahmen Ihre Qualifikation: ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor) Fachrichtung Immobilienmanagement, Architektur, technisches Gebäudemanagement, Bauingenieurwesen oder Versorgungstechnik oder ein vergleichbarer Studiengang Fähigkeit in der Mitarbeiterführung fundierte Kenntnisse der für das kommunale Bauwesen (insbesondere der Sonderbauten gemäß der Hessischen Landesbauordnung) und die Gebäudeausstattung anzuwendenden Gesetze, Verordnungen und Richtlinien in der jeweils gültigen Fassung Kenntnisse und Erfahrungen in der Beurteilung gebäudewirtschaftlicher Daten und Fakten sowie Analyse der Wirtschaftlichkeit anhand vorliegender Planungen für Instandsetzungsmaßnahmen Kenntnisse und Erfahrungen in der Einstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Kenntnisse und langjährige praktische Erfahrung bei Maßnahmen an Bestandsgebäuden und im laufenden Betrieb bei Denkmalgeschützen Gebäuden sowie beim Umgang mit schadstoffbelastenden Bauteilen und Materialien fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie in der CAFM-Software Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Bildschirmtauglichkeit Weitere wünschenswerte Qualifikationen: Personalführungserfahrung Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung auf den für die Umsetzung der Maßnahmen relevanten Fachgebieten Führerschein der Klasse B ausgeprägte Fähigkeit in der Beurteilung gebäudewirtschaftlicher Sachverhalte Ihre Vorteile: verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Arbeit in interdisziplinären Teams flexible Arbeitszeiten Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hierfür mitbringen sollten, erfahren Sie unter https://www.darmstadt.de/?fileadmin/?Dateistruktur2024/?04_RATHAUS/?05_Karriere/?Arbeiten_?bei_?der_?Stadt_?Darmstadt/?Stellenangebote/?Fuehrungskraefteprofil.pdf Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter https://www.darmstadt.de/rathaus/karriere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Richter, Fachbereichsleiter, Tel.: 06151 13-2662 (Sekretariat). Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir wollen für die Nutzenden der städtischen Gebäude moderne, klimafreundliche Gebäude betreiben und die Digitalisierung als Unterstützung nutzen. Wollen Sie uns hierbei unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wissenschaftsstadt Darmstadt Der Magistrat Amt für Interne Dienste Personalabteilung Postfach 11 10 61 64225 Darmstadt Impressum Datenschutzhinweise
64283 Darmstadt
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Therapie-Spezialist(in) Ergotherapeut(in) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Wir suchen ab Mai 2025 für die Arbeit mit entwicklungsverzögerten u. behinderten Kindern eine(n) Ergotherapeut(in) (m/w/d) Unser Sozialpädiatrisches Zentrum mit Frühförderung ist eine ambulante, kinderärztlich, geleitet Einrichtung für Säuglinge, Kinder und Jugendliche. Wir unterstützen die Kinder dabei, größtmöglich Selbständigkeit zu erlangen. Sie behandeln: Störungen des Bewegungsablaufs in Folge von Hirnschädigungen Beeinträchtigungen der Motorik und der Koordination Wahrnehmungsstörungen Beeinträchtigungen der kognitiven Entwicklung, der sozialen Entwicklung und der Kommunikationsfähigkeit ADHS Vergütung nach TVÖD sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision Keine Schicht- und Wochenenddienste. Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Woche), Teilzeit ist möglich – Schwerpunkt in unserer Außenstelle Alzey Rückfragen auch gerne telefonisch an Fr. Mees, Geschäftsführung (Tel. 06351/99973-18) Bewerbungen mit entsprechender Ausbildung und Berufserfahrung richten Sie an: Heilpäd.-Therapeutisches Kompetenzzentrum, Jahnstr. 2 , 67307 Göllheim e-mail: Kontakt Standort Göllheim Heilpädagogisch-Therapeutisches Kompetenzzentrum Jahnstraße 2 67307 Göllheim Telefon +49 6351 9997300 Mobil +49 1520 8093249 www.htk-goellheim.de
55232 Alzey
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Therapeut(in) für Bewegungs- und Schmerztherapie Physiotherapeut(in) (m/w/d) Teilzeit Wir suchen ab Juni 2025 für die Arbeit mit entwicklungsverzögerten u. behinderten Kindern eine(n) Physiotherapeut(in) (m/w/d) Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team mit Kinderarzt/-ärztin / Psychologinnen / Heilpädagoginnen / Ergotherapeut/innen / Physiotherapeut/innen / Logopädinnen Gute Fachkenntnisse, eine Weiterbildung in Bobath, Vojta oder PNF wird begrüßt ist aber nicht Voraussetzung Motivation, Empathie und verantwortliches Handeln Fähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Fachteam Sie behandeln: Sensomotorische Entwicklungsverzögerungen Bewegungsstörungen, entstanden durch Hirnstörungen muskuläre oder neuromuskuläre Erkrankungen Fußfehlstellungen oder -fehlhaltungen Muskelhypotonie mit angeborener oder erworbener Bewegungsstörung Vergütung nach TVÖD sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision. Keine Schicht- und Wochenenddienste. Arbeitszeit: Teilzeit (ca. 15 Stunden/W. Montag bis Mittwoch) – Schwerpunkt in unserer Außenstelle Alzey Rückfragen auch gerne telefonisch an Fr. Mees, Geschäftsführung (Tel. 06351/99973-18) Bewerbungen mit entsprechender Ausbildung und Berufserfahrung richten Sie an: Heilpäd.-Therapeutisches Kompetenzzentrum, Jahnstr. 2, 67307 Göllheim e-mail: Kontakt Standort Göllheim Heilpädagogisch-Therapeutisches Kompetenzzentrum Jahnstraße 2 67307 Göllheim Telefon +49 6351 9997300 Mobil +49 1520 8093249 www.htk-goellheim.de
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Angebot
Fachkraft für elektrische Anlagen (m/w/d) Seit über 65 Jahren steht unser familiengeführtes Unternehmen für höchste Qualität und Zuverlässigkeit im Schaltanlagenbau. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir Elektriker (m/w/d) – gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) aus der Elektrobranche –, die Freude daran haben, individuelle Lösungen im Steuerungs- und Schaltschrankbau mitzugestalten. Bereichern Sie ab sofort unser Team am Standort Leonberg-Ramtel als Elektriker / Quereinsteiger (m/w/d) aus der Elektrobranche Ihre Aufgaben Aufbau und Verdrahtung von Steuerungen und Schaltschränken Arbeiten überwiegend an Einzel- und Sonderanfertigungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker / Elektrotechniker (m/w/d) – gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) mit relevanter Erfahrung aus der Elektrobranche Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Gute organisatorische Fähigkeiten Offenheit für Neues und Lernbereitschaft Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Ihnen Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Gründliche Einarbeitung und individuelle Unterstützung Leistungsgerechte Vergütung Kurze Entscheidungswege Kollegiales Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima und abwechslungsreichen Aufgaben Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Wertschätzung basiert Jetzt bewerben! Senden Sie uns Ihre formlose Kurzbewerbung per E-Mail an: Für erste Fragen steht Ihnen Klaus Röckle gerne per E-Mail zur Verfügung. Werden Sie Teil eines erfahrenen Teams mit Leidenschaft für Technik – wir freuen uns auf Sie!
